60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess verlief super transparent und man wusste zu jedem Zeitpunkt woran man ist. Durch die Offenheit und die Bereitschaft aufkommende Fragen ausführlich zu beantworten, hat man sich durchweg gut behandelt und ernstgenommen gefühlt. Auch gab es immer schnelle Antworten seitens des Ansprechpartners und durch das ehrliche Feedback am Ende konnte man auch persönlich aus den Gesprächen viel mitnehmen
sehr persönlich und wertschätzend
- Mehr Stellen für Berufsanfänger nach dem Studium, die nicht noch ein Praktikum machen wollen
Der Prozess war klar und freundlich.
Es wurden die verschiedenen Phasen in meinem CV abgefragt und die Gründe hierfür und was ich daraus gelernt und mitgenommen habe.
Die Stelle und Aufgaben wurden sehr genau erklärt und einzelne Fragen zur Erfahrung in diesen Bereichen gestellt.
Im anschließenden Feedbackgespräch wurde mir ein ausführliches Feedback & tolle Tipps für Bewerberungsgespräche und das beeinflussen von Personalern gegeben. Zudem hatte ich Raum für Fragen. Gerne bewerbe ich mich bei passenden offenen Stellen wieder.
Zum Schluss wurde vom Personaler noch auf Kununu verwiesen - war allerdings wenig aufdringlich. :)
Keine Verbesserungen aus meiner Sicht notwendig! Super ehrliches Feedbackgespräch nach dem Bewerbungsprozess, indem sehr interessant zu sehen ist, wie man von der anderen Seite wahrgenommen wurde und an was man arbeiten kann.
Es wurde jederzeit klar kommuniziert zu welchem Zeitpunkt ich mit einer Rückmeldung rechnen kann und welche Schritte folgen werden.
Falls ein Termin zum Telefoninterview nicht eingehalten werden kann, sollte dies frühzeitig bekannt gegeben werden, damit der Bewerber nicht umsonst wartet. Zudem war die Erstansprache des Bewerbers unprofessionell, in der Einladung wurde direkt geduzt und nicht auf Groß- und Kleinschreibung geachtet. Da Du besser beim ersten persönlichen Kontakt anbieten. Zudem sollte bei der E-Mail IMMER ein Abschnitt mit den Kontaktdaten (wie Telefonnummer, Position im Unternehmen) angegeben werden.
Der Termin zum Telefoninterview wurde bei mir nicht eingehalten. Dieser wurde auch nicht verschoben, stattdessen habe ich umsonst auf den Anruf des Unternehmens gewartet. Als ich 20 Minuten nach dem geplanten Beginn des Gespräches meinen Gesprächspartner anrief, wurde mein Anruf weggedrückt (mit der automatischen Nachricht "Ich rufe Sie zurück") und seit dem habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Dem Bewerber wurde keinerlei Wertschätzung gegenüber gebracht, da ich mich sehr gut auf das Gespräch vorbereitet habe und extra andere Termine abgesagt habe.
Auch bei mir wurde der Termin zum Telefoninterview nicht eingehalten. Habe mir in meiner Freizeit extra Zeit geschaffen um ein Gespräch mit Instaffo zu führen, nur um dann zu Hause zu sitzen und nicht angerufen zu werden. Extrem ärgerlich und unprofessionell und das obwohl ich von der Firma via Xing angeschrieben wurde und sie sich sogar richtig Mühe gemacht haben. Am nächsten Tag kam dann eine kleinlaute Ausrede. Sorry, aber das war gar nix.
Keinen Verbesserungsvorschlag für den Bewerbungsprozess! :)
Wer darauf steht, von einem Externen erzählt zu bekommen, wie toll er sei und dass er selbst ins Management wechseln möchte, weil er sich mit den Chefs so gut versteht, kann hier anfangen. Mir dann noch einen Job unter ihm anzubieten war der Höhepunkt. Das musste ich einfach ablehnen. Unglaublich!
Feedbackgespräche bei Absagen überdenken
Keine Verbesserungsvorschläge, macht weiter so. Es war sehr angenehm und stressfrei. Man fühlt sich von Anfang an sehr gut aufgehoben.
Zuverlässigkeit ist in diesem Geschäft von Vorteil und ein professionelles Vertretermodell. Sonst gehen einem tolle Kandidaten durch die Lappen. Kandidaten, die ihre Zeit sinnvoll im Job verwenden und nicht stundenlang auf ein vereinbartes Gespräch warten können und wollen.
So verdient kununu Geld.