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Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr transparent, professionell und wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Lead Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

One minor point und auch nur weil es eben technischer Teil des Prozesses ist:
Bitte das Zeichenlimit in der Chat-Funktion erweitern und/oder anzeigen wieviel Zeichen übrig sind. Und das sagt schon viel wenn das das einzige ist was ich zu bemängeln hätte ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beurteilt selbst :-)

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich schildere mal den Ablauf:

1. Angeschrieben worden auf LinkedIn "Hey, du passt zu dieser Stelle. Interesse?"
2. Ich sage zu, nach ein bisschen hin und her dann das erste Telefongespräch mit einer weiteren Person. Läuft angenehm, man bietet mir ein weiteres Gespräch an.
3. Weiteres Gespräch findet als Videoanruf und mit noch einer weiteren Person statt. Läuft wieder angenehm, man würde sich in den kommenden Tagen dann entscheiden mir entweder Feedback zu geben (=absagen) oder mir eine Programmieraufgabe zuzusenden. Es sei ihnen wichtig, Feedback zu geben.
4. Es passiert erstmal länger nichts, dann werde ich angerufen, verpasse leider den Anruf und rufe sofort zurück (weniger als 1/2 Stunde später). Niemand nimmt ab, ich versuche es erneut. Wieder nicht und Nachricht, dass ich später zurückgerufen werde.
5. Ich werde nicht zurückgerufen. Es vergeht eine knappe Woche und ich frage erneut nach: "Was ist der Stand? Ist etwas dazwischengekommen?"
6. Man entschuldigt sich und erneut (wörtlich!): "Ich rufe in 20 Minuten an." Aber, man kann es sich denken, kein Anruf.
7. Paar Tage später: Absage und "Danke für das gestrige Gespräch!". Hä!?

Zeitverschwendung und frech :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Herbold

Hallo,

zunächst möchte ich mich persönlich bei dir für den beschriebenen Prozess entschuldigen und dir versprechen, dass wir unverzüglich versuchen nachzuvollziehen, was hier schief gelaufen ist.

Der Prozess, wie du ihn schilderst, soll und darf so bei uns nicht vorkommen.
Wir möchten für schnelle, persönliche, ehrliche und transparente Rückmeldungen stehen und arbeiten sehr hart daran dies auch in jedem einzelnen Bewerbungsprozess umzusetzen.

Gleichzeitig stehen wir für eine offene Fehlerkultur, müssen uns eingestehen, dass wir hierbei eine schwache Leistung gezeigt haben, bitten dich um Verzeihung und werden daraus lernen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir von dir die Gelegenheit bekommen, dass auf irgendeine Art und Weise wieder gut zu machen und das ausstehende Gespräch unverzüglich nachzuholen. :)

Danke für die Zeit und Mühe, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast und entschuldige, wie wir anscheinend damit umgegangen sind.

Wir freuen uns nochmals von dir zu hören, um das Thema persönlich doch noch zu einem guten Abschluss zu bringen.

Viele Grüße

Das Instaffo-Team
+49 6221 187511 928

Bester Bewerbungsprozess den ich bisher durchlaufen habe - 100% zufrieden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Herbold

Vielen Dank - schön, dass du bei uns bist.

Wir freuen uns bereits auf den gemeinsamen Weg, den wir gehen werden.

Im Bewerbungsprozess sind uns insbesondere Ehrlichkeit, Transparenz und schnelle Prozesse besonders wichtig.

Professionell, unkompliziert und äußerst freundlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei angekündigter Rückmeldung gegen Ende der Woche, ist es ein wenig ärgerlich, wenn sie dann erst Mitte der nächsten Woche kommt. Es ist natürlich verständlich, dass man sich evtl. nochmal absprechen oder Rücksprache halten möchte/muss oder dass etwas dazwischen kommt. Doch auch bei diesen nur wenigen Tagen "Verzug" sorgt das natürlich ein bisschen für Verunsicherung und Spannung auf Seiten des Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Herbold

Danke für das Feedback - aus unserer Sicht beginnt die Wertschätzung bereits während des Kandidatenprozesses.

Der Punkt mit der Rückmeldung ist super wichtig - wir wollen hier extrem schnelle und transparente Bewerbungsprozesse schaffen.
Manchmal nehmen wir uns hier noch etwas zu viel vor, doch hierbei sollte einfach Prozesskommunikation erfolgen.

Schön, dass du bei uns bist.

Übersichtlicher und fairer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefonat in dem die wichtigsten Fragen für beide Seiten abgeklärt werden können, findet ein Bewerbungsgespräch statt. Die Bewerbungsschritte werden genau erklärt und sind nachvollziehbar. Nach positivem Erstgespräch wird ein Probearbeiten vereinbart. Es wird darauf geachtet das sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Herbold

Danke für das Teilen des Bewerbungsprozesses. Da wird sich unser Team freuen, in jedem Bereich übernimmt das Team Verantwortung für den Hiring-Prozess.

Nur durch Transparenz und Beteiligung des Teams kann in unserer Überzeugung ein gutes Arbeitsverhältnis beginnen. Beide Seiten brauchen viele Informationen und einen ehrlichen Austausch!

Transparent, anspruchsvoll & ehrlich

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen waren trotz der "Absage" positiv. Der HR-Leiter war von Anfang an sehr ehrlich und transparent, sowohl in Bezug auf Erwartungen, Prozess und auch in Bezug auf Erfolge und sogar Schwächen des Unternehmens. Das habe ich bisher so noch nicht erlebt.
Mir wurde klar kommuniziert, was mir noch fehlt um den Job ausführen zu können und gute Tipps für weitere Gespräche mit auf den Weg gegeben. Auch wie ich Personaler beeinflusse und solche Dinge.
Vielleicht klappt es ja in einem halben Jahr oder irgendwann später, wenn ich an den Schwächen gearbeitet habe.

Macht weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Herbold

Vielen Dank für den Kommentar. Uns hat es viel Spaß gemacht dich kennenzulernen. Uns freut es extrem solche wertschätzenden Kommentare für unsere Arbeit im Hiring-Prozess trotz einer Absage zu lesen. Das ist super schön und genau, was wir erreichen wollen, dass trotz Absage ein Mehrwert im Kontakt lag.

Du wirst deinen Weg gehen und dich weiterentwickeln, davon sind wir überzeugt.
Wir freuen uns dir in verschiedenen Zusammenhängen auch nochmals zu begegnen. Dieses Jahr 2021 werden wir wieder wachsen - vielleicht sollten wir nochmals sprechen. :)

Sympathisch, zuverlässig, transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Costumer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren immer sehr wertschätzend, im Laufe des Prozesses konnte ich meine künftige Teamleitung und später auch das ganze Team kennen lernen. Zudem den Betriebsleiter und einen der Gründer! Wirklich toll, dass sich hier alle so viel Zeit nehmen.
Die Gespräche sind sehr auf einer Augenhöhe und vermitteln das Gefühl eines kollegialen und freundlichen Miteinanders im Unternehmen.
Im Bewerbungsprozess waren meine Ansprechpartner bzgl. der nächsten Schritte transparent, gut erreichbar und haben sich immer zuverlässig und schnell zurückgemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Toller, sympathischer und wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Sucess Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon zu Beginn herrschte bei den Telefoninterviews eine super entspannte Wohlfühlatmosphäre, bei der man sich offen und ehrlich zu den relevanten Fragen austauschen konnte. Die weiteren Schritte wurden immer klar kommuniziert und man bekam sehr schnell Rückmeldung. Gerade die wertschätzende und offene Feedbackkultur ist ein klares plus gegenüber anderen Unternehmen. Auch die Möglichkeit das zukünftige Team einen halben Tag lang zu begleiten um das Unternehmen und seine potentiellen Kollegen vorher kennenzulernen ist für den Bewerber eine tolle Möglichkeit.
Mit zum Besten gehörte dabei das persönliche Gespräch mit einem der Gründer von Instaffo. Wo sonst hat man die Möglichkeit im Bewerbungsgespräch einen der Firmengründer auszufragen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Innovativer und ehrlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent PreSales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlief super transparent und man wusste zu jedem Zeitpunkt woran man ist. Durch die Offenheit und die Bereitschaft aufkommende Fragen ausführlich zu beantworten, hat man sich durchweg gut behandelt und ernstgenommen gefühlt. Auch gab es immer schnelle Antworten seitens des Ansprechpartners und durch das ehrliche Feedback am Ende konnte man auch persönlich aus den Gesprächen viel mitnehmen

Bewerbungsfragen

sehr persönlich und wertschätzend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ehrliches Feedback!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant/Trainee HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Stellen für Berufsanfänger nach dem Studium, die nicht noch ein Praktikum machen wollen

Der Prozess war klar und freundlich.

Es wurden die verschiedenen Phasen in meinem CV abgefragt und die Gründe hierfür und was ich daraus gelernt und mitgenommen habe.
Die Stelle und Aufgaben wurden sehr genau erklärt und einzelne Fragen zur Erfahrung in diesen Bereichen gestellt.

Im anschließenden Feedbackgespräch wurde mir ein ausführliches Feedback & tolle Tipps für Bewerberungsgespräche und das beeinflussen von Personalern gegeben. Zudem hatte ich Raum für Fragen. Gerne bewerbe ich mich bei passenden offenen Stellen wieder.

Zum Schluss wurde vom Personaler noch auf Kununu verwiesen - war allerdings wenig aufdringlich. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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