36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LichtBlick EAAS GmbH (ehemals Installion) Vorstellungsgespräche
LichtBlick
EAAS
GmbH
(ehemals
Installion)
Köln
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super einfacher Bewerbungsprozess, bei dem man schnell eine Rückmeldung erhält
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt meinerseits keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offene, leichte Art des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikantin im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Bewerbungsfragen
- Generell war es eine sehr angenehme, leichte Stimmung mit viel Ehrlichkeit. In einem kurzen (30 min) Kennenlern-Telefonat wurden die Eckdaten, gegenseitigen Vorstellungen und der Werdegang, Erfahrung und sonstiges zur Persönlichkeit.
- Dann im zweiten Gespräch wurde nochmal abgeklappert, welche Aufgaben man gerne macht und welche man lieber abgeben würde,
- die bevorzugte Arbeitsart (ob lieber allein/im Team, super strukturiert/flexibel,...), sowie meine Herangehensweise an bestimmte Aufgaben/neuen Themen, ob lieber Homeoffice oder Büro, und und und.
- Insgesamt war es eher ein einfaches "Kennenlernen" anstatt eines Interviews, um von beiden Seiten zu sehen, ob es passt.
- Fragen, wie es zur Studienwahl und Interessengebiete kam und was ich an passenden Erfahrungen für die Stelle mitbringen würde durch vorherige Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback.
Schön, dass dir unser Gespräch so gut gefallen hat und du die Stimmung als angenehm empfunden hast. Es ist uns immer wichtig, eher eine Kennenlern-Atmosphäre anstelle einer Interview-Umgebung zu schaffen, damit wir uns gegenseitig möglichst authentisch und ehrlich Kennenlernen.
Wir freuen uns, dass es bei uns beidseitig sehr gut gepasst hast :)
Willkommen an Board!
Viele Grüße
Michael aus dem Recruiting Team
Bewerbung als "Head of Accounting"
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Teilnehmer im Bewerbungsprozess hatten eine sehr wertschätzende, offene Art und zugleich ein sehr professionelles Auftreten. Diese Atmosphäre war im gesamten Unternehmen zu spüren, Start up Flair, viele junge Leute, unkomplizierte Kommunikation. Es wurde über die Fragen Wert darauf gelegt zu schauen ob der Bewerber auch menschlich zum Unternehmen passt.
- In den ersten beiden Gesprächen "klassische" Fragen zum Werdegang und zur persönlichen Motivation für die Bewerbung. Fachliche Fragen mit dem Fokus auf die letzte berufliche Station wurden ebenso gestellt. In den weiteren Gesprächen fast ausschließlich fachliche Fragen mit Bezug zur künftigen Aufgabe. Das letzte Gespräch findet mit Beteiligung der Konzernzentrale in HH statt.
- Das zweite Gespräch fand in Präsenz statt, das erste und dritte Gespräch telefonisch bzw. über Teams.
- Beispiele für fachliche Fragen, wenngleich ich den Eindruck hatte, dass die Themenauswahl recht spontan war:
- Wie bilanziert man Leasing-Verträge IFRS 16?
- Werden nicht abgeschlossene Projekte bilanziert und wenn ja wie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
ganz herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns, dass du unsere Unternehmenskultur und Werte spüren konntest.
Schade, dass wir nicht zusammengekommen sind. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt ja noch einmal die Möglichkeit der Zusammenarbeit! Wir würden uns freuen ;)
Liebe Grüße
Michael aus dem Recruiting Team
Bewerbungsprozess bei einer initiativen Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Technischer Planer PV beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angabe der Gehaltsvorstellungen des Unternehmens (z.B. Höhe des Gehalts). Somit kann man wissen, ob es sich eine Bewerbung lohnt und nicht erst nach paar Gesprächen.
Es können noch Ingenieurstellen angeboten werden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Persönlichkeit
- Gründe der Wechsel, Schwerpunkt im Studium, Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein ehrliches und aufschlussreiches Feedback.
Wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als professionell wahrgenommen hast und Installion so positiv bewertest. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und mit Deinem anregenden Feedback und den Verbesserungsvorschlägen hilfst Du uns sehr dies in Zukunft umzusetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße
Anna aus dem Recruiting Team
Entspannt und nett
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, bisherige Tätigkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß ich noch nicht.. Die Idee und der Ansatz erscheinen mir auf den ersten Blick sehr gut und strukturiert. Die Abläufe sind gut durchdacht. Sehr Arbeitnehmerfreundlich, basierend auf der "Nehmen und Geben" Philosophie.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Reaktion und Umgangsweise in und mit div. Situationen
- Was einem selbst wichtig ist am zukünftigen Arbeitsplatz, für eine langfristige Einstellung/ Zusammenarbeit, u.a. wie man mit einem unzufriedenen Kunden umgeht oder in einer Situation reagieren würde, die man gerade nicht sofort lösen kann
- Teamplayer
- technisches Verständnis
- Gründe für den Wechsel
- Gehaltsvorstellungen
- Homeoffice oder Büro
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
vielen Dank für Dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als strukturiert und transparent wahrgenommen hast und deine ersten Wochen bei Installion so positiv bewertest!
Da wir uns als schnell gewachsenes Startup weiterhin in einem organisatorischen Entwicklungsprozess befinden, freut es uns umso mehr, dass du unsere Abläufe als gut durchdacht wahrnimmst und uns schon jetzt als arbeitnehmerfreundlich empfindest.
Wir heißen Dich herzlich willkommen und freuen uns, dass du an Bord bist! :)
Viele Grüße
Das Personalteam
Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess und lockeres, aber trotzdem professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurz vorstellen, Stärken und Schwächen,
- Studienwahl, Plan für weitere Zukunft,
- mögliche Aufgaben, wie arbeitet man gerne, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positives Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden warst. Und jetzt freuen wir uns, Dich in unserem Team als Praktikant/in begrüßen zu dürfen!
Schön, dass Du da bist!
Ein super nettes Team! Ab dem ersten persönlichen Kontakt, habe ich mich total wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden sehr nachvollziehbare Fragen zu den eigenen Schwächen, Stärken gestellt.
- Es ging in den Fragen um meine Aufgabenbereiche der letzten beruflichen Stationen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Umso mehr freuen wir uns, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Schön, Dich an Bord zu haben!
schneller, offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Kontaktaufnahme über Whatsapp, nur weil man beim ersten Anruf nicht erreichbar war - Feedback abwarten oder nochmal zur anderen Uhrzeit probieren
Auch mal vom Skript abweichen können und nicht so starr einen Dialog erzwingen wollen. Manchmal eignen sich gewisse Nachfragen nicht, um mehr Informationen vom Bewerber zu erlangen
Stellenausschreibung mit Prozessablauf oder Alltagsablauf untermauern
Grunddaten (Starttermin, Gehaltsvorstellung etc.) schon bereits bei Vereinbarung des Telefoninterviews abfragen spart deutliche Zeit
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Arbeitgeber-Kommentar
LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Feedback-Geber*in,
vielen Dank für Deine wertvolle, positive Einschätzung und die genannten Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns über Feedback jeglicher Art um uns stetig weiterzuentwickeln.
Whatsapp ist für uns mittlerweile zu einem gängigen Kommunikationstool im Recruiting-Prozess geworden und wird von vielen Berufstätigen dankbar angenommen. Wir können allerdings absolut nachvollziehen, dass dies subjektiv unterschiedlich wahrgenommen wird.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast! Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Sonnige Grüße
das Installion Personalteam
Sehr nett mit Fokus auf das Zwischenmenschliche
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Fullstack Typescript/Javascript Developer (m/w/d) | Startup beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist typisch für dich?
- Was wünschst du dir von deinem Arbeitgeber?
- Was wäre ein Kündigungsgrund für dich?
- Werdegang in eigenen Worten wiedergeben.
- Was hat mir beim alten Arbeitgeber gefallen/nicht gefallen?
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LichtBlick EAAS GmbH HR-Team
Liebe/r Installioneer,
wir freuen uns über Dein Feedback und die positive Einschätzung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind happy Dich an Board zu haben.
Let's go!
Liebe Grüße
das Personalteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.