49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber mit guten Benefits
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Lage und das die Mitarbeitenden in die Zielsetzung des Unternehmens mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit vielen tollen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erlebe ein sehr wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
Viele Informationen und manchmal ist es schwierig den Überblick zu behalten.
Interessante Aufgaben
Natürlich gehören Routineaufgaben dazu, aber ich arbeite auch in inhaltlich interessanten Projekten.
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
Wir danken dir für deine positive und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich sowohl auf zwischenmenschlicher Ebene als auch im inhaltlichen Kontext einbezogen und wertgeschätzt fühlst. Da wir als Institut im ständigen Austausch mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sind, ist die Verarbeitung der vielfältigen Informationen eine wiederkehrende Herausforderung. Aus diesem Grund ist es uns besonders wichtig, eine Kommunikationskultur zu leben, die sich durch eindeutige Entscheidungen und transparente Prozesse auszeichnet. Die Einbeziehung jedes Einzelnen ist dabei unerlässlich.
Wir freuen uns, dass diese Einbeziehung gut funktioniert!
Viele Grüße Christoph (HR)
Führungslos und kaum Wertschätzung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team, hilfsbereite Kollegen, Abzüge gibt es durch das leider doch sehr schwache Führen (eigentlich nicht vorhanden) der Führungskräfte
Image
Lebt von den Abstrahleffekten des Instituts
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht definiert, seitens HR und FK gibt es wenig Initiativen in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, die Benefits und Sozialleistungen sind gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
"Führungskraft in Ausbildung"
Kommunikation
Es gibt klare Hierarchien, dies prägt auch die Kommunikationskultur. Viel Blackbox und kaum Transparenz wohin die Agentur will.
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was wir noch ändern müssen, um auch Deine Zufriedenheit zu erhöhen. Uns liegt viel daran, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten. Daher haben wir eine Reihe von Formaten eingeführt, in denen uns die Mitarbeitenden anonym ihre Kritik und Ideen mitteilen können, z. B. Feedback Box im Erdgeschoss, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Kontakt zur Mitarbeitendenvertretung. Darüber hinaus gibt es noch die nicht anonymen Wege, um Ideen und Kritik einzubringen, z. B. Austausch der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitenden, Treffen im Rahmen von OKR, Gesprächsangebote mit den Personalbetreuern und Personalbetreuerinnen, regelmäßige Entwicklungsgespräche, Treffen aller Mitarbeitenden (ohne Führungskräfte) mit der Mitarbeitendenvertretung. Wir möchten uns gerne immer weiter verbessern und würden uns freuen, wenn Du uns Deine Wünsche und Ideen über eines dieser Formate weitergeben würdest. Wenn für Dich kein passender Weg dabei sein sollte, so wäre es super, wenn Du uns eine Idee für ein weiteres Format geben könntest, damit wir auch Deine Verbesserungsvorschläge bei unserer Arbeit berücksichtigen können.
Viele Grüße Christoph (HR)
Uneingeschränkt zu empfehlen
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeitenden, immer an den Themen der Zeit, kreativ und ideenreich.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Bescheidenheit im Auftritt wäre nicht schlecht: Ich kenne Unternehmen, die das Selfmarketing groß schreiben, aber nicht annähernd so gute Arbeitgeber sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Kommunikationskultur
Image
Selbst- und Fremdbild stimmen überein. Es gibt kaum einen, der sich hier nicht wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, die auch wirklich gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Man wird jederzeit gefördert und kann sich die Schwerpunkte seiner Weiterbildung selbst setzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, fachlich kompetent und gleichzeitig hoch motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich aus eigener Anschauung als sehr positiv bewerten: Ich fühle mich voll im Team integriert.
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Es zeigt uns, dass die Veränderungen, die wir alle gemeinsam in den letzten Jahren initiiert und umgesetzt haben, erfolgreich waren. Wenn wir alle weiterhin gemeinsam im Gespräch bleiben und Verbesserungsideen einbringen und gemeinsam umsetzen, bin ich guter Dinge, dass die Zusammenarbeit und Arbeit bei uns weiterhin erfüllend ist und Spaß macht.
Viele Grüße Christoph (HR)
Langer Weg mit nicht vielen Verbesserungen
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich monatelang nicht für IWMedien gearbeitet habe, lese ich mir einige der Kommentare durch. Was soll ich sagen? Ich bin ein wenig schockiert, dass sich viele Dinge nicht geändert haben, nachdem eine Reihe von Leuten das Unternehmen verlassen haben. Meiner Meinung nach sollten sie die Möglichkeit haben, den Unternehmensspirit zu ändern, da viele gute Kollegen in das Unternehmen eintreten und es bereits nach wenigen Monaten/Jahren verlassen. Meiner Meinung nach hört das Leadership nicht ausreichend auf Kritik. So scheint es, dass sie sich darauf verlassen, dass neue Leute kommen und ihre (Management-)Arbeit machen. Ich wünsche der Agentur alles Gute für die weiteren Schritte. Aber es scheint, dass sich leider nur wenig geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine Mischung aus allem
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Vor Corona auch Remote Arbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache aber schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab ein großes Gehaltsgefälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O.K.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war es gut. Fast eine ganze Abteilung ging jedoch
Umgang mit älteren Kollegen
In machen Fällen grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht gut
Arbeitsbedingungen
Nähe Hauptbahnhof und modern
Kommunikation
Es scheint, dass es eine Kommunikation gibt, aber sie ist eher reden
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Danke für Dein ehrliches Feedback. Deine schlechte Bewertung betrübt uns wirklich. Es ist sehr schade, dass Du uns so schlecht in Erinnerung hast. Uns ist klar, dass die letzten Jahre von einem sehr stetigen Wandel geprägt waren. Viele Dinge haben sich verändert und die Geschwindigkeit in der sich manche Änderungsprozesse vollziehen war uns an manchen Stellen auch nicht schnell genug. Es ist uns wichtig, bei allen Veränderungen alle Kollegen und Kolleginnen mitzunehmen. Daher müssen wir die Geschwindigkeit manchmal danach ausrichten, dass alle den Weg mitgehen können und wollen. Seit der Einführung von OKR als Führungs- und Steuerungsinstrument hat sich die gemeinsame Arbeit an Zielen grundlegend verbessert, da nun alle beteiligt sind und ihre Ideen und Wünsche einbringen können. Auf jeden Fall haben wir weiterhin den Anspruch uns in die richtige Richtung weiterzuentwickeln und hoffen darauf, dass ganz viele Kolleginnen und Kollegen weiterhin gerne bei uns arbeiten.
Vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute Christoph (HR)
Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, guter Work-Life-Balance & gutem Gehalt
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance Gehalt Starker Fokus auf Wirtschaftsthemen Aufgabenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist in den Abteilungen könnte noch mehr gefördert werden
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich wohl bei uns fühlst und gerne bei uns arbeitest. Themen wie Work-Life-Balance liegen uns besonders am Herzen - dementsprechend freuen wir uns über jede Rückmeldung. Wir freuen uns auch, dass du inhaltlich glücklich mit deiner Beschäftigung im Institut der deutschen Wirtschaft bist!
Liebe Grüße Christoph (HR)
Kommunikationsagentur mit sehr guter Work/Life Balance
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Deine gute Bewertung. Wir werden das Thema Work Life Balance auch weiterhin im Blick behalten. Auch wenn es im Agenturleben mal etwas stressiger wird, wollen wir weiterhin darauf achten, dass alle gerne bei uns arbeiten und berufliche und private Belange unter einen Hut kriegen. Deinen Hinweis zum Teamgeist setzen wir uns gerne auf die Agenda und werden für uns weitere Formate und Angebote entwickeln, um den Teamgeist in allen Teams zu stärken.
Viele Grüße Christoph (HR)
Innovatives Arbeiten in einer kreativen Vertrauenskultur mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zentral in Köln am Rhein
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Tochtergesellschaft die Einbettung in den Verbund des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Hier profitieren wir von spannenden Forschungsthemen. Zudem finde ich die sehr sinnstiftende Tätigkeit sehr bereichernd.
Verbesserungsvorschläge
Die IW JUNIOR sollte noch bekannter werden, damit noch mehr Menschen von den Angeboten profitieren können
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre, arbeiten auf Augenhöhe, jeder kann sich einbringen ob Student, Azubi, Mitarbeiter oder Führungskraft, mitgestalten ist erwünscht
Image
Da wir gemeinnützig sind und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben ist unser Image sehr gut.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit von remote arbeiten ist optimal für die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die auch von den Führungskräften unterstützt werden. Auch Karrieremöglichkeiten sind möglich, allerdings im begrenzten Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und angemessene Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon viel getan, ist aber sicher immer noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und viel Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Hier haben wir eine gesunde Mischung aus erfahrenen, älteren Mitarbeiter:innen und jungen Mitarbeiter:innen die eine andere Perspektive und andere Erfahrungen einbringen können - alle Perspektiven werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
open House Policy - immer ein offenes Ohr und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es wird nach Lösungen geschaut und nicht, wer für das Problem oder den Fehler verantwortlich ist. Austausch auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Jeder MA erhält einen eigenen Laptop auf dem neuesten Stand, die sonstigen Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäß
Kommunikation
Hohe Transparenz, es wird sich viel Mühe gegeben immer alle mit ins Boot zu holen und über wichtige Dinge zu informieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei der IW JUNIOR auf jeden Fall gegeben. Bspw. sind im Führungsteam derzeit 3 Frauen und 2 Männer ;-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der IW JUNIOR sind sehr vielfältig und spannend. Es werden immer wieder neue Projekte angegangen und spannende Themenfelder bearbeitet.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes Gebäude, Flex-Space, hoher Homeoffice-Anteil
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Onboarding, sehr gute Teamarbeit
Work-Life-Balance
Hervorragend, sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel, wie gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Befristeter Vertrag, trotzdem wurde einem jeder Weiterbildungswunsch erfüllt. Weitere Karriereschritte auf der konkreten Stelle nicht angesprochen, da Vertragsende.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine befristete Stelle angemessen, bei langfristiger Beschäftigung könnte das Gehalt etwas höher sein.
Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Dein Feedback erfreut uns sehr. Schön, dass Du Dich so wohl bei uns gefühlt hast. Das gibt uns das Gefühl, dass die vielen Änderungen der letzten Jahre in die richtige Richtung gehen und sich die Mühe für alle gelohnt hat.
Vielen Dank und alles Gute Christoph (HR)
Sehr gute Kommunikationsagentur ohne die üblichen Agenturdefizite
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang auf Augenhöhe, nette Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Flexibilität wird verlangt aber auch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Möglichkeiten, schon alleine aufgrund der Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch etwas zu tun
Kollegenzusammenhalt
Miteinander arbeiten und auch mal privat was unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine schlechten Erfahrungen bekannt
Arbeitsbedingungen
Top zentrale Lage und moderne Ausstattung
Kommunikation
Manchmal schon zu viel Kommunikation. Aber lieber zu viel als zu wenig
Interessante Aufgaben
Politisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Themen. Spannend
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Schön, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen so gut gefallen. Wir freuen uns auf eine weitere, gute Zusammenarbeit mit Dir.
Herzliche Grüße Lea (HR)
keine Wertschätzung und keine Motivation - wer Bock auf seine Arbeit hat, ist diese schnell los.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten, die mehr wollen, gehen nach kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise ok. Gehaltserhöhungen nur sehr schwer zu bekommen. Alle Gehälter werden zur Jahresmitte um ein paar Prozentchen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
unmotivierend, keine Wertschätzung gut geleisteter Arbeit
Arbeitsbedingungen
Attraktive Lage, aber unattraktives Büro. Keine Kreativatmosphäre. Mobiles Arbeiten wird gepredigt aber nur sehr beschränkt umgesetzt. Motto: Es gibt ja ein Büro und dort ist alles was du brauchst. Willkommen im Jahr 2022.
Interessante Aufgaben
Bemühungen interssante und spannende Projekte zu bekommen sind gleich null. Stattdessen werden langweilige nur geldbringende Aufträge angenommen und dabei kein Versuch unternommen, dem Kunden moderne Ideen zu unterbreiten.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Du bei uns während Deiner Arbeit keine Wertschätzung und Motivation empfindest. Gerne möchten wir Dein Feedback besser verstehen und würden uns deshalb über einen persönlichen Austausch mit dir freuen.
Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.