39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institut Lernen und Leben e. V. Bewertungen
Institut
Lernen
und
Leben
e.
V.
Rostock und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
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Niemals zum ILL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Gängelung, vereinzelt bemüht nett.
Image
Sehr gutes Image. Leider nicht dahinter.
Work-Life-Balance
Man wird weit nach Feierabend von der Chefin angerufen. Wenn man nicht rangeht, wird man am Arbeitsplatz in die Mangel genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die, die das Glück haben, setzt sich die Chefin ein, für die meisten Anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, schlechtes Unter-den-Teppich-kehren. Wer nicht reinpasst, wird rausgemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok, ein Mindestmaß an Respekt ist gegeben, aber nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich nett. Mobbt, gängelt, lacht aus, schreit einen an,Unterstellungen und und und....
Arbeitsbedingungen
Ständig laufen Kinder und Kollegen in die Küche. Das darf nicht sein.
Kommunikation
Wirklich Wichtiges wird nicht kommuniziert, im Gegensatz zu privatem Kram der Kollegen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Ich muss meine Ausbildung zur Sozialassistentin selber bezahlen und bekomme somit auch kein Weihnachtsgeld.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Respektvoll, angenehm
Verbesserungsvorschläge
Das man wenigstens im Praktikum den Mindestlohn bekommt oder auf Minijob Basis.
Ausbildungsvergütung
Ich muss jeden Monat 145€ für die Ausbildung zahlen und bekomme kein Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ass. jur. Stefan OsthoffReferent für allgemeinbildende und berufliche Schulen
Liebe Kollegin aus der Fachschule für Pädagogik und Sozialwesen,
vielen Dank dafür, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Ausbildung an unserer Fachschule für Pädagogik und Sozialwesen entschieden haben.
Wir befürworten Ihren Denkansatz. Allerdings finden – so die gesetzliche Regelung – bei vorgeschriebenen Praktika, die in der Ausbildungs- und Prüfungsordnung verpflichtend vorgesehen sind, Mindestlohngesetz und Minijob-Regelungen keine Anwendung. Diese gelten nur bei freiwilligen Praktika, welche nicht im Rahmen einer betrieblichen Berufsausbildung stattfinden. Auch sehen Regelungen des Bildungsministeriums hier leider keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Ausbildungsvergütung vor.
Seit vergangenem Jahr bieten wir jedoch, ergänzend zur rein schulischen Erzieherausbildung, die ENZ-Ausbildung an (Erzieher für Kinder 0-10 Jahre). Für beide Ausbildungsverhältnisse erheben wir als Privatschule für unsere Schüler das gleiche monatliche Schulgeld. Bei unserem Ausbildungsgang „ENZ“ inkludiert der Ausbildungsvertrag hingegen eine Ausbildungsvergütung, da gleichzeitig eine betriebliche Ausbildung in einem Kindergarten erfolgt. Mit dieser dualen Ausbildung spielen wir gegenüber anderen Ausbildungsbetrieben ganz oben mit.
Gern besprechen wir mit Ihnen persönlich, ob und wie ein Wechsel für Sie in Frage kommen kann. Auf weiterhin gute und gern auch eine langfristige Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ass. jur. Stefan Osthoff
Referent für allgemeinbildende und berufliche Schulen
Guter Arbeitgeber im Norden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, kollegiale Kommunikation. Sehr gutes Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist hierzu nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem ersten Tag wohlgefühlt.
Image
stetig wachsend
Work-Life-Balance
Zu dem Thema kann ich nichts negatives berichten. Der geplante Urlaub wird zu 100 % genehmigt. Weiter liegt der Urlaubsanspruch weit über dem Durchschnitt. Auch kurzfristig stark ansteigender Arbeitsaufwand wird mit Hilfe der Kollegen vollumfänglich abgefangen. Frei nach dem Motto "hands on mentalität"
Kollegenzusammenhalt
Bisher konnte ich nichts negatives wahrnehmen.
Gutes Verhältnis unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Chefetage läuft auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kollegen sind zur jeder Zeit ansprechbar und hilfsbereit.
Kurze Wege zur Chefetage - sehr transparent durch Meetings.
Einblicke in die Zukunftspläne des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie, natürlich gibt es auch mal Unmut aber den gibt es überall, aber alle sind an einer Lösung von Problemen interessiert.
Work-Life-Balance
Jede Mehrarbeit wird erfasst und abgegolten. Wobei grundsätzlich darauf geachtet wird, dass es zu keiner Mehrarbeit kommt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher kann ich wirklich nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich bisher immer nur einen sehr fairen Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Man hat bzw. bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen bekommt man immer. Natürlich kommt es bei so einem großen Träger immer mal zu Missverständnissen.
Interessante Aufgaben
Durch die Einbeziehungen in Prozesse und Konzepte gibt es viel Abwechslung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Kommunikation. Keine Problemlösung. Kündigung in Krankheit ! Wer hier anfängt brauch eine Rechtsschutzversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Ich setze kein Fuß mehr in de Träger oder in Kitas. Weder als Angestellte noch als Elternteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Kommunikation. Der Umgang mit Personal.
Unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Kommunikation. Kompetentere Bereichsleitung fehlt!... Und Kompetentere Leitungen die an Problemlösungen interessiert sind. Bei euch wird blind gekündigt ohne Grund wenn euch die Nase nich passt und das bei Personal Mangel.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungen sind unzumutbar für das Personal. Lakaien der Geschäftsführung.
Image
Darauf legen sie wert. Wahre das Image. Welches ? Das schlechte ? Ich kenne kaum einen der positiv von diesem Träger spricht. Ausser die Leitungen die Angst um ihren Posten haben.
Karriere/Weiterbildung
Einziger Kita Träger wo man die Weiterbildung selbst zahlen muss. Obwohl man Mitarbeiter vom ILL ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier zählt nur der profit. Deswegen auch größter Träger in MV. Warum sie diesen Titel haben mit den Umgang des Personal ist unbegreiflich.
Kündigung sogar in Krankheit hier möglich.
Wer hier anfängt sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben !
Kollegenzusammenhalt
Wie heißt es so schön. Jeder ist sich selbst der nächste. Alle sagen aus Angst zur Chefetage und aus Angst um den Job gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben. Oder in den Minus Bereich wandern. Unnahbare Bereichsleitung. Nur nett beim Vorstellungsgespräch. Bei weiteren Problemen will Sie keine Meinung hören. Vertraut blind auf die Aussagen der Leitungen.
Kommunikation
Hier kann man nur arbeiten wenn man keine Eigene Meinung vertritt. Es besteht keine Kommunikation erst recht nicht zu der Bereichsleitung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der einen mit Respekt behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Beachtung jedes einzelnen, Wünsche werden berücksichtigt ebenso wie Kritik angenommen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Image
Nach außen sehr gut aufgestellt.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet klappt das wirklich gut. Es wird auf Pausen und genügend Freizeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr in Anlehnung an den TVÖD. Deshalb auch einges übernommen aus den Satzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade jetzt wird sehr auf umweltbewusstes Verhalten sowie den Sozialraum geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ein Team und nicht jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Geschäftsführung gut, unter den Kollegen teils teils.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Auf einer respektvollen Ebene
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Je nach Personal ein richtiger Wohlfühlort
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. In seltenen Fällen erreicht man keinen in der Geschäftsstelle
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Es ebbt stetig ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL Anteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsstelle schlecht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Essen für knapp 6 €. Kaum was auf dem Teller und lecker ist es laut Kinderaussagen auch nicht. Plastemüll vermeiden, vor Ort kochen. Anstatt gedruckte Karten en Masse für Feiertage in die Einrichtungen zu schicken, welche fast alle im Müll landeten, kann man das Geld auch vernünftig investieren. Kleines Lob in Form von Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es immense Unterschiede in den einzelnen Einrichtungen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage genügend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskatalog immer das Gleiche. Wer hier Karriere machen will, sollte es sich gut überlegen
Gehalt/Sozialleistungen
Laut kununu unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so und so.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Leitung, sind leider auch nur Lakaien
Chefetage nicht zumutbar. Es geht hier nur um Profit, die Probleme der kleinen Menschen interessieren nicht. "Jeder ist ersetzbar"
Arbeitsbedingungen
Von außen hui und von innen pfui. Oder andersrum.
Kommunikation
Unter Kollegen nett, aber leider wie überall kaum, kritikfähig, Störungen werden nie offen kommuniziert. Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Persönliche Weiterentwicklung gewünscht und unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander im Team.
Work-Life-Balance
Drei Wochen Urlaub im Sommer gehören dazu, keine Wochenendarbeit, am 8. März ist schon seit 2 Jahren tarifvertraglich frei
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein riesiges Angebot an fundierten Weiterbildungen und jedes Jahr einen neuen Weiterbildungskatalog, in dem jeder etwas finden kann. Der persönlichen Weiterentwicklung steht bei entsprechender Eignung nichts im Weg und wird sogar unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen trägereigenen Haustarifvertrag gemäß dem TVöD.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jedem Team Kollegen, die mit vollem Herzblut bei der Sache sind, die vorausdenken und einfach anpacken und es gibt jene, die auch mal angeschoben werden müssen. Das strapaziert natürlich von Zeit zu Zeit mal mehr mal weniger die Nerven. Aber man kann immer miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht keine Angst haben seine Meinung zu äußern. Sachlich, konstruktiv vorgetragene Kritik wird geschätzt und ist gewünscht.
Kommunikation
... es wird immer an einem intensiven Austausch gearbeitet. Interner Newsletter erscheint regelmäßig und liegt im "Erzieherzimmer" bereit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeiter Das Institut verliert immer mehr an seinem Ruf. Andere Institutionen holen auf oder ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, wer nicht mehr kann wird raus gemobbt, wer krank ist auch., Kein Respekt vor niederer Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mal zuhören, Lösungen finden, Fairness
Mobbing mehr beachten und ernsthaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
In Einigen Häusern des Instituts eine totale Katastrophe
Image
Hat keinen guten Ruf in der Branche. Geld reagiert die Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Für untere Schichten ist es wie überall schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das geht eigentlich ganz gut auch wenn die Kollegen unter sich manchmal sehr schroff sind. Natürlich immer hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Das lässt auch zu wünschen übrig. Denn wenn ältere Kollegen krank werden wird nur noch gelästert
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm und nicht lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Ist nicht immer gut
Kommunikation
Gleich Null
Gleichberechtigung
Null Thema
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anfangs toll, mittlerweile Ernüchterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Lernen und Leben e. V. in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Urlaubstage, Feiertag am 8.März, Fortbildungsmöglichkeiten, guter Stundenlohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure und unnütze Aktionen wie gedruckte Feiertagskarten und andererseits kein Geld für ausreichend Personal.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen für das Klientel über das gesetzliche Minimum hinaus, d.h. von sich aus einen besseren Betreuungsschlüssel umsetzen.
Bessere Hilfe für Erzieher mit verhaltensauffälligen/ -gestörten Kindern; Kollegen sind überlastet und fühlen sich im Stich gelassen. Es wird nur schöngeredet und nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der Einrichtung sehr gut; die Stimmung wird aber massiv durch Entscheidungen und Weisungen aus der Geschäftsführung getrübt.
Image
Kollegen fühlen sich vom Arbeitgeber nicht wertgeschätzt. 2 Jahre unterbesetzt + Coronabedingungen und alles was man bekommt sind gedruckte Karten zu Feiertagen und Stundenkürzungen. Mit einer Teamveranstaltung fühlt sich das Team billig abgespeist.
Work-Life-Balance
Paradoxerweise zu viel Freizeit. Die Kollegen werden gezwungen weniger Stunden zu arbeiten, wg. Betreuungsschlüssel obwohl Arbeit zu Stoßzeiten kaum zu schaffen ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfgangreicher Weiterbildungskatalog, in dem jeder was findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung pünktlich, der Mehrverantwortung durch mangelndes Personal aber nicht angemessen. "Weihnachtsgeld" in Höhe von ca. 3/4 eines Monatsgehaltes. Hauswirtschaftskräfte und Servicekräfte sehr unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagsverpflegungssystem verursacht bergeweise Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team in der Einrichtung, offen und direkt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Gehaltsstufen, entsprechend der Dienstjahre beim Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Geschäftsführung lebt abseits der Realität und ist nur zahlenfixiert. Kindeswohl interessiert umso weniger, je höher die Position.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung in die Jahre gekommen; Containerbau teils marode, Gebäude nicht für große Kinderzahlen ausgelegt. Bei schlechtem Wetter ist es richtig eng. Corona-gerechtes Arbeiten (mit Abstand etc.) nicht möglich. Technik extrem langsam und störanfällig (PC und Telefon sind eine Zumutung).
Kommunikation
Arbeitgeber kommuniziert nur Erfolge und Positive Nachrichten direkt, um sich selbst gut darzustellen. Für Hiobsbotschaften wird die Einrichtungsleitung vorgeschoben.
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterunterschiede
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kindern ist immer abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Lernen und Leben e. V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Lernen und Leben e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.