Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageIch fühle mich im Unternehmen seit dem ersten Tag sehr wohl und komme gerne ins Büro. Die Aufnahme ins Team war herzlich, der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und man findet bei Fragen immer Unterstützung.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht top: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und viele Events wie Teamevents, After-Works oder gemeinsame Mittagessen. Auch die Benefits wie Müsli-Bar, Terrasse und Kaffeemaschinen tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Als Werkstudent schätze ich besonders die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung – vor allem ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander sowie den starken Teamzusammenhalt.
Klare Strategie und Werte im Inneren und fachliche Kompetenz und Zukunftsoffenheit nach außen hin!
Sehr modern und sympathisch. Offen für Neue Wege!
- Junges Team
- Kollegen waren alle immer nett
- viele verschiedene Aufgaben
- individuelle Förderung
- leistungsgerechte Bezahlung
- flexibel mit Home Office
Die Situation im Unternehmen ist für die Mitarbeiter aktuell extrem belastend. Zahlreiche Kündigungen im Management und unter den Teams schaffen eine Atmosphäre, die von Unsicherheit geprägt ist. Es gibt kaum Transparenz oder klare Informationen, wodurch Gerüchte und Spekulationen die Informationslücke füllen. Entscheidungen der Geschäftsführung sind schwer nachvollziehbar und werden kaum kommuniziert, was das Vertrauen massiv untergräbt. Die ständige Unsicherheit und der Mangel an Orientierung führen zu hohem Stress, sinkender Motivation und einem belastenden Arbeitsumfeld.
Schlechtes gab es nie wirklich.
Schlechtes gibt es eig nicht.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Teilweise mangelhafte offene Kommunikation bei internen „Neuerungen“, wechseln oder Ähnliches.
Die bestehenden Prozesse nicht nur fortzuführen, sondern sie regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.
Mehr aktive Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und sozialem Engagement und ein noch etwas "frischeres" Image ;o)
Direktere, schnellere Kommunikation, hier und da kürzere Entscheidungswege.
Onboarding könnte teilweise etwas besser gestaltet werden, vor allem im Hinblick auf Umgang mit den DATEV-Anwendungen. Es gilt aktuell learning by doing und Kollegen immer wieder mal fragen. Es gibt in der Steuerberatung kaum einheitliche Prozesse und Vorlagen. Und auch mit Tools wie CaseWare, aber dieses Tool finde ich noch relativ selbsterklärend.
- bessere Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von INTARIA ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tolles Büro! Ich liebe unsere flexiblen Tische (die man zu Stehtischen hochfahren kann). Außerdem finde ich es toll, dass wir Umkleiden/Duschen haben. Klingt vielleicht banal, aber so kann man auch mal in der Mittagspause joggen gehen. Zusätzlich gibt es zwei mal die Woche frisches obst, Süßigkeiten, Nüsse, mehrere Sorten Müsli etc.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen optimale Voraussetzungen für produktives und erfolgreiches Arbeiten.
Moderne Ausstattung, helle Büros und topaktuelle Software und KI Projekte.
Arbeitsbedingungen sind super! An Ausstattung ist alles da was man braucht
Man arbeitet in einem Großraumbüro, die Technikausstattung ist super und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTARIA ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation hängt sehr vom Vorgesetzten bzw. von den Kollegen ab. Ich hatte überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Je nach Teamleiter ausbaufähig.
- Jährliche Beurteilungsgespräche gibt es nur auf Nachfrage (bei Berufsträgern läuft es genauso ab). Gehaltsverhandlungen finden nur statt, wenn im Vorfeld ein Beurteilungsgespräch "angefordert" wurde. Wenn man es dann tatsächlich schafft, das Thema "Gehaltserhöhung" anzusprechen, kommt man sich hierfür bereits irgendwie ziemlich fehl am Platz vor. Auf mich macht dies eher keinen wertschätzenden Eindruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man kann sehr offen nach Bedarf mit Kollegen und Vorgesetzten über Weiterbildungsmöglichkeiten und den Erwerb von Berufstiteln sprechen und wird dahingehend unterstützt
Individuelle Förderung und Weiterbildung insgesamt haben einen enorm hohen Stellenwert.
Gerade durch die derzeitige Weiterentwicklung des Unternehmens bieten sich ganz neue Potentiale in der Karriere. Wer bereit und gewillt ist, mit und im Unternehmen zu wachsen und das offen kommuniziert, bekommt meiner Erfahrung nach extrem gute Möglichkeiten dafür!
Das Unternehmen bietet sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützt.
Weiterbildung durch Erwerb von Berufstiteln jederzeit möglich und wird auch gefördert, aber auch außerhalb dieser Themen sind ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
