Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intavis Peptide Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist deutlich Luft nach oben. Zuständigkeiten sind oft unklar, von unterschiedlichen Vorgesetzten erhält man unterschiedliche Aussagen. Relevante Infos bleiben oft in der Chefetage hängen.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Urlaub meist auch kurzfristig möglich.
Viele Routineaufgaben, Forschungsprojekte bleiben einzelnen Mitarbeitern vorbehalten. Dafür Übernahme von Aufgaben aus anderen Abteilungen wenn dort Not am Mann ist.
Viel Arbeit und wachsendes Chaos, dafür ein tolles Team.
Manchmal stressig durch sehr enge Timelines, ambitionierte Ziele und mangelnde Kommunikation von oben, dafür super Kollegen im Team auf die man sich verlassen kann