Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDiversität der Mitarbeiter, nette Kollegen.
flache Hierarchie
flexible Arbeitszeiten
Ungerechte Bezahlung/Gehalt, mangelnde Kommunikation.
Mehr und vor allem bessere Kommunikation. Löhne sollten dringend erhöht und an die Qualifikation und Arbeitsleistung angepasst werden. Auf Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter sollte man besser eingehen.
Faire Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Intavis Peptide Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt im Team (unter den Kolleg*innen). Leider sehr toxische Atmosphäre wegen mangelhafter Informationsweiterleitung der Teamleitung.
Manchmal stressig durch sehr enge Timelines, ambitionierte Ziele und mangelnde Kommunikation von oben, dafür super Kollegen im Team auf die man sich verlassen kann
Viel Arbeit und wachsendes Chaos, dafür ein tolles Team.
Sehr angenehme Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intavis Peptide Services ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Gesprächen erfahren, dass langjährige Kollegen teils schlechter verdienen als Neuangestellte mit gleichen Qualifikationen. Gehaltserhöhungen stehen für einige trotz erweiterten Aufgabenbereichen und Verantwortung seit 2025 bis auf unbestimmte Zeit auf Eis.
Gut: Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich. Negativ: Schon zum 2. Mal bezüglich Gehaltserhöhungen vertröstet. Benefits außer Parkplatz, Obstkorb 1x/Monat, Getränke und Gutschein zu Weihnachten gibt es keine.
Keine branchengerechte Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Nur, wenn die Weiterbildung der Firma nützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
