92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in-tech GmbH Vorstellungsgespräche
in-tech
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht geeignet für Berufstätige, aber mit viel Geduld machbar.
Bewerber/inHat sich 2023 bei in-tech GmbH in Ingolstadt als Mitarbeiter in Test und Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess ging etwa einen Monat lang, dies ist dem Faktor zu schulden, dass ich während der Bewerbung noch berufstätig war und meine Arbeitszeiten es mir etwas erschwert haben, selbst die Gespräche über Teams zu führen. Ich wüsste jetzt zwar nicht, was man daran ändern könnte, weil es einfach den Arbeitszeiten beider Firmen zu Lasten geht und somit eigentlich auch kein größeres Problem darstellt, allerdings wäre es während dem Recruiting vielleicht hilfreich, wenn man dafür auch Mitarbeiter die Nachmittags bis früh Abends arbeiten ins Boot holt.
(Bei Projektbesuchen verstehe ich, dass das nicht so einfach umzusetzen ist)
Und ich hätte mich wahrscheinlich auch wohler gefühlt, wenn ich zu beginn schon gewusst hätte, wie viele Phasen der Bewerbungsprozess hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heiko LinserHead of Recruitment
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Deine Punkte mit und werden nach Lösungen suchen. Es freut mich, dass Du bei uns an Board gekommen bist :-)
Alles mit Firmenphilosophie schön blenden...dann nach 2h Rederei lächerliches Gehalt anbieten! Vorallem in München?!
Bewerber/inHat sich 2023 bei intech in München als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitrelevante Gehälter anbieten, mindestens 55K für Bachelor Absolventen, 60K für Master. Es ist kein Geheimnis, dass in München dann nichts übrig bleibt vom Gehalt, aber auch allgemein überall sonst!
"Familienphilosophie" ist außerdem extrem toxisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heiko LinserHead of Recruitment
Hallo und danke für Dein Feedback.
Schade, dass wir aufgrund des Gehaltes nicht zusammen gefunden haben. Du hast recht, wir sind ein Dienstleister und können nicht ganz so hohe Gehälter zahlen wie produzierende Unternehmen/OEM. Dafür haben wir allerdings eine TOP Unternehmenskultur und viele andere Annehmlichkeiten. Von diesen kannst Du dich, wenn wir doch mal wieder zusammen kommen, gerne überzeugen :-)
Grüße, Heiko
Meine schlechteste Recruiting-Erfahrung bisher.
Bewerber/inHat sich 2022 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Projektmanagement Infotainment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen, Bewerber*innen auf Augenhöhe zu begegnen: Ein Vorstellungsgespräch sollte nicht nur dazu dienen, dass die Bewerber*innen das Unternehmen von sich überzeugen, sondern auch andersrum. Die Arroganz und Hochnäsigkeit des Firmenrepräsentators war beachtlich. Es war das aus meiner Sicht unangenehmste Vorstellungsgespräch, das ich bisher hatte, da ich das Gefühl hatte, dass es nur darum ging, meinen Lebenslauf auseinanderzunehmen. Seitens In-Tech fehlten grundlegende Gesprächsmanieren, wie zum Beispiel dass man sich gegenseitig ausreden lässt. Ich habe das Gespräch aus Höflichkeit dennoch bis zum Ende durchgezogen, obwohl ich nach ca. 20 Minuten ernsthaft mit dem Gedanken gespielt habe, das Gespräch zu beenden.
Was sollte man also ändern? Aus meiner Sicht einiges.
Bewerbungsfragen
- Klassisches Durchgehen des Lebenslaufs mit den einzelnen Positionen. Dabei lag der Fokus teils auf eigenartigen Punkten, beispielsweise auf der Abschlussarbeit.
- Zur Bachelorarbeit gab es viele detaillierte Rüxkfragen. Es ging dabei nicht um das Ergebnis sondern um die Sinnhaftigkeit des Themas. Aus In-Tech-Sicht war mein Thema sinnlos, dafür musste ich mich verhältnismäßig lang rechtfertigen, wobei man mir auch immer wieder ins Wort gefallen ist und mich nicht wirklich hat ausreden lassen.
- Kenntnisstände zu Softwaretools wie Avon oder KVS wurden abgefragt, jedoch hat man mir auch bei dieser Antwort nicht zugehört, da später angemerkt wurde, dass mir diese Skills fehlen würden, obwohl ich zuvor beschrieben habe, dass ich täglich damit arbeite.
- Ich habe meine Standard-Frage für Vorstellungsgespräche gestellt, ob es Dinge gibt, die die Gesprächspartner*innen gerne im eigenen Unternehmen ändern würde. Diese Frage war unerwünscht und man gab mir zu verstehen, dass man nicht über interne Probleme mit mir diskutieren werde - schade eigentlich, da Selbstkritik meiner Meinung nach von beiden Seiten zu den wichtigsten Kompetenzen zählt. Ich habe noch gefragt, was „Bist Du orange?“ bedeutet, dazu hat die Kollegin aus der PA eine freundliche und detaillierte Erläuterung gegeben. Weitere Fragen habe ich mich aber nicht mehr getraut zu stellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heiko LinserHead of Recruitment
Hallo und danke für Dein ausführliches Feedback,
es tut mir leid, dass Du das Gespräch so unangenehm empfunden hast. Ich bin selbst seit September 2022 bei in-tech und kann sagen, dass das auch anders geht, denn ich hatte hervorragende Gespräche.
Bei deinem Punkt "Ein Vorstellungsgespräch sollte nicht nur dazu dienen, dass die Bewerber*innen das Unternehmen von sich überzeugen, sondern auch andersrum. " stimme ich dir 100% zu.
Genau deshalb nehmen wir uns Deine Punkte an um stetig besser zu werden.
Wenn wir in Zukunft wieder einmal aufeinandertreffen sollten, gib uns doch noch eine zweite Chance :-)
Grüße, Heiko
Sympathische Firma - spannendes Umfeld!
Bewerber/inHat sich 2023 bei in-tech GmbH als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bewerbungsablauf, immer schnelle und freundliche Reaktionen. Angenehme Gesprächsatmosphäre mit sympathischen Ansprechpartnern - man möchte nicht nur die Berufserfahrung und entsprechende Eignung für die Stelle prüfen, sondern auch den Menschen kennenlernen.
Auch wenn es im Moment für mich persönlich nicht gepasst hat, werde ich die Firma auf dem Radar behalten - sie ist auf jeden Fall ein Gespräch wert!
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Christine OertelUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Team als sympathisch empfunden hast und die Aufgaben spannend findest.
Schade, dass es in deinem Fall nicht gepasst hat, aber falls sich in Zukunft eine passende Gelegenheit ergibt, sind wir gerne für ein Gespräch offen. Vielleicht sehen wir uns ja wieder :-)
menschlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ruetz System Solutions GmbH in München als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr nettes Gespräch auf Augenhöhe, länger als eingeplant, weil es viel zu erzählen gab. Hoher Wohlfühlfaktor!
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Dank Top-Recruiter zum richtigen Job
Bewerber/inHat sich 2019 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Testingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was treibt mich an? Was interessiert mich?
- Einmal durch den Lebenslauf geführt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine OertelUnternehmenskommunikation
Herzlichen Dank für deine Bewertung und natürlich herzlich Willkommen an Bord :)
Guter Bewerbungsprozess und freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei in-tech GmbH als Projekt- / Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen besser klären und Berücksichtigen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrung
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A simple application process, open discussion and the friendly atmosphere made it the best interview I've ever had.
Bewerber/inHat sich 2021 bei in-tech GmbH als Test- und Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, strengths and weaknesses
- Reason for studying that study program
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine OertelUnternehmenskommunikation
Thank you for your feedback and welcome on board :-)
bis zum Gespräch super, Kommunikation danach intransprent - man fühlt sich allein gelassen
Bewerber/inHat sich 2021 bei in-tech GmbH in Wolfsburg beworben und eine Absage erhalten.
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Transparenz erhöhen
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Professioneller und transparenter Prozess, freundliche und gut informierte Gesprächspartner - nicht 0815
Bewerber/inHat sich 2021 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zum persönlichen Tätigkeitswunsch und Präferenzen gestellt. Fragen nach Wunsch der Zusammenarbeit
- gezielte Fragen zum Lebenslauf und Kenntnissen die für die Stelle wichtig sind
- Der Firma sind die eigenen Werte und die Zusammenarbeit wichtig. Das hat man gemerkt und zeigt das das Betreibsklima stimmt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.