17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die oberste Führung und den Kollegenzusammenhalt. Tatsächlich wurde man einige Male überrascht, dass doch die angepriesene Flexibilität möglich ist und die Größe des Unternehmens im positiven Sinne genutzt wurde. Es gab einige wenige Momente wo ich dachte: "Okay das ist wirklich nett, dass müsste die Firma nicht machen. Vielleicht ist es alles ja doch nicht so schlimm oder das war nur eine Phase."
Leider hat bei der IS jeder Gefallen seinen Preis und somit ist jegliche positive Stimmung schnell wieder verpufft.
Die Personalführung.
Dieses extrem zentrale Thema bestimmt halt die allgemeine Stimmung und ist bei der IS in einer solch extremen Weise negativ wie ich es nie erlebt habe.
Nach anfänglicher Euphorie kam das böse erwachen. Da kein Austausch darüber möglich bzw. gewünscht war, blieb nur zu gehen.
Vollständige umstrukturierung der Führungsebene. Wer im Thema gut ist, ist lange nicht gut mit Menschen. Der Laden hat Potenzial, keine Frage. Aber mit den falschen Leuten am Ruder wird man nie vom Fleck kommen. Vor allem das gesamte Thema Personal muss in andere Hände, die Unternehmenskultur wirkt harmonisch aber sobald die Themen ansatzweise "kritisch" werden ist der Umgang nicht akzeptabel. Es gibt überhaupt keinen "Wir gehen das Thema an, klären das als Team und gehen gemeinsam gestärkt und vereint aus der Sache heraus". Mit cholerischen Ausfällen und niedermachen formt niemand ein Team oder einen Zusammenhalt und ohne das kann man kein Unternehmen für die Zukunft rüsten.
Zusammenarbeit mit dem Projektvorgesetzten sehr harmonisch und angenehm und damit sehr effektiv. Jedoch auf Seiten der Personalverantwortlichen sehr unharmonisch, teils cholerisch und unberechenbar. Es wird extreme Dankbarkeit erwartet, Samstagsarbeit ohne Ausgleich und wenn dies nicht gezeigt wird, dann wird es mal sehr laut und ausfällig. Beispiel sind Drohung von Kündigung, absage von Team bzw. Firmenevents, hinterfragen jeglicher Qualifikation von den MA. Es ist nicht verwunderlich, dass sich die MA Anzahl über die letzten Jahre sehr reduziert hat obwohl immer kommuniziert wird, dass man wachsen will. Die eigenen Kommunizierten Werte werden nur sehr einseitig gelebt.
Wie man an den anderen Bewertungen sehen kann ist das Image besser als die Realität.
Flexibel. Es gibt Tage mit 12 Stunden Arbeit und es werden keine Stunden aufgeschrieben, aber wenn man mal früher geht wird auch nichts gesagt. Arzttermine o.Ä. in der Arbeitszeit waren nie ein Problem, solange auf Projektseite alles passt. Insgesamt also ausgeglichen. Wenn jedoch wiederholte, regelmäßige Samstagsarbeit ohne Notwendigkeit verlangt wird und ohne jeglichen Ausgleich, kann kann man nicht mehr als 2 Sterne für diesen Punkt geben.
Es wird viel Versprochen und teilweise eingehalten. Versprochene Aufstiegschancen werden wegen Kleinigkeiten einfach gecancelt. Schulungen werden angeboten, aber man sollte es nicht wagen überhaupt nachzufragen, ob man die Schulung nicht in der Woche machen könnte und nicht unbezahlt am Samstag.
Das Gehalt ist okay. Die Benefits sind nett. Aber es wird EXTREME Dankbarkeit erwartet für alles, was das Unternehmen tut. Als würde man nicht jede Woche mehr als 40 Stunden für die vertraglich vereinbarten Leistungen arbeiten. Und selbst beim vereinbarten Bonus wird dann im Nachhinein noch geknausert und getrickst. Wie genau getrickst wurde kann ich nicht genau sagen. Auf meine mehrfachen Nachfragen, wieso es jetzt weniger ist, wurde einfach nie wieder geantwortet.
Allgemein ist das Thema nicht sehr präsent im Unternehmen.
Sehr gut. Durch das gemeinsame "Leiden durch Personalvorgesetzten" entsteht eine Verbindung. Es wird sich gegenseitig geholfen und aufgebaut. Anders wäre ein ansatzweise erfolgreiches Arbeiten auf Projektebene nicht möglich gewesen.
Nichts negatives aufgefallen.
Auf Projektebene TOP, aber in diesem Fall stinkt der Fisch nicht vom obersten Kopf.
Auf Personalebene Katastrophal, es fehlt einfach an allem.
Es wird kommuniziert, das jede Meinung respektiert und geschätzt wird, aber bei Alternativvorschlägen von MA wird es gern mal Laut und Cholerisch. Es wird rumgeschrien und MA werden vor der Gruppe "Vorgeführt". Es gibt keine gesunde Streitkultur und es ist nicht möglich Themen vernünftig zu besprechen. Es gibt die Meinung von oben und es zählt kein logisches Argument. Es wird Professionalität geprädigt und erwartet, aber sehr unprofessionell und auf emotionaler Ebene zurück argumentiert.
Die Personalführung ist abenteuerlich. Ich bin noch nie aus einem MA Gespräch, indem ich sehr gut bewertet wurde, so negativ gestimmt und unmotiviert rausgegangen. Allgemein ist auf der Position einfach keine Führungskompetenz vorhanden.
Ein weiteres großes Problem auf Personalebene ist die Kompetenz. Es fehlt an absolutem Basiswissen in einfachem Arbeitsrecht. Beispielsweise wird ohne Vorwarnung einfach mal bereits genehmigter Urlaub storniert und wenn man darauf hinweist, dass das nicht rechtens ist gibts als Argument zurück: "Doch, das darf ich".
Ausgehändigtes Diensthandy und Laptop waren gebraucht und ich konnte nicht wählen, welchen Anbieter ich möchte.. Auf meinen Hinweis, dass mein Touchpad vom Laptop nicht funktioniert und ich das gern hätte, weil ich viel damit arbeite, z.B. bei Zugfahrten gab es als Antwort: "Ja ich selber benutze das nicht so viel"
Hier könnte auf jeden Fall mehr investiert werden. Nicht voll funktionierende Technik in einem IT Beratungsunternehmen ist schon sehr
gegensätzlich zu den eigenen Ansprüchen.
Auf Projektebene Top, auf Personalebene nicht. Zwischen Tür und Angel wird etwas besprochen, wie es in kleinen Unternehmen üblich ist und dann folgt eine E-Mail mit Umfang eines Romans wo alles besprochene und eigentlich geklärte nochmal kritisiert und hinterfragt wird. Die eigentlichen kurzen Wege des Unternehmens sind so quasi wertlos und man kann sich auf kein gesprochenes Wort verlassen.
Auf der Personalebene wird trotz sehr kurzen Dienstwegen und kleiner Firma gern der Weg per Mail in Romanumfang gesucht. Kein Anruf oder ein Gespräch wo man Themen besprechen und sich dazu auch äußern kann. Es gibt einen E-Mail Roman oder einen spontanen cholerischen Anfall ohne Ankündigung im JF.
Schwer zu bewerten, da hier nur eine Frau gearbeitet hat und das war die Reinigungskraft.
Spannend waren die Themen auf jeden Fall.
Die Unternehmenskultur ist einfach vorbildlich und in der Branche außergewöhnlich. Da dürfen sich viele Unternehmen gern eine Scheibe abschneiden oder am besten direkt beraten lassen.
Die Bekanntheit bei potentiellen neuen Mitarbeiter:innen aufgrund der Größe des Unternehmens ist noch steigerungsfähig. Hier entgeht vielen Fachkräften eine großartige Chance, einen tollen Arbeitgeber zu finden.
Die Stimmung ist hier durchweg positiv, es herrscht ein familiäres Miteinander - man fühlt sich einfach wohl!
Bei den Kunden hervorragend, darüber hinaus fehlt es einfach an der Bekanntheit.
Hier hält man selbst die Fäden in der Hand. Eigenverantwortliches Handeln wird groß geschrieben. So erhält man maximale Freiheit durch mobiles Arbeiten und freie Arbeitszeitgestaltung. Wer eine professionelle Einstellung auf der "Work" Seite mitbringt, erhält hier auch die maximale "Balance" zur Komponente "Life".
Alle Prozesse werden optimiert und digitalisiert, sodass nur noch minimal auf Papier gearbeitet wird.
Mitarbeiter werden aktiv, sofern sie es wollen, gefördert und weiterentwickelt. Regelmäßige Weiterbildungen für alle Mitarbeiter garantieren hier den hohen Grad der Professionalität!
"Einer für alle - alle für einen" mag abgedroschen klingen, trifft hier aber definitiv zu. Jeder, auch die Vorgesetzten, stehen für den anderen ein. Besser kann man es sich nicht wünschen.
Die Ausrichtung des Unternehmens ist klar kommuniziert und transparent. Hier wird kooperativ geführt, um gemeinsam zum Ziel zu kommen.
Helle Arbeitsräume zum Wohlfühlen, moderne Arbeitsplatzausstattungen und vieles mehr. Hier kommen auch Kunden gern her.
Hier wird offen miteinander kommuniziert, es passiert nichts hinter verschlossener Tür. Der Austausch genießt insgesamt einen hohen Stellenwert, sodass alle Mitarbeiter gehört, gesehen und informiert werden.
Ein überdurchschnittliches Gesamtpaket, was man so in der Branche selten sieht.
Hier zählt der Mensch als Mensch und jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
die persönliche Weiterentwicklung des Angestellten wird hier sehr ernst genommen
Die Arbeitsatmosphäre war über den gesamten Zeitraum sehr angenehm. Eine positive Stimmung wurde trotz der täglichen Aufgaben nicht vernachlässigt.
Es hat mich gefreut, dass es auch eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit gab. Eine Flexible Arbeitsgestaltung war aufgrund der Vertrauensbasis untereinander kein Problem.
Weiterbildungen werden bezahlt
Die Weiterentwicklung wird nicht vernachlässigt
Der Zusammenhalt unter den Angestellten und Vorgesetzten, wurde durch Teambuildingmaßnahmen, wie Events oder Freizeitunternehmungen gestärkt.
Zu schätzen war vor allem der respektvolle Umgang. Die vorgesetzten waren kollegial und hilfsbereit, sodass man Probleme schnell lösen konnte.
Moderne Räumlichkeiten
die Hardware und Software sind auf dem neusten Stand
Genügend Licht
Fenster sind überall vorhanden
getrennte WC-Räumlichkeiten
freie Gestaltung mit persönlichen Gegenständen möglich
Eine Kommunikation erfolgte täglich unter allen Mitarbeitern, sodass keine Unstimmigkeiten entstehen konnten.
Das überlassene Projekt hat mir sehr viel Spaß gemacht. Die Eigenverantwortung für das Projekt zeigte mir, dass das Vertrauen seitens der vorgesetzten vorausgeschickt wurde. Dies erweckte den Ansporn für das Projekt!
Sicherer Arbeitgeber gerade während Corona
Sehr angenehmes Miteinander, der Mensch steht im Mittelpunkt, moderne Du-Kultur.
Das Problem vieler IT-Dienstleister: es kann immer besser und effizienter sein. Sehr gut bei denen, die uns kennen.
Vertrauensarbeitszeit bei relativ freier Zeiteinteilung, großzügige Home Office Regelung.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auch mal später anzufangen
Schulungen und Seminare sind in großem Ausmaß gegeben
Die Gehälter sind marktgerecht, Soz. Leistungen mehr als durchschnittlich
Es wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet
Zusammenhalt, Transparenz, Ehrlichkeit
Alter spielt keine Rolle.
Egal ob jung oder alt.
Laptop, Dienst-Handy und auch an der sonstiger Ausstattung gibt es
nichts auszusetzen.
Auch im Home-Office bestens ausgestattet. Rechner, Monitor, Headset, Mobiltelefon. Ich habe alles! Nach einer bestimmten Zeit werden die Geräte ausgetauscht und durch aktuellere Modelle ersetzt.
Trotz Corona gut aufgestellt und vor allem organisiert. Jeder ist für jeden erreichbar.
Die Einstellung des Unternehmen und die Firmenphilosophie.
Sehr familiär, Unterstützung über die Arbeit hinaus
Beim Kunden wird das Unternehmen sehr geschätzt
Die Arbeitszeit bestimme ich innerhalb meiner Möglichkeiten (abhängig von Kundentermine) eigenständig.
Das Unternehmen bildet regelmäßig das Personal weiter und fördert unbürokratisch Zertifizierungen und Schulungen.
Das Gehalt passt zu meiner Verantwortung, es gibt zudem Benefits (u.a. Verpflegungsgutscheine, VWL Leistungen...) und Mitarbeitervergünstigungen (Benefitsportale, JobRad...).
U.a. wird die Möglichkeit der Dienstwagen von Hybrid-Fahrzeugen angeboten.
TOP
Ob Alt oder Jung, alle arbeiten zusammen, das Alter spielt keine Rolle.
Alles Super
Moderne IT-Ausstattung, offen für neues und das Büro ist absolut zum Wohlfühlen...
Kleine Firma, direkte Kommunikation
Absolut kein Thema
Abwechslungsreich und auch Stabilität bieten mir die Aufgaben im Unternehmen