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Gehalt

Faires Gehalt.

Das Gesamtpaket stimmt einfach!

Das Gehalt lässt sich sehen, die Benefits sind auch gut. Man bekommt z.B. (wenn man noch keinen Firmenwagen hat) einen steuerfreien Tankzuschuss, bis zu 3 Jobräder, Mitarbeitervergünstigungen oder monatliche Zusatzguthaben zum Einkaufen. Meiner Meinung nach wird das Wort „Teamevent“ von vielen Unternehmen sehr inflationär genutzt. Hier kann man aber tatsächlich sagen, dass es Teamevents sind. Sei es zusammen essen zu gehen, ein Wochenendausflug zum Hockenheimring oder der Besuch einer Messe: Kein Zwang aber sehr viel Freude, wenn man was gemeinsam unternimmt.
Außerdem erhält man einen Laptop (leider kein Mac), ein Smartphone, einen dazugehörigen Vertrag und kann es auch in seiner Freizeit nutzen. Hier muss noch gesagt werden: die Geräte kommen ohne Spyware. Das ist leider auch nicht in allen Unternehmen so.

Die Benefits haben sich in der Zwischenzeit sogar gesteigert. Der Arbeitgeberanteil der betriebliche Altersvorsorge (BAV) wurde massiv in die Höhe geschraubt. Wo andere Unternehmen nur das Minimum von 15% anbieten, bezuschusst das Unternehmen hier einfach mal die Hälfte.

Ein wirklich attraktives Gesamtpaket, welches individuell geschnürt werden kann. Da konnten auch Big4 Beratungen auf der Ebene „Senior Consultant“ nicht mithalten.

Gehalt ok, allerdings wird persönliche Dankbarkeit für Benefits erwartet. Dass man offensiv damit um Mitarbeiter wirbt und somit die Benefits auch Bestandteil des Gesamtpaketes sind bleibt dabei unbeachtet. Dass es in anderen Firmen strengere Regelungen gibt, wird oft erwähnt. Allerdings eher selten bis gar nicht, dass es in anderen Firmen auch deutlich bessere Angebote und emotionsloserer Umgang damit existiert. Es wird gerne damit gedroht Benefits abzuschaffen. Eine 1% Regelung und zusätzlich ein zu führendes Fahrtenbuch habe ich vorab auch noch nie gesehen. Reiner Kontrollmechanismus.

Das Gehalt ist okay. Die Benefits sind nett. Aber es wird EXTREME Dankbarkeit erwartet für alles, was das Unternehmen tut. Als würde man nicht jede Woche mehr als 40 Stunden für die vertraglich vereinbarten Leistungen arbeiten. Und selbst beim vereinbarten Bonus wird dann im Nachhinein noch geknausert und getrickst. Wie genau getrickst wurde kann ich nicht genau sagen. Auf meine mehrfachen Nachfragen, wieso es jetzt weniger ist, wurde einfach nie wieder geantwortet.