Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integrated Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser kann man es sich nicht wünschen. Der Zusammenhalt geht auch über das Berufliche hinaus, sofern gewünscht.
Es gibt immer Aufgaben, die man gerne macht und andere, die weniger interessant sind.
Jeder hat die Möglichkeit, seine Aufgaben mitzugestalten und diese auch spannend zu machen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man versteht sich sehr gut, die Kollegen sind alle samt sehr umgänglich und man pflegt eine freundschaftliche Zusammenarbeit. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt, wo es nur geht. Kein Streit, kein Zank, keine Ellbogenmentalität. Man steht zusammen oder man fällt zusammen.
Es gibt übers Jahr verteilt 2-3 Mitarbeitergespräche in denen geschaut wird, wie man sich entwickelt hat und wo das Potential noch nicht ganz ausgeschöpft ist. Das finde ich persönlich sehr gut, so hat man stets ein Bild davon, wo man gerade steht. Auch die Frequenz der Gespräche ist gut gewählt. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass es auch Arbeitgeber gibt die jede Woche ein umfassendes Feedback Gespräch initiieren. Das ist dann leider eher lästig als förderlich. Auch sonst wird man stets transparent über den aktuellen Stand des Unternehmens aufgeklärt. Alle 2 Wochen findet man sich zu einem Jour Fix zusammen und tauscht sich über die aktuellen Projekte aus. Alles in Allem eine sehr gelungene Kommunikation.
Einer für alle, alle für einen! - so kann man die Atmosphäre beschreiben. Offener und transparenter Umgang in allen Situationen.
Viele gemeinsame Veranstaltungen, um sich gegenseitig besser kennenzulernen.