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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integrated Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrated Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integrated Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Ein kollegiales und unterstützendes Team sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv ist die sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams. Durch einen offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und transparente Abstimmungen entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist der ausgezeichnete Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und einem wertschätzenden Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv hervorzuheben ist die sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Rahmenbedingungen und ein verständnisvoller Umgang schaffen ein Umfeld, in dem berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse gut miteinander vereinbar sind.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist das sehr gute Vorgesetztenverhalten. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, unterstützen aktiv und fördern eine motivierende Zusammenarbeit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr interessanten und vielseitigen Aufgaben. Die Tätigkeiten sind herausfordernd, abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.