Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende…leider.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist wohl in hier ein großes Ozonloch entstanden, weil hier von einer guten Arbeitsatmosphäre zu reden wäre gelogen. Jeder ist am Ende - der / die eine gesteht es sich mehr ein der / andere weniger.
Kommunikation
Es gibt (meistens) eine monatliche Dienstbesprechung. Leider sind nicht mehr allzu viele Kolleginnen und Kollegen übrig, da 1/4 kurzzeitig krank ist, 1/4 langzeitkrank und 1/4 im Dienst gebunden. Bei Bedarf kann man das direkte Gespräch suchen, jedoch findet hier meist sehr schnell vieles den Weg in den gesamten Kollegenkreis.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um den Patienten geht, dann macht jeder / jede sein mögliches - egal wie kaputt er oder sie ist. Vertrauen sollte man eher nur sich selbst, da auch jeder / jede meist versucht selbst am besten aus der prekären Lage zu kommen.
Work-Life-Balance
Wenn eine Hand ausreicht die komplett freien Wochenenden im Jahr zu zählen (wenn man Urlaub mal außer acht lässt), dann ist es schon schwierig von einer Work-Life-Belance zu sprechen. Ganz zu schweigen von den stetigen Dienstplanänderungen und den fehlenden Boni dafür.
Vorgesetztenverhalten
In der Dienststelle „steht’s bemüht“ mit mehr und manchmal mindergroßen Erfolg. Von übergeordneten Stellen „das schweigen der Lämmer“ selbst ein „Hallo!“ bringt man inzwischen nicht mehr in den Einsatzleitraum - man wird inzwischen eher als Problem gesehen anstelle als letzte Kämpfer auf dem sinkenden ( kaum noch zu sehenden ) Schiff.
Interessante Aufgaben
Interessant ja! …wenn auch immer weniger Notfälle, sondern schnelle Nummer für alles.
Beratungstelefon
Krisentelefon
Krankmeldehotline
Rot-Krankenhausmeldetelefon
Beschwerdetelefon der Kliniken über Rettungsdienst
Beschwerdetelefon des Rettungsdienst über die Kliniken
…. …. ….
Ach, in gelegentlich - Notruf für Feuerwehr und Rettungsdienst bei lebensbedrohenden Situationen (112).
Gleichberechtigung
Wenn man recht umgänglich ist Systemgerecht arbeiten kann hat jeder (irgendwann mal) ähnlich gute Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung geben sich die Jungen Mühe die älteren zu unterstützen. Soweit sie können.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel - ein Graus!
Dienstelle - ok, nichts besonderes. Geht aber auch schlechter.
Wasserspender ist schön.
Fitnessstudionutzung vergünstig ist ein gutes Angebot für die die es nutzen.
Lichtverhältnisse - wenig Tageslicht. Kunstlicht je nach Besetzung da nicht platzgenau steuerbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alter Kühlschrank, alte Monitore werden gegen entsprechende Spende weitergeben. Toll! Recycling. Es wird zu viel Papier gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungen dauern Jahre.
Gehaltsansprüche dadurch sehr lange mies.
Man könnte hier dem Träger Taktik unterstellen lange Leute nicht auszubilden um weniger Gehalt zahlen zu müssen obwohl sie die volle Arbeit machen — unterstellt natürlich keiner, man könnte es ja nicht beweisen und dies wäre sicher nicht im Sinne des BRK als Sozialverband.
-> Pluspunkt: betriebliche Altersvorsorge
Image
Man lese hier die Bewertungen, befrage ehemalige oder externe z.b. Rettungsdienst Kollegen. Das Image hat über die Jahre immer weiter abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen dauern Jahre.
Gehaltsansprüche dadurch sehr lange mies.
Man könnte hier dem Träger Taktik unterstellen lange Leute nicht auszubilden um weniger Gehalt zahlen zu müssen obwohl sie die volle Arbeit machen — unterstellt natürlich keiner, man könnte es ja nicht beweisen und dies wäre sicher nicht im Sinne des BRK als Sozialverband.