Integrierte 

Leitstelle 

Schweinfurt 

(BRK)

Gehalt

Lohn wird pünktlich überwiesen, die Höhe ist verbesserungs würdig

Die Löhne und Gehälter werden regelmäßig bezahlt. Es gibt eine Rentenzusatzversorgung, leider keine Altersteilzeitregelung.
Es wurde ein betriebliches Gesundheitsangebot in Kooperation mit www.i-gb.de eingeführt. Hier werden vom Arbeitgeber Aktivitäten mit jeweils vier Euro vergütet.
Ein Wasserspender steht zur Nutzung bereit. Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.

Niedriger als im TVöD.

Das Gehalt eines voll ausgebildeten Disponenten*in nach BRK-Tarif erscheint subjektiv in Ordnung. Im Vergleich zur seiner Verantwortung mit z.Bsp dem Notfallsanitäter im mobilen Einsatzdienst ist es zu wenig.
Wichtig ist auch, dass die neuen Mitarbeiter erst das volle Gehalt bekommen, wenn sie alle vorgeschriebenen Lehrgänge absolviert haben, aber nicht, wenn sie die dispositionsrelevanten Funktionen einer ILS bereits beherrschen. Die Abstellung zu solchen Lehrgängen kann u.U. mehrere Jahre dauern. Ein Schelm, der Böses dabei denkt.
Fairerweise sei die betriebliche Altersversorgung erwähnt.

Der Arbeitsbelastung vollkommen unangemessen!

Gehalt ist auf den ersten Blick okay, wenn man es aber mit dem Arbeitsaufwand und den Sollstunden gegenrechnet, ist es eine Lachnummer. Da verdienen Kollegen, die in benachbarte Leitstellen gewechselt haben und nach TvÖD bezahlt werden, bedeutend besser!