318 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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318 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Merkwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Mobile Communications in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Konzern, Technologisch auf vielen Gebieten führend, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort: Stimmung und Einbindung in die Planungen könnten deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, klare Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen
Image
International und an anderen Standorten super Arbeit mit Amerikanischen Attitüden aber erlebbar, dass großer, starker Arbeitgeber da ist. In Duisburg nichts davon, Gefühl, auf verlorenem Posten zu sein. Starkes Durscheinen von altem Infineon Habitus und den alten Strukturen.
Kommunikation
Traurig im Vergleich zu anderen Intel Standorten - Gefühl auf verlorenem Posten zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen, super Arbeitsklima, sehr flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (Rotation, Coaching, Trainings)
Flexibilität für den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und respektvolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität sind private Termine gut in den Tagesablauf einzubauen und zu erledigen; man muss aber schon auch mit längeren Arbeitszeiten rechnen, hängt auch ein bisschen von der Saison ab; Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Bezahlung ist dafür sehr gut, dafür wird aber eben auch Leistung erwartet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet wird man gefördert und bekommt Chancen sich zu entwickeln; Jeder hat die Möglichkeit sich durch das Trainingsangebot weiterzuentwickeln und die Skills die man benötigt um befördert zu werden, werden offen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und auch Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neueste Computer und Bildschirme
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und vor allem ist die Arbeit sehr selbstständig organisiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nichts ist konstanter als der Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetiger Wandel bei spannenden neuen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Teilzeit Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Werbung für ein gutes Unternehmen und flexiblere Teilzeit Modelle
Arbeitsatmosphäre
angenehmes US Unternehmen mit Lockerheit
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind super, Flexibilität ist ein Plus
Karriere/Weiterbildung
viele interne Trainings, wenig extern
Kollegenzusammenhalt
Internationales Umfeld das super spannend ist.
Arbeitsbedingungen
offenes Büro, wenig Türen
Kommunikation
viel PowerPoint und Kollaboration
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Teilzeitstellen
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit gibt auch viel Belohnung, der Job ist facettenreich und interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Geniale Firma - leider zerbröseln die Ideen auf unfähigen Managementebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Intel Mobile Communication GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den Rahmenbedingungen her ein perfekter Arbeitgeber! Die wirklichen Vorzüge kommen allerdings von der Mutter Intel Corp. - und das ist eine eigene Welt.
Super Kollegen durch alle Altersgruppen!
Grundsätzliche Innovationsfreude
Zahlreiche Angebote für Online-Trainings (auch zertifizierte) und Workshops.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Staubiger Ex-Infineon-Ex-Siemens-Laden... Manager, die schon vorher Manager waren, schaffen es nicht, sich der neuen Firmenkultur anzupassen. Gute Ideen von ganz oben werden so faktisch nicht umgesetzt (z.B. Manager-Feedback-Tool wird zwar genutzt, aber es ändert letztlich nichts) .
Neue Mitarbeiter haben es schwer, sich in den alten Seilschaften eine Karriere aufzubauen. Es gilt eher das Prinzip der Besitzstandswahrung.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt aktuelle Hierarchien, gebt auch den jüngeren (Nicht-Ex-Infineon)-Leuten eine Perspektive (wenn auch langfristig), sonst springen sie alle nacheinander ab
An die HR: Gebt euch mehr Mühe bei der Talentsuche. Es ist extrem schwer, gute Praktikanten und Werkstudenten zu finden und offene Fachpositionen adäquat zu besetzen (wird dann der Einfachheit halber nach ein paar Wochen ohne gute Bewerber oft in Freelancer umgemünzt... das kann Intel nicht wirklich wollen!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Albtraum
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Intel Mobile Communication GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsozialer, unmenschlicher Umgang mit Mitarbeiter, Vorspielen falscher Tatsachen, defizitäres Verhalten von Vorgesetzter, mangelhafte bzw. fehlende Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Software und Infrastruktur, Lehrgänge für Vorgesetzte zur humanen Mitarbeiterführung, Wahrnehmung der Fürsorgepflicht für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Anspannung, Druck, Mißtrauen, schlechtes Betriebsklima
Image
mehr Schein als Sein, Werte und Moral, die geschrieben werden, werden leider nicht umgesetzt
Work-Life-Balance
tägliche Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt und erwartet und natürlich nicht vergütet, absolut keine work-life-balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales wird zwar gepredigt und steht auf dem Papier wird aber leider nicht gelebt. z.T. unmenschlicher, unsozialer Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
meist sehr überheblich und nicht kooperativ
Vorgesetztenverhalten
nie erreichbar, feige, keine Kommunikation, keine klaren Arbeitsanweisungen, absolut keine Einarbeitung, keine Unterstützung, im People Management absolut überfordert und ungeeignet, unehrlich
Arbeitsbedingungen
veraltetes Großraumbüro, keine vernünftige Software und Peripherie, Laptop funktioniert meist nicht, Arbeitsabläufe schleppend, langsam, mühsam und umständlich
Kommunikation
keine Kommunikation, keine klaren Arbeitsanweisungen
Interessante Aufgaben
es wurde ein anderer Job angeboten als tatsächlich vorgefunden; Arbeitsweise unstrukturiert, unorganisiert, keine vernünftige Software und Peripherie, monoton, oft sinnlose Doppel- und Mehrfachtätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Entwicklung bei Intel Mobile Communications
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite in der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Stärkung von Fair Play im Management um eine nach vorne schauende sachorientierte Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Ergebnisorientierte Mitarbeiter stärker fördern.
Führungskräfte einsetzen die einen Bezug zur Basis haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskultur könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen könnte es schwierig werden.
Gehalt/Benefits
Zusammenhang zwischen Gehalt und erbrachter Leistung ist oft nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Gute Fachkompetenz, Teamgedanke zu wenig ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungleichmäßig verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovationsprobleme beim Technologieführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Mobile Communication GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiteres Tätigkeitsfeld, Berührungspunkte mit mehreren Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unnutze Arbeit, starre Prozesse. Viel Arbeit wird auf wenige Schultern verteilt, denn man dann auch noch versucht die Arbeit schwere zumachen und aktive behindert.
Verbesserungsvorschläge
Das als Managervorleben, was geprdigt wird, und seine Komforzone verlassen, um das Unternehmen vorran zubrigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehm unkomplizuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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external staff are fired for activism reasons to cover the own stupidity
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
good colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire
Verbesserungsvorschläge
get rid of incompetent older managers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
externals are not condsidered as humans
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Mobile Communications in Neubiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The treatment of contractors is really bad.
Verbesserungsvorschläge
Mentality change and more social skilled management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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