315 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
315 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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315 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Netter Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und soziale Sicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlieren den Wettbewerb
Verbesserungsvorschläge
Transformation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwieriges wirtschaftliches Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Mentalität
ständige Umorganisation
Verbesserungsvorschläge
kein ununterbrochenes Hire & Fire
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wenn nicht ununterbrochen Entlassungen und Umorganisationen anstehen würden
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Telcos spät in die Nacht mit USA
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in USA möglich aber nicht in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, Sozial schlecht
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr vom Team ab ...
Umgang mit älteren Kollegen
Früher oder später scheint es viele Kollegen zu erwischen (Stellenwegfall) ...
Arbeitsbedingungen
Gute Bezahlung, aber lange Arbeitszeiten
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut was Unternehmensergebnis angeht. Allerdings nicht in den Plänen und Strategie (weil sie auch viel zu oft sich ändert).
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Supplier Account Mgr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, sehr international, Arbeitgeber kümmert sich
Work-Life-Balance
hohes Gehalt, hohe Ansprüche, das ist ok
Karriere/Weiterbildung
nicht in München
Gehalt/Benefits
relativ hohes Gehalt, viele einzelne Komponenten, was eine Vergleichbarkeit schwer macht z.B. Jahresbonus, Quartalsbonus, Aktienzuteilung, verbilligte Mitarbeiteraktien, Prämien von Kollegen etc.
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Kollegen mit denen man nicht gut kann, i.d.R. sind die Kollegen aber sehr offen und an networking interessiert, ABER es ist eine sehr amerikanische Firma, nicht alles was gesagt wird ist auch so gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe niemals erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hat
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
direkte Chefs sind offen und erklären, konzernweit wird regelmässig informiert
Gleichberechtigung
sehr viele weibliche Führungskräfte, was bei Intel einfach normal ist
Interessante Aufgaben
tolle Möglichkeiten, aber nicht in München
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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War mal gut, aktuell nur noch "so lala".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch amerikanisch, mit einer deutlichen Prise indisch.
Image
Unzuverlässige Roadmap, keine lange Ausdauer bei neuen Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Typisch amerikanisch, man wird zur Karriere gezwungen. Wenn man nicht alle 2-3 Jahre etwas neues macht wird es schwierig.
Gehalt/Benefits
War mal top, mittlerweile ist die Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Typisch amerikanisch, heute noch der Superheld, morgen schon obsolet.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, stark abhängig in welchen Kulturkreis die Person sozialisiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Abhängig in welcher Business Unit man tätig ist. Gehypte Themen (aktuell AI) haben gute Bedingungen. Andere "unsexy" Bereiche fallen hinten runter.
Kommunikation
Stark abhängig von der Business Unit und der wirtschaftlichen Lage.
Gute Nachrichten werden sehr schnell kommuniziert.
Betroffene eines Stellenabbaus erfahren es als letzte.
Gleichberechtigung
Hat sich in den letzten Jahren zu einer "umgekehrten Diskriminierung" zu gunsten des nicht männlichen Geschlechts entwickelt.
Interessante Aufgaben
Ja.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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beförderungen, Boni und allgemeine Arbeitsbedingungen sind sehr abhängig von der globalen Marktsituation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, aber man muss persönlich alles anfordern und begründen
Kommunikation
typisch für Großkonzerne. Sehr vage Formulierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intel values und die gelebte Realität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzte war super. Konnte was lernen aber auch meine Ideen umsetzten.
Image
Hire und Fire in bester US Manier. Strategie ? Rein in ein Business, raus aus dem business
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur aus den USA heraus oder in den USA. Außerhalb sehr aufwendig bis unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip ja. Give aways sind aus Plastik und häufig nutzlos und oder von schlechter Qualität
Kommunikation
Von meinem direkten vorgesetzten Super. Starke Differenz was CEO kommuniziert und was wirklich passiert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Erzwungenes hybrides Arbeiten ohne eigenen Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Loop
Kommunikation
Too much need-to-know
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Eigenverantwortung für die ausgegebenen Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit im Handeln
Verbesserungsvorschläge
mehr Konstanz auf dem aktuellen Weg und im Management, keine sprunghaften Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
My Input
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Karriereplanung, Gehalt, WL-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Unruhe bei den Produkten und im mittleren bzw. gehobenen Management. Die individual contributors werden zu häufig durcheinander gewürfelt.
Verbesserungsvorschläge
Diversity bitte nicht auf Kosten der Performance.
Arbeitsatmosphäre
Real team spirit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.