316 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
My Input
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Karriereplanung, Gehalt, WL-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Unruhe bei den Produkten und im mittleren bzw. gehobenen Management. Die individual contributors werden zu häufig durcheinander gewürfelt.
Verbesserungsvorschläge
Diversity bitte nicht auf Kosten der Performance.
Arbeitsatmosphäre
Real team spirit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Politisches Arbeitsumfeld; Teams und Abteilungen sehr unterschiedlich von bereichernden zu furchtbaren Arbeitsumfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung von Anfang an; gute Karrierepfade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern und extern; Mittel Management hat oft Narrenfreiheit; manche Manager nutzen das aus
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente werden schnell niedergebrannt und Ambitionen zerstört; jungen Mitarbeitern sollte man zeigen, dass sie einen Einfluss haben und gehört werden; Diversity & Inclusion wird hier nicht richtig verstanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Give constructed feedback, and kind words from team members.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open environment and over all welcoming.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes bad atmosphere
Verbesserungsvorschläge
One was a little mean, and yelled at people. Our manager was amazing though. And my mentor was beyond amazing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, grossartige Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Kompensation und Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Intel GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Manager/innen investieren
Work-Life-Balance
Seit der Pandemie arbeiten vielen Kolleginnen/en von zu Hause. Intel bietet grossartige Flexibilität zwischen Arbeit und Familie. Die Familie bietet sehr flexible Arbeitszeiten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machte Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, tolle Kollegen, eine Bezahlung, die ihresgleichen sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere ging hier nicht. Selbst wenn alle vereinbarten Ziele übererfüllt wurden, durfte (wollte?) Der Vorgesetzte nicht mehr als "successful" bewerten, da er nur ein kleines Kontingent für bessere als mittlere bewertungen hatte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. LinkedIn Learning ist nicht das beste Mittel zu diesem Zweck.
Kommunikation
Wie in vielen (allen?) großen Unternehmen wurde viel von oben kommuniziert, aber was das für die Arbeit an der Welle für Auswirkungen haben sollte, hat sich nur selten erschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei intel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilitat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Bewertung system
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Managers, schlecht am Projekten strukturiert
Mehr interne Politik als zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Intel in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Home Office
- Kinderbetreuung
- zusätzliche freie Tag
- zusätzliche Leistungen für die Familie
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es ist alles super
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
es ist alles toll, gerade jetzt während der Corona-Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion auf die Infektionszahlen in Italien und Österreich, schneller als die Bundesregierung; zusätzlicher Urlaubstag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig, was an Potential im Keim erstickt wird
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte mitunter wahrlich das Gefühl, man säße im falschen Film und hat sich in fragwürdiges Mileu verlaufen - v. a. als Frau.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Führungsqualitäten und -pflichten (!), wie Fürsorgepflicht, und -verantwortung schulen!!! Gerade in Bezug auf Förderung von Potential, Talenten. Dies auch insbesondere in Bezug auf weibliche Mitarbeiter/Nachwuchskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Habe eher Vernichtung von Potential erlebt.
Gleichberechtigung
Einstellung zu Frauen: zum schaudern, eigentlich verboten!
Interessante Aufgaben
hätte sehr interessant werden können. "Hätte, hätte, Fahrradkette"
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Das ist kein Job, sondern eine Schikane
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der professionelle Auftritt täuscht: Fehlende Managementfähigkeiten auf alle Ebenen, schlechte interne Abwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.