316 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine mobbing Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Werte der Firma lassen sich unter den Motto "the Corporation über alles" zusammenfassen.
Work-Life-Balance
Man muss bereit sein, alles für die Firma opfern.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind Roboter ohne Willen, die bereit sind, alles zu tun, um der Firma zu gefallen
Kommunikation
Keine wertvolle Kommunikation, nur Firmenpropaganda.
Interessante Aufgaben
Meisten kriegt man repetitive Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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amerikanischer weg mit vielen boni und interessanten leuten auf der ganzen welt präsent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute benefits und schöne events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden demotiviert durch micromanagement und angst um projekte und jobs wenn ziele nicht erreicht werden die ohnehin durch die irren zeitpläne nicht zu schaffen sind. Man lernt aber nicht aus den Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
wo soll ich da nur anfangen. der kahn steckt fest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die respektloseste Unternehmen, die man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle.
Image
Sie leisten gute Arbeit, indem sie Propaganda leisten, um alle dissonanten Stimmen zum Schweigen zu bringen. Daher können sie zumindest in dieser Hinsicht ein gutes Image genießen.
Work-Life-Balance
arbeiten zu jeder stunde, an allen tagen der woche
Karriere/Weiterbildung
Daher können sie zumindest in dieser Hinsicht ein gutes Bild genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Wert des Unternehmens ist, mehr Geld zu verdienen, egal wen wir als nächstes opfern müssen.
Kollegenzusammenhalt
Pass auf dich auf
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen alten Kollegen sind im Betriebsrat... think about.
Vorgesetztenverhalten
Dies sind keine Manager, sondern Executor des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
vollgestopft wie Hühner in großen, schmutzigen Räumen, in denen Mäuse nachts tanzen.
Kommunikation
Nur offizielle Propaganda.
Gleichberechtigung
gleich...waht?
Interessante Aufgaben
von Zeit zu Zeit kann man interessante Arbeit bekommen
Gehalt/Benefits
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Gute Karrieremöglichkeiten, super Team und internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intel setzt sich sehr für Inklusion ein. Zudem mag ich, dass hier wirklich an der Technologie der Zukunft gearbeitet wird. Die Teams bringen ihr Know-How aus aller Welt und unterschiedlichen Backgrounds hier zusammen, um an der Welt von morgen zu arbeiten. Das finde ich sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist super offen und herzlich. Die Atmosphäre ist sehr international und beim Mittagessen werden oft mehr als eine Sprache gesprochen, was ich toll finde.
Work-Life-Balance
Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann so private Termine wie Arztbesuche gut mit meiner Arbeit vereinbaren. Die Möglichkeit von Home Office erleichtert es mir auch um einiges, da ich mir 1-2 die Woche die Zugfahrt von 45 Minuten spare.
Karriere/Weiterbildung
Ich nehme am Mentoring-Programm teil und werde so auch individuell gefördert. Hier kann man offen mit seinem Manager über Vorstellungen und Wünsche sprechen - bis jetzt wurde ich in der Umsetzung immer unterstützt. Ich mag diese Proaktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volunteering-Kultur ist hier etwas besonderes, was ich vorher noch nicht erlebt habe. Es wird vom Management klar kommuniziert und erwartet, dass sich alle Mitarbeiter/innen sozial engagieren in kleinen und größeren Aktionen. Letztes Jahr war ich bei der Münchner Tafel an der Essensausgabe und habe Kleider für Flüchtlinge sortiert. Es ist schön, dass das von Intel so unterstützt wird.
Gleichberechtigung
Ich finde es super, dass sich Intel so für Gleichberechtigung und Inklusion einsetzt. Als junge Frau beruhigt es mich, viele Mütter (und Väter!) zu sehen, die von Intel unterstützt werden und so gut Familie und Karriere verbinden können.
Interessante Aufgaben
Hier wird man wirklich ins kalte Wasser geschmissen - Das ist manchmal eine Herausforderung, lässt aber viel Freiraum für die Gestaltung der Aufgaben. Ich bin seit über einem Jahr dabei und lerne jeden Tag dazu.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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war, ist und bleibt ein gefährliches Pflaster - hier ist kein Job sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Gehalt, hoher Bonus wenns rund läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig Umorganisationen, unzählige Abfindungsprogramme
Umgang mit älteren Kollegen
zu alt? Dann bist du hier nichts mehr wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst of German and US culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
No possibility of career unless you get the right friendship
Umgang mit älteren Kollegen
Old employees are forced to leave
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intel lässt mich an meinen Aufgaben wachsen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Führungskraft gibt mir Aufgaben, an welchen ich wachsen kann. Mein Team ist sehr flexible mit meinen Arbeitszeiten und damit kann ich es gut mit meinem Studium vereinbaren. Außerdem geben sie mir das Gefühl, das meine Meinung wichtig ist
Verbesserungsvorschläge
Übernahmechancen sind aktuell leider sehr gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das einige Grundprinzipien vergessen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexibler Zeitplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt - Keine Fairness - Nur die Muskel der Corporate.
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie mit den Grundprinzipien des Respekts.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist ständig darum bemüht zu zeigen, wie gut er ist, in der Hoffnung, dass er von seinem Chef / Meister einen Klaps auf den Rücken bekommt. Natürlich zum Nachteil der anderen und des Teams.
Image
Das Image, das ein US Corporate haben kann, das nur an Profit denkt, ohne Respekt für andere, angefangen bei seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sie müssen rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche erreichbar sein. Wer sich weigert, landet auf dem schwarzen Buch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie Freunde haben und sich um sie kümmern, könnten sich gute Türen öffnen. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit, in Ungnade zu geraten, als ob es nach dem Willen der Götter wäre.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt is ok, aber das Verlangen dafür ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der schmerzlichste Teil ist, dass alle Mitarbeiter an diesem Spiel des Massakers teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen sind im Betriebsrat. Was für ein Zufall!
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen wie dieses braucht Manager, die machen, wie Maschinen, was von ihnen verlangt wird. Sogar die Manager, die sich weigern, die wenigen, landen auf dem schwarzen Buch.
Arbeitsbedingungen
Untergegangen wie Batteriehühner.
Kommunikation
Heuchlerische Kommunikation im Stil des Propagandaministeriums.
Interessante Aufgaben
Das ist das einzig Positive, dass manchmal die Möglichkeit besteht, interessante Dinge zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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just a number
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Only competition between colleagues.
Karriere/Weiterbildung
No possibility to further your career unless you've got some friend
Kollegenzusammenhalt
Anyone is enemy of anyone else
Vorgesetztenverhalten
Mobbing culture
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intel ist eine Mobbing-Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt jetzt nichts zu verbessern. Die Gesellschaft sollte von Grund auf geschlossen und neu aufgebaut werden, mit Ethik und Prinzipien, die Intel derzeit noch völlig unbekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.