24 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Executive Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hire and fire
Image
Die Sternstunden von Intel sind vorbei - Resultierend durch Fehlmanagement
Karriere/Weiterbildung
cost cut - es wird gespart!
Gehalt/Benefits
es wird gespart, wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind zu teuer und werden "entsorgt"
Arbeitsbedingungen
Unrealistische Ziele um Gehälter zu drücken
Gleichberechtigung
übertrieben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Supplier Account Mgr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, sehr international, Arbeitgeber kümmert sich
Work-Life-Balance
hohes Gehalt, hohe Ansprüche, das ist ok
Karriere/Weiterbildung
nicht in München
Gehalt/Benefits
relativ hohes Gehalt, viele einzelne Komponenten, was eine Vergleichbarkeit schwer macht z.B. Jahresbonus, Quartalsbonus, Aktienzuteilung, verbilligte Mitarbeiteraktien, Prämien von Kollegen etc.
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Kollegen mit denen man nicht gut kann, i.d.R. sind die Kollegen aber sehr offen und an networking interessiert, ABER es ist eine sehr amerikanische Firma, nicht alles was gesagt wird ist auch so gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe niemals erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hat
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
direkte Chefs sind offen und erklären, konzernweit wird regelmässig informiert
Gleichberechtigung
sehr viele weibliche Führungskräfte, was bei Intel einfach normal ist
Interessante Aufgaben
tolle Möglichkeiten, aber nicht in München
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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War mal gut, aktuell nur noch "so lala".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch amerikanisch, mit einer deutlichen Prise indisch.
Image
Unzuverlässige Roadmap, keine lange Ausdauer bei neuen Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Typisch amerikanisch, man wird zur Karriere gezwungen. Wenn man nicht alle 2-3 Jahre etwas neues macht wird es schwierig.
Gehalt/Benefits
War mal top, mittlerweile ist die Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Typisch amerikanisch, heute noch der Superheld, morgen schon obsolet.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, stark abhängig in welchen Kulturkreis die Person sozialisiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Abhängig in welcher Business Unit man tätig ist. Gehypte Themen (aktuell AI) haben gute Bedingungen. Andere "unsexy" Bereiche fallen hinten runter.
Kommunikation
Stark abhängig von der Business Unit und der wirtschaftlichen Lage.
Gute Nachrichten werden sehr schnell kommuniziert.
Betroffene eines Stellenabbaus erfahren es als letzte.
Gleichberechtigung
Hat sich in den letzten Jahren zu einer "umgekehrten Diskriminierung" zu gunsten des nicht männlichen Geschlechts entwickelt.
Interessante Aufgaben
Ja.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurig, was an Potential im Keim erstickt wird
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte mitunter wahrlich das Gefühl, man säße im falschen Film und hat sich in fragwürdiges Mileu verlaufen - v. a. als Frau.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Führungsqualitäten und -pflichten (!), wie Fürsorgepflicht, und -verantwortung schulen!!! Gerade in Bezug auf Förderung von Potential, Talenten. Dies auch insbesondere in Bezug auf weibliche Mitarbeiter/Nachwuchskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Habe eher Vernichtung von Potential erlebt.
Gleichberechtigung
Einstellung zu Frauen: zum schaudern, eigentlich verboten!
Interessante Aufgaben
hätte sehr interessant werden können. "Hätte, hätte, Fahrradkette"
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Keine Chance für ehrliche Menschen Karriere zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
ältere mitarbeiter werden normalerweise rausgeschmissen
Gleichberechtigung
Was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bad Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Intel in Duisburg, auch eine tolle Zeit geht mal zu Ende ;-) Wir erfinden uns neu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity & Gleichberechtigung, soziales Engament, das Arbeitsumfeld, sowie die geniale Flexibilität und den hohen grad an eigener Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Zuviel Manager-Monopoli"
Das ware Asset sind die Mitarbeiter und ihre Ideen, egal ob eine Site nun 200, oder 1000 Leute zählt. Diese Einsicht könntegrößer sein
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation seitens des höheren Managements bedarf der Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Niemals zuvor konnte man in einer großen Firma so viel an einem sehr kelinem Standort bewirken, wie in den letzen drei Jahren hier. Es war ein tolles Team und ein toller Spirit.
Work-Life-Balance
Was das höhere Management hier in Projekten falsch macht, das kann auf unterster Ebene nur teilweise kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das war die Achillessehne.
Ein Unternehmenszweig der nicht wächst (eher schrumpft), ein kleiner Standort, und eine Region wo man mit dieser Expertise ein Exot ist...
Karriere fällt da schwer.
Weiterbildng geht allerdings immer!
Gehalt/Benefits
Für die Branche, eher Durchschnitt
Für die Region, mehr als fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Großartig wenn wirklich fast alle an einem Strang ziehen, komme was da wolle
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich am Standort.
Abzüge in der B-Note gibt es für das Unternehmen, welches die Altersteilzeit nicht fortführt
Vorgesetztenverhalten
Lokal gilt: Daumen hoch!
Ausnahmen bstätigen die Regel ;-)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze, Umfeld, Flexibilität, Grad der persönlichen Freiheit, ...
Alles geht, auch Sprt in der Pause ;-)
Besser konnte man es kaum trteffen
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort und in den Teams war großartig.
Seitens des Managements jenseits einer kleinen Site war das eher durchwachsen.
Die Bewertung ist also rein lokal zu sehen.
Gleichberechtigung
Unternehmen wie Standort leisten hier sehr viel.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich auch zehn Sterne verteilen;
Besonders die letzten vier Jahre waren großartig.
"great ideas were born in Duisburg!-)"
Image
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Kein Wunder, dass die mobile Abteilung geschlossen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Forget it.
Karriere/Weiterbildung
keine Karriereentwicklungsmöglichkeit. Keine Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Nur mobbende und inkompetente Manager.
Arbeitsbedingungen
Gedrückt wie Batteriehühner.
Gleichberechtigung
Abgesehen von der Propaganda der Firma ist dieses Wort wirklich ein Fremdwort in der Firma
Interessante Aufgaben
1% interessante Aufgabe. Der Rest ist Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Die respektloseste Unternehmen, die man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle.
Image
Sie leisten gute Arbeit, indem sie Propaganda leisten, um alle dissonanten Stimmen zum Schweigen zu bringen. Daher können sie zumindest in dieser Hinsicht ein gutes Image genießen.
Work-Life-Balance
arbeiten zu jeder stunde, an allen tagen der woche
Karriere/Weiterbildung
Daher können sie zumindest in dieser Hinsicht ein gutes Bild genießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der einzige Wert des Unternehmens ist, mehr Geld zu verdienen, egal wen wir als nächstes opfern müssen.
Kollegenzusammenhalt
Pass auf dich auf
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen alten Kollegen sind im Betriebsrat... think about.
Vorgesetztenverhalten
Dies sind keine Manager, sondern Executor des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
vollgestopft wie Hühner in großen, schmutzigen Räumen, in denen Mäuse nachts tanzen.
Kommunikation
Nur offizielle Propaganda.
Gleichberechtigung
gleich...waht?
Interessante Aufgaben
von Zeit zu Zeit kann man interessante Arbeit bekommen
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.