Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
die Hands-on Mentalität und der moderne Zeitgeist.
Die steile Hierarchie und die Aufgaben, die Praktikanten zugeteilt werden.
An der ein oder anderen Stelle wäre sicher etwas Menschlichkeit angebracht. Ein respektvoller Umgang auch mit Praktikanten wäre wünschenswert.
Tolles Miteinander und gute Atmosphäre durch zahlreiche Teamevents. Kollegiales Zusammenarbeiten wird aufgrund von Zeitmangel und Druck teilweise vernachlässigt.
Das Image des Unternehmen in der Region ist wirklich sehr gut.
Es wird viel Erwartet bei mäßiger Gegenleistung.
Das Unternehmen ist ein hervorragendes Karriere Sprungbrett. Erfahrungen, die man bei diesem Unternehmen sammelt, werden einem anschließend in vielen anderen Bereichen von Nutzen sein.
Gehalt und Sozialleistungen waren schlecht. Es werden gewisse Vorzüge in der Arbeitsumgebung mit dem Gehalt aufgerechnet.
Auf Umweltbelange wird kaum Rücksicht genommen. Auch Ein Sozialbewusstsein war nicht zu spüren.
Das Unternehmen ist klar auf einige, wenige Personen zugeschnitten. Der große Rest der Belegschaft arbeitet nur zu.
Unabhängig vom Alter wird ein höflicher und netter Umgang unter Kollegen gepflegt.
Mit den meisten Führungskräften hat man wenig Kontakt. Wenn es zum Kontakt kommt ist es meistens das Übertragen von Aufgaben die nicht wirklich in den Tätigkeitsbereich fallen.
Die Büroausstattung ist sehr gut. Sowohl die verwendete Software als auch die Hardware war einwandfrei.
Es gibt klare und Sinnvolle Regeln. Diese scheinen in einigen Fällen jedoch nicht für Führungskräfte zu gelten.
Es gibt eine eindeutige Hierarchie.
Man wird des Öfteren dazu aufgefordert Tätigkeitsfremde Aufgaben zu erledigen. Von Autos sauber machen, über Saugen bis hin zu Aufräumarbeiten.
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Dein Feedback zu Deinem Praktikum bei uns.
Wir freuen uns, dass Du trotz der aktuell herausfordernden Zeiten, die Arbeitsatmosphäre und vor allem den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast. Denn auch für uns fallen momentan die ansonsten so beliebten After-Work Veranstaltungen und andere Teamevents aus und digitale Formate können das so wichtige Miteinander natürlich nicht vollständig ersetzen.
Die vorherrschende Situation hat neben den ausfallenden Teamevents auch einen Einfluss auf die Art und Häufigkeit unserer Kommunikation. Der sonst regelmäßige persönliche Austausch mit Kollegen/innen oder aber auch mit Vorgesetzten fällt teilweise geringer aus als üblich, da viele Mitarbeitende von zu Hause arbeiten und wir uns so nicht wie gewohnt persönlich in Terminen, im Großraumbüro oder einfach bei einer Tasse Kaffee in der Küche begegnen. Hinzu kommt, dass wir in projektbezogenen Teams arbeiten in denen wir nach einem klaren Rollenbild, unabhängig von Hierarchien agieren, so hattest du vielleicht weniger als üblich die Möglichkeit, dich mit Vorgesetzten auszutauschen. Trotzdem versuchen wir durch regelmäßige Formate, wie den Statusgesprächen, Team Jour fixes etc., gemeinsam mit dem/der Mentor/in oder dem Vorgesetzten die Kommunikation und den Austausch zu fördern. Dabei gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Regeln und Vorgehensweisen.
Im täglichen Miteinander ist uns unsere Hands on Mentalität besonders wichtig! Denn bei uns gilt die Devise jede/r packt mit an. So ist es bei uns nicht unüblich, dass auch die Geschäftsführung die Geschirrspülmaschine ausräumt. Wir glauben fest daran, dass bestimmte Tätigkeiten nicht hierarchisch geprägt sein sollten, sondern vom gesamten Team übernommen werden. Dabei fallen natürlich auch mal Aufgaben an, die einem persönlich nicht ganz so viel Freude bereiten, aber am Ende zählt bei uns das gemeinsame Ziel und das Miteinander.
Wir finden es sehr schade, dass Du unser soziales Bewusstsein als nicht spürbar bewertet hast. Wir beteiligen uns jedes Jahr an mehreren und verschiedenen gemeinnützigen Projekten. Ein Beispiel hierfür ist der Wunschweihnachtsbaum, den wird jedes Jahr aufstellen, um Kindern aus sozial schwächeren Familien einen Weihnachtswunsch zu erfüllen. Wir freuen uns besonders in diesem Bereich immer über neue Ideen und tolle Projekte, denn sicherlich kann jede/r hinsichtlich des sozialen Engagements niemals genug machen.
Ebenfalls bedauern wir es sehr, dass Du unsere internen sozialen Leistungen so negativ bewertet hast. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir unseren Mitarbeitenden neben der Möglichkeit vier Mal die Woche kostenfrei Mittag zu Essen auch einen gut gefüllten Kühlschrank mit reichlich Obst, Aufschnitt, Joghurt und weiteren Snacks zur Verfügung stellen können, von der Getränkeflatrate mal ganz abgesehen.
Wir nehmen Deine Kritik dennoch gerne zum Anlass, die angesprochenen Themen weiter zu reflektieren und noch einmal mehr zu prüfen wie wir gerade in der aktuellen Zeit den Austausch und das Miteinander stärker fördern können. Solltest Du hierzu selber noch Ideen und Vorschläge haben, würden wir uns sehr freuen von Dir zu hören.
-das Unternehmen ist bemüht einen tollen Arbeitsplatz zu gestalten, es kümmert sich um jegliche Verpflegung, vom Brot bis Kaffee bis hinzu zum Apfel und teilweise Mittagessen kann sich jeder Mitarbeiter frei bedienen
-die Kollegen sind mir respektvoll und vertrauensvoll begegnet
-der Vorstand ist keineswegs abgehoben oder "von oben herab"
-Individualität jedes Mitarbeiters
meistens ziemlich gut und angenehm, manchmal ein wenig laut.
In manchen Büros ist es teils ziemlich voll, wo die Konzentration schwer fällt, dies ist aber eine absolut subjektive Wahrnehmung.
Werte wie Vertrauen werden streng eingehalten und sind den Mitarbeitern von hoher Priorität. Beim Image konnte ich keine Disparitäten zwischen Außendarstellung in internem feststellen.
Das hat jeder Mitarbeiter selber zu beurteilen.
Die Branche ist nunmal so, dass man manchmal auch mehr machen muss, als üblich. Wenn der Mitarbeiter jedoch seinen Beruf gerne macht, dann sollte das zu verkraften sein. Man muss sich halt selber klare Auszeiten für Familie und co. nehmen.
Durch die gemeinsamen Events entsteht eine schon fast freundschaftliche aber auch professionelle Ebene zwischen den Mitarbeitern. Dies hat mir wirklich gefallen.
respektvoll und kollegial
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll, ehrlich und kollegial. Sie haben in meiner Zeit einen sehr sympathischen Eindruck gemacht und haben sich auch Zeit genommen. Das Verhalten ist keineswegs arrogant oder ähnliches. Sie nehmen sich auch für "unwichtigen" Praktikanten Zeit.
ausreichende Technik, aber ausbaufähig.
Sonst ist der Arbeitsplatz ein Traum: mit einer Villa direkt an der Oker, mit großem Garten und Klimaanlage lässt es sich sehr gut arbeiten.
die Kommunikation unter Mitarbeitern ist offen und ehrlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt.
sehe hier keine Problem.
Ich wurde während meiner Zeit in jegliche Aufgaben mit eingebunden und mir wurde viel Vertrauen geschenkt. Ich konnte viele verschiedene Aufgabenfelder entdecken.
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Deinen ausführlichen Erfahrungsbericht zu Deinen Erlebnisses während Deines Praktikums bei uns.
Wir freuen uns sehr, dass Du besonders die Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast. Und es ist ein besonderes Anliegen das Teamgefühl und die Atmosphäre besonders angenehm für unsere Mitarbeiter zu gestalten.
Alles Gute und nochmals Danke für die engagierte Mitarbeit.
Beste Grüße
- umfangreiche Aufgaben
- man wird schnell in die Materie eingebunden
Mal weniger mit Angst am Arbeitsplatz arbeiten und daran arbeiten, dass die Mitarbeiter/innen langfristig erhalten bleiben.
Kündigungen werden radikal durchgesetzt, so dass in den Teams Angst geschürt wird.
Kritik an den "Oberen" ist nicht erwünscht, meist sind sie ohnehin nicht vor Ort.
Weniger Pokerface, mehr Qualität!
Je nachdem, was für jmd als Arbeitsatmosphäre zählt.. untereinander behandelt man sich vorwiegend freundlich. Die "oberen Positionen" sind allerdings der Klassiker an weißen Männern - militant, tretend - teilweise auch alles andere als wirklich mit umfangreichem Know-How bestückt, aber eben weiß und männlich und treten gerne nach unten, wie man es sich als Soldat vorstellt. Variiert aber sehr nach Abteilung! M&A + Analyse würde ich hier nicht dazu zählen.
Ebenso wird viel mit gegenseitiger Kontrolle gearbeitet, das für Einige wohl nicht mal ersichtlich ist und (vielleicht auch typisch Deutsch), Angst am Arbeitsplatz ist wohl die Regel.
Am Image - oder besser gesagt an der Fassade - wird reichlich gebastelt.
Klassiker und dennoch nicht zwingend ausgesprochen: Desto länger man im Stuhl verweilt, am besten 12h täglich, desto "besser" steht man da.. es gibt keine Erholungsräume, in denen man auch mal für 10 Minuten Privatsphäre genießt, außer auf der Toilette.
je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich, hierarchische Strukturen, männlich dominiert und Lorbeeren werden oben geerntet.
Moderne Arbeitsplätze/Ausstattung, saubere schöne Küche, genügend Meeting-Räume
Im Grunde gibt es einfache Kanäle (Chat) wodurch man schnell kommunizieren kann - einige Abteilungen machen auch regelmäßige Meetings, was sich als produktiv darstellt. Die "oberen white guys" sind für viele oft nicht erreichbar und der Witz an dem hierarchischen Apparat, es macht die, die "unten" rudern, enorm handlungsunfähig.
Wenn man bedenkt wieviel Geld hier im Umlauf ist und welche Autos vor den Türchen parken ist die Bezahlung wie eben auch der Apparat hierarchisch und ungerecht gegliedert.
Erhöht mal eure Frauenquote, Leute, besonders abseits der HR Gruppe. Besonders on the "top"!
Auf jeden Fall spannende Aufgaben, man ist sehr schnell mitten im Geschehen und wird gut in die Materie mit eingebunden.
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
danke für das kritische Feedback zu Deinem Praktikum bei uns. Wir hätten uns gewünscht, dass Dein Rückblick positiver ausfällt. Und natürlich wäre es klasse gewesen, wenn Du bereits im Praktikum eine der zahlreichen Feedbackmöglichkeiten genutzt hättest, um im persönlichen Gespräch auf Deine Kritik einzugehen. Wir nutzen aber selbstverständlich auch diese kununu-Bewertung, um uns und unsere Unternehmenskultur kritisch zu hinterfragen.
Deine Bewertung ist dabei sehr stark von der Begrifflichkeit „der alten, weißen Männer“ geprägt, mit der sich u.a. Sophie Passmann in ihrem gleichnamigen und populären Interviewbuch kritisch auseinandersetzt. Tatsächlich reflektieren wir sehr kritisch, warum bisher nicht mehr Frauen in Führungspositionen unseres Unternehmens sind. Dass der Durchschnitt weiblicher Führungskräfte in der Consulting-Branche dabei den Anteil in unserem Unternehmen spiegelt, beruhigt uns nicht, sondern ist Ansporn für uns, auch hier bald besser als der Branchenschnitt zu sein.
Doch auch wenn aktuell das Geschlechterverhältnis in unserem Management noch nicht ausgeglichen ist, legen wir großen Wert darauf, dass unsere Stärke gerade aus unserer vorhandenen Vielfalt erwächst. Unterschiedliche Nationalitäten, Ausbildungshintergründe, Interessen und Altersgruppen bilden diese Vielfalt des Teams ab, das man mit dem Bild „alter, weißer Männer“ ganz sicher nicht pauschalieren kann.
Dass wir eine Kündigungsquote von weniger als 2% in den letzten beiden Jahren –trotz hoher Fachkräftenachfrage des Wettbewerbs– verzeichnen können, spricht dafür, dass unsere Kollegen/innen sich wohl im Team fühlen. Die Auszeichnung als Zukunftgeber durch die Allianz für die Region und den Arbeitgeberverband in diesem Jahr unterstreicht ebenfalls unsere Arbeitgeberattraktivität. Wir bedauern deswegen sehr, dass Du diese Stärken offenbar nicht wahrgenommen hast.
Gerade ein positives Teamklima, in dem Angst natürlich ein absolutes No-Go in der Mitarbeiterführung ist, liegt uns am Herzen. Viele Kollegen/innen spiegeln uns, dass gerade unser Teamklima über alle Hierarchieebenen eine große Stärke von uns ist. Wir kennen auch wenig Beratungsunternehmen, in denen die Kommunikationswege und Barrieren zwischen Praktikanten und Vorständen so kurz bzw. gering sind, wie bei uns. Dass man als Praktikant bei uns „direkt mitten drin“ ist, wie Du es auch erlebt hast, spricht auch für das Ver- und Zutrauen, das wir neuen Kollegen gleich zu Beginn entgegenbringen. Tolle Karrierewege, die bei uns vom Praktikum bis in den Vorstand geführt haben, sprechen dafür, dass wir „Lorbeeren“ dort verteilen, wo sie verdient werden. Und selbstverständlich messen wir Leistung an Ergebnissen und nicht an abgesessener Arbeitszeit. Das ist nicht nur unser eigener Anspruch, sondern auch der unserer Mandanten. Schließlich bezahlt niemand einen Berater für das abendliche Sitzen am Schreibtisch, sondern für konkrete Ergebnisse und Leistungen.
Wir nehmen Deine Kritik dennoch zum Anlass diese Themen in unserem nächsten Managementboard zu besprechen, wo wir ganz regelmäßig auch unsere Unternehmenskultur kritisch reflektieren. Wir würden dafür natürlich sehr gern erfahren, warum Du einen anderen Eindruck gewonnen hast bzw. welche konkreten Erfahrungen hinter deiner Bewertung stehen. Sehr gern möchten wir Dich einladen, im persönlichen Gespräch mit unserem Vorstand Deine Kritik zu konkretisieren. Melde Dich einfach, wenn Du dazu bereit bist.
Viele Grüße
Sven Schmidtmann
- tolles Team, nette Kollegen, guter Zusammenhalt
- spannende Aufgaben
Man bekommt in der i-unit group vom ersten Tag an herausfordernde Aufgaben und zum Teil sogar eigene Projekte. Auch eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden. Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr familiär.
Da die Arbeitszeiten in der Beratung sehr stark durch die aktuellen Projekte bestimmt werden, kann es abends auch mal länger werden. Dabei halten die Kollegen aber zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Bei mir als Praktikant wurde darauf geachtet, dass ich dafür als Ausgleich an Tagen mit weniger Auslastung auch mal früher Schluss machen konnte.
Die Personalentwicklung kümmert sich sehr gut um alle Mitarbeiter und Praktikanten und hat durch die regelmäßigen Statusgespräche stets ein offenes Ohr, ob es noch Bedarf gibt sich für bestimmte Aufgaben fachlich weiterzubilden. Für die festen Mitarbeiter gibt es einige Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Auch für Pflichtpraktikanten gibt es ein festes Gehalt. Außerdem hat man die Möglichkeit jeden Tag kostenlos mit den Kollegen im Restaurant um die Ecke essen zu gehen. Es gibt eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst etc., sodass man sich den ganzen Tag über versorgen kann.
Als mittelständische Beratung ist die i-unit group sehr gut regional vernetzt. So gibt es regelmäßig viele spannende Veranstaltungen.
Als Praktikant wurde ich in der i-unit group vom ersten Tag an direkt voll in die Unternehmenskultur integriert. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, auch wenn aufgrund von aktuellen Projekten mal länger gearbeitet werden muss. Die meisten Kollegen unternehmen auch privat gerne was zusammen.
Jeder im Unternehmen bekommt ab dem ersten Tag einen Mentor zur Seite gestellt. Dadurch hat man jederzeit einen Ansprechpartner und bekommt konstruktives Feedback zu den eigenen Aufgaben.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet und besonders der Standort in Braunschweig ist durch die schöne Lage direkt an der Oker und mitten in der Stadt sehr reizvoll.
Die Kommunikation findet zwischen allen Kollegen und auch den Praktikanten auf Augenhöhe statt. Durch einige Statusgespräche während des Praktikums hatte ich immer die Möglichkeit Feedback zu bekommen und auch selbst Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Als Praktikant bekommt man sehr vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Dabei wird auch stark darauf geachtet, was einem Spaß macht und wie man seine Stärken am besten mit einbringen kann. Dadurch habe ich ab dem ersten Tag im Praktikum sehr viel dazu gelernt und konnte sehr viel ausprobieren.
- Verpflegung (Kaffee/Tee, Frühstück/Abendbrot, Mittag, Obst)
- Traumhafte Lage
- Interessante Aufgaben
- Angebot der Massage
- Kollegen
- Gehalt
- Umgang mit Praktikanten (ich kann nur von meiner Abteilung sprechen)
- Work-Life-Balance
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
Höhere Wertschätzung für die tollen und kompetenten Mitarbeiter & Praktikanten, da die sonst alle sehr schnell abwandern und ein sehr schlechtes Bild vom Unternehmen haben und auch weiter kommunizieren. Auch die Gehälter für Praktikanten und Mitarbeiter sollten angepasst werden und es sollte mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert werden.
Jeder arbeitet für sich und solange man nicht bereit ist dem Unternehmen seine gesamte Freizeit zu schenken, wird man kaum eingegliedert.
Viele Mitarbeiter waren auf Jobsuche und wollten weg aus dem Unternehmen. Die Darstellung nach außen mag immer sehr professionell und gut rüberkommen, jedoch ist die Fluktuation sehr hoch, was nicht ohne Grund ist.
Absolut nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass jeder, auch die Praktikanten, ständig unbezahlte Überstunden machen und bis in den späten Abend arbeiten sollen. Normalerweise auch kein Problem, Unternehmensberatung ist ein sehr spezielles Feld und man muss wissen, worauf man sich einlässt (Überstunden sind die Regel). Jedoch wurde generell erwartet (auch bei "normaler" Arbeitsbelastung), dass man bis spät abends im Büro bleibt. Die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist rückständig. Flexible Arbeitszeiten gibt es überhaupt nicht.
In der Region sehr engagiert.
Von dem was ich mitbekommen habe, eher wenig. Die jungen Kollegen erledigen die "Fleißarbeit" und die schon etwas länger im Unternehmen sind, ernten die Lorbeeren.
Oft sehr unprofessionell und herabwertend.
Es wurde für das leibliche Wohl der Mitarbeiter gesorgt und auch das Büro ist sehr gut gelegen. Die Büroausstattung ist okay, aber nicht sonderlich modern.
Teilweise wenig bis gar keine Kommunikation mit meinem Betreuer, da dieser keine Zeit hatte und auch wenig Interesse.
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt. Praktikanten werden extra nur für 3 Monate eingestellt, um nicht nach Mindestlohn bezahlt zu werden. Vor fast jeder normalen Einstellung muss ein Praktikum absolviert werden, was sehr seltsam ist.
Die Aufgaben an sich waren anfangs sehr interessant und abwechlungsreich, da man auch mal zum Kunden durfte. Im Laufe des Praktikums hat man jedoch immer das gleiche gemacht, jedoch ist man auch nur Praktikant und kann nicht erwarten zu jedem Kundenmeeting mitgenommen zu werden.
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
danke für dein kritisches Feedback. Wir finden es natürlich sehr schade, dass Du dein Praktikum bei uns nicht in besserer Erinnerung behältst.
Wir wollen Wünsche und Verbesserungsvorschläge des gesamten Teams und auch ausdrücklich unserer Praktikanten ständig dazu nutzen, noch attraktivere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Dazu finden zum Beispiel regelmäßig Status- und Mentorengespräche statt, in denen wir solche Impulse und Kritik aufnehmen wollen. Schade, dass Du nicht diesen Weg genutzt hast, deine Unzufriedenheit schon während des Praktikums auszudrücken. Wir hätten sicher einen Weg gefunden, das Praktikum noch mehr an deinen Wünschen und Vorstellungen auszurichten.
Natürlich nehmen wir auch deine bei kununu geäußerte Kritik ernst und versuchen, daraus Verbesserungen abzuleiten. Konstruktives Feeback ist für uns ein ganz wichtiger Baustein zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Verallgemeinerungen, bei denen aus dem eigenen Empfinden Rückschlüsse auf die Sichtweise anderer gezogen werden, sind hingegen Gift für eine gute Feedbackkultur. Bitte habe Verständnis, dass wir deine verallgemeinernde Kritik am Teamklima sowie der Motivations- und Stimmungslage unseres Teams ausdrücklich nicht teilen. Sowohl im Branchenvergleich überdruchschnittlich gute und objektive Kennzahlen als auch viele positive Rückmeldungen aktiver wie ehemaliger Kollegen widersprechen dem.
Aber natürlich gilt: Es kann keine Unternehmenskultur geben, die zu jedem passt. Ein Praktikum ist deswegen für Berufseinsteiger und begleitend zum Studium ein guter Weg, ein Unternehmen und eine Branche kennenzulernen.
Dass aus vielen Praktika feste und unbefristete Anstellungen für Berufseinsteiger in unserem Team erwachsen sind, werten wir sehr positiv.
Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg, bald auch ein Unternehmen zu finden, dass deinen Vorstellungen und Wünschen entspricht.
- gute Lage
- gute Verpflegung
- gute und schnelle Integration ins Team
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelles und konstruktives Feedback direkt nach Abgabe einer Aufgabe
- keine "Praktikantenaufgaben"
- Teilnahme an Kundenterminen
- technische Probleme
- schlechte Bezahlung
- Kommunikation
Wer einen Praktikumsplatz sucht, bei dem er ausschließlich Kaffee kochen oder den Kopierer bedienen darf, ist bei i-unit an der falschen Adresse. Gemäß der eigenen Stärken wird jeder individuell gefördert und partizipiert nach kurzer Einarbeitungszeit an spannenden Projekten in den Bereichen Vertrieb, Finanzierung, Risikomanagement, M&A und/oder Personal. Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben lassen hierbei keine Langeweile im Arbeitsalltag aufkommen. Doch keine Angst: niemand erwartet Perfektion! Bei Fragen und Problemen steht das ganze Team stets hilfsbereit zur Seite. Ich kann das Betriebsklima deshalb als sehr angenehm beschreiben und habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Fazit: Ein toller Arbeitgeber, der seine Praktikanten als gleichwertige Mitarbeiter sieht, sie fördert und sowohl in vielseitige Projekte als auch ins junge dynamische Team integriert.
Der Teamgedanke wird bei i-unit groß geschrieben. Kein Mitarbeiter wird mit Fragen oder Problemen allein gelassen!
regelmäßige Abstimmungen zwischen den verschiedenen Standorten und unter den Mitarbeitern gehören zur Tagesordnung
Qualifikation und Kompetenz, nicht die Hautfarbe, das Geschlecht, die Religion oder sexuelle Orientierung zählen bei i-unit
Vor allem das Klima und der Umgang untereinander, auch bis zur höchsten Führungsebene.
Die Projekte sind sehr interessant und werfen einige anspruchsvolle aber dennoch machbare Aufgaben hervor. Hilfestellung ist immer da, wenn man sie für die Aufgaben gebrauchen kann.
Ab und An die Absprache unter den Mitarbeitern, wenn es um Aufgabenverteilung für einen Praktikanten geht. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass ich manchmal viel zu viele Aufgaben auf dem Tisch hatte und jeder natürlich seine Aufgabe mit höchster Priorität sieht.
Sehr steile Lernkurve sowie hervorragende Betreuung während des Praktikums. Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre.
Das tägliche Mittagessen in einem Restaurant in der Umgebung wird von der Firma bezahlt. Eine zusätzliche Verpflegung (Wasser, Kaffee, Snacks, etc.) ist für jeden Mitarbeiter kostenlos und trägt zur allgemein sehr guten Arbeitsatmosphäre bei. Selbst in stressigen Situationen wird auf einen freundlichen und freundschaftlichen Umgang Wert gelegt.
Mit dem Beraterleben sind immer längere Arbeitszeiten verbunden. Darauf wird man im Vorstellungsgespräch jedoch hingewiesen und nach einer kurzen Eingewöhnungszeit befindet man sich auch im Arbeitsrhythmus.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich, ebenso wie der Kollegenzusammenhalt. Auch wird man sehr schnell ins Team eingegliedert und bei Fragen ist immer jemand ansprechbar, der einem sofort weiterhilft.
Eine starke Machtdistanz zwischen dem Praktikanten und den Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Man wird als vollwertiges Mittglied des Unternehmens behandelt. Probleme werden zusammen besprochen und gelöst, so dass mögliche Konflikte schnell und effektiv beseitigt werden.
Schreibtisch, Computer sowie alle notwendigen Büroutensilien werden zur Verfügung gestellt. Die Büroräume selbst sind hell und geräumig eingerichtet. Alles ist griffbereit und insgesamt gibt es in der Hinsicht keinen Anlass für Kritik.
Vor allem zu Beginn des Praktikums lässt sich eine steile Lernkurve erkennen. Man wird in viele Projekte eingebunden, die sich voneinander teilweise stark unterscheiden, so dass man in viele verschiedene Bereiche einen Einblick bekommt. Die abwechslungsreichen Aufgaben ermöglichen es, seine Stärken und Schwächen besser einschätzen zu können und gezielt daran zu arbeiten sich im Laufe des Praktikums zu verbessern und von den Kollegen zu lernen. Ratschläge und Tipps zu den einzelnen Aufgaben werden jederzeit angeboten, sollte man mal nicht weiterkommen.
Es ist ein vergleichsweise junges Unternehmen mit einem sehr netten Arbeitskollegen. Zudem wird stets dafür gesorgt, dass man in Projekte eingebunden wird und sich weiterentwickeln kann. Weiterhin finden zwischendurch Feedbackgespräche statt.
Bei starkem Zeitdruck wird der Kontext, der für bestimmte Aufgaben notwendig sein kann erst im Nachhinein erläutert.
Die Firma sorgt für tägliches Mittagessen bei einem italienischen Restaurant und auch sonst ist dafür gesorgt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Die gute Arbeitsatmosphäre ist dabei auch durch den guten Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten geprägt.
Es kommt schon häufiger vor, dass man länger bleibt, aber dieses wird bereits im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Zudem handelt es sich um eine Unternehmensberatung, also eine Branche in der dieses üblich ist.
Aufgabenstellungen werden gut erklärt und für Rückfragen stehen einem die Kollegen zur Verfügung.
Die Führungskräfte verhalten sich in Konfliktsituationen offen und versuchen Probleme gemeinsam mit dem Team zu lösen.
Der Arbeitsplatz umfasst: Computer, Telefon, Headset und diverse Büromaterialien. Die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet und es liegt alles bereit, was man braucht.
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens oder Projekte in die man eingebunden ist. Informationen für die Arbeit bekommt man stets zur Verfügung gestellt.
Man kann seinen Aufgabenbereich grob entsprechend seiner Spezialisierung bzw. Fachkenntnissen des Studiums wählen. Die Aufgaben sind dabei auch gerne herausfordernder Natur.
So verdient kununu Geld.