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Intelligence 
Unit 
Consulting 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
i-unit 
group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score39 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Image des Arbeitgebers mit klarem Profil und Zielvorstellungen der eigenen Unternehmensentwicklung.
Starke Team- und Kundenorientierung.
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Toller Zusammenhalt
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Den Kollegenzusammenhalt, das grundsätzliche Miteinander, die Erfolge die zusammen gefeiert werden
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die Hands-on Mentalität und der moderne Zeitgeist.
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Der Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils veraltetes Denken in Bezug auf Arbeitszeiten etc.
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Die gute Unternehmenskultur könnte noch stärker extern kommuniziert werden. Stärkere Online-Präsenz.
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Die steile Hierarchie und die Aufgaben, die Praktikanten zugeteilt werden.
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Hoch sticht tief.
Arbeitszeiten
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- Gehalt
- Umgang mit Praktikanten (ich kann nur von meiner Abteilung sprechen)
- Work-Life-Balance
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, mehr Transparenz
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Arbeitsbedingungen, Gehälter, Kommunikation, Führung
Offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, vor allem in der aktuellen Situation in der auch Mitarbeiter Ängste haben (Vor allem wenn man die Firma als "Familie" bezeichnet)
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An der ein oder anderen Stelle wäre sicher etwas Menschlichkeit angebracht. Ein respektvoller Umgang auch mit Praktikanten wäre wünschenswert.
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Entlastung der Projektleiter.
Praktikanten stärker in Projekte einbinden und mehr Rechte erteilen
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Weitere Fokussierung der eigenen und externen Digitalisierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kompetente Kollegen, von denen man viel lernen kann.
Der Zusammenhalt ist zudem auch außerhalb der Arbeitszeiten sehr gut gegeben durch verschiedene Aktivitäten oder Veranstaltungen.
5
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Es gibt immer mal "schwarze" Schafe, die versuchen Kollegen gegeneinander auszuspielen um besser dazustehen, aber dennoch ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann.
5
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Das Unternehmen ist klar auf einige, wenige Personen zugeschnitten. Der große Rest der Belegschaft arbeitet nur zu.
3
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Der Teamgedanke ist der Erfolgstreiber der Unternehmensgruppe.
5
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Super Kollegen. Jeder wird geduzt und die regelmäßigen Projekte und Veranstaltungen schweißen zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man die Arbeit als Leben sieht, dann ist diese sehr gut. Sollte man sich jedoch außerhalb der Arbeit ein Leben wünschen, geht das m.M.n. nicht mit i-unit. Mit vielen "Kämpfen" und Sonderregelungen ist dies für einzelne Mitarbeiter jedoch eventuell möglich, aber eben nicht für die breite Masse. Man sollte auch bereit sein seine Freizeit in der Firma zu verbringen, was mit Sicherheit auch für einen begrenzten Zeitraum gut ist, aber für mich nicht auf Dauer.
1
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Mit einem hohen Engagement kann man auch sehr viel Zeit mit der Arbeit beschäftigen. Hier kommt es auf ein gutes individuelles Gleichgewicht an.
3
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Es wird viel Erwartet bei mäßiger Gegenleistung.
2
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Klassiker und dennoch nicht zwingend ausgesprochen: Desto länger man im Stuhl verweilt, am besten 12h täglich, desto "besser" steht man da.. es gibt keine Erholungsräume, in denen man auch mal für 10 Minuten Privatsphäre genießt, außer auf der Toilette.
1
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Absolut nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass jeder, auch die Praktikanten, ständig unbezahlte Überstunden machen und bis in den späten Abend arbeiten sollen. Normalerweise auch kein Problem, Unternehmensberatung ist ein sehr spezielles Feld und man muss wissen, worauf man sich einlässt (Überstunden sind die Regel). Jedoch wurde generell erwartet (auch bei "normaler" Arbeitsbelastung), dass man bis spät abends im Büro bleibt. Die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist rückständig. Flexible Arbeitszeiten gibt es überhaupt nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen ist ein hervorragendes Karriere Sprungbrett. Erfahrungen, die man bei diesem Unternehmen sammelt, werden einem anschließend in vielen anderen Bereichen von Nutzen sein.
5
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Gutes System aus Status- und Zielvereinbarungsgesprächen, klare Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiter*innen.
4
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Wird unterstützt, bis zu einem gewissen Rahmen. Danach werden Mitarbeiter teilweise "gebremst".
3
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Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Oft gilt aber sich im hauseigenen Unternehmenswiki selbst fortzubilden. Wer viel leistet und sich einbringt kann es bis nach oben schaffen.
4
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Die Personalentwicklung kümmert sich sehr gut um alle Mitarbeiter und Praktikanten und hat durch die regelmäßigen Statusgespräche stets ein offenes Ohr, ob es noch Bedarf gibt sich für bestimmte Aufgaben fachlich weiterzubilden. Für die festen Mitarbeiter gibt es einige Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intelligence Unit Consulting ein Unternehmen der i-unit group als eher traditionell.
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