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Gehalt

Das Praktikum war vergütet, wenn auch deutlich unter Mindestlohn, aber immerhin. Ich hatte den Eindruck, dass das Gehalt unterhalb der Festangestellten nicht transparent gemacht werden sollte/durfte. Jährliche Gehaltsverhandlungen erschienen etwas veraltet. In Anbetracht der Inflation und wachsenden Erfahrung in jedem Jahr könnte man ruhig feste Zuwächse einführen.

Für ein Mittelständler mit Sicherheit faires Gehalt - im Vergleich zu anderen Beratungen aber schwierig, mitzuhalten. Es gibt Benefits, aber auch hier gäbe es noch Luft nach Oben.

Viel positive Veränderung in den letzten Jahren zu erkennen. Insgesamt gutes Gehalt und Zusatzleistungen. In Anbetracht zur Work-Life-Balance aber weiter ausbaufähig

Das Gehalt und die damit verbundenen Zusatzleistungen waren in Ordnung.

Gehalt und Sozialleistungen waren schlecht. Es werden gewisse Vorzüge in der Arbeitsumgebung mit dem Gehalt aufgerechnet.

Kontinuierliche jährliche Entwicklung der Gehaltskomponenten im Rahmen von Mitarbeiterenwicklunsprogrammen.

Anreizorientiertes Vergütungsmodell mit guten Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Vergütung.

Sozialleistungen weit über dem Durchschnitt anderer Arbeitgeber.