Intelligence 

Unit 

Consulting 

GmbH, 

ein 

Unternehmen 

der 

i-unit 

group

Unternehmenskultur

Feste Regeln für die Kommunikation.

Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend eher nicht. Dadurch dass die Zeiterfassung und der Terminkalender von jedem einsehbar sind, wurde Gossip schnell verbreitet und es gab Kommentare, wenn jemand über Wochen weniger als 40h gearbeitet hat.

(Gelegentliche) Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und gelten als mit dem Gehalt abgegolten. Für Angestellte ist Home Office und Gleitzeit theoretisch möglich, allerdings mit einer Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr. Kollegen aus anderem Abteilungen haben mit Unverständnis reagiert, wenn jemand früher gegangen ist, auch wenn diese Mitarbeitenden früher anfangen und die Pause durchgearbeitet haben. Vorgesetzte hatten teilweise 70-80 Stunden Wochen.

Es wurde sich Mühe gegeben, mir möglichst viele Einblicke in verschiedene Bereiche, die mich interessieren zu geben und mein Feedback aus Gesprächen wurde ernst genommen. Selten musste ich auch tätigkeitsfremde Aufgaben übernehmen, wie im Sekretariat aushelfen oder Besorgungen erledigen.

Was ich besonders an der i-unit group geschätzt habe, war die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander. Es gibt eine wirklich tolle Teamkultur und man ist untereinander sehr locker und freundschaftlich verbunden, gleichzeitig kann man aber auch konstruktiv zusammenarbeiten. Ich habe mich immer wohl gefühlt & konnte ich selbst sein.

Entscheidungen könnten teilweise noch transparenter gemacht werden. Auch, wenn durch verschiedene Formate (Schulungstage, Newsletter-Formate) vieles aufgeholt wird, gibt es hier noch Optimierungspotenzial. Die Kommunikationsregeln/-prozesse sind vielleicht zu Beginn erstmal komplizierter, man arbeitet sich aber gut ein. Es gibt teilweise längere Abstimmungsprozesse, die ergeben sich aber vor allem durch den dynamischen/intensiven Berateralltag.