Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
es wird schlechter gemacht als es ist, viele langjährige Mitarbeiter, welche noch nie wo anders waren
Gleitzeit und machbare Kernarbeitszeit
Weiterbildung ist möglich
mein Vorgesetzter ist interessiert
seit Wechsel GF Besserung, mehr Transparenz
könnte etwas besser sein
Leider gibt es nichts Gutes mehr. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und das wird auch so kommuniziert-selbst von der Personalabteilung. Sozial und menschlich nicht tragbar.
Die Personalpolitik ändern. Die Personalabteilung sollte so nicht bleiben.
Es muss verstanden werden, dass Mitarbeiter die Wahl am Arbeitsmarkt haben.
Es kostet zu viel und die Zeit soll privat genommen werden
Man hat schon einiges an Entscheidungsfreiheit zum Arbeitsablauf, im Rahmen der Arbeitszielvorgaben und drei KO-Tage extra.
Kommunikation und Reaktionsverhalten zwischen Führungsebene und Produktion ist manchmal sehr dürftig, für das was als Ziel gesetzt wird.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge aus der Produktion eingehen und auch mal alte ausgetretene Pfade verlassen, vorallem im Hinblick auf die Zukunft des Unternehmens.
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig
Gehälter könnten klar besser sein und sollten der Verantwortung und Arbeitsleistung entsprechen
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig
Abteilungs und Schicht abhängig