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Arbeitgeber bewerten

13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Drops ist gelutscht

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für den Aufwand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ständige hin und her. Es hat einfach nichts bestand. Heute A - morgen B und das auch nur wenn es nicht gerade irgendwo brennt.

Verbesserungsvorschläge

Oft wurde zuschließen genannt. Dieses Wording stammt vom Geschäftsführer persönlich. Ich würde sagen aushalten bis zum Schluss.

Arbeitsatmosphäre

Eher so määäh

Image

Bei einzelnen Kunden ok. Größtenteils aber sehr schlecht bis katastrophal. Nicht selten drohen Kunden mit Rechtsklagen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Die Hälfte der Leute wurden entlassen. Karriere und Weiterbildung sind hier kein Thema mehr.

Gehalt/Benefits

Man würde gerne sparen. Offensichtlich muss viel Gehalt geboten werden um die Leute bei der Stage zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Teils iO teils nicht iO

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte Angst wenn ich in einem Alter wäre, dass für den Arbeitsmarkt uninteressant ist.

Vorgesetztenverhalten

Untragbar - die größten Gehaltsempfänger ducken sich am schnellsten weg

Kommunikation

Monatlich die gleiche Leier

Gleichberechtigung

Es gibt sie definitiv - ein paar MA mit diversen Vorzügen

Interessante Aufgaben

Am leben halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Management bettelt um positive Bewertungen - das sagt alles.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe meine Nische gefunden und kann mir das Dilemma und Gejammer in Ruhe anschauen bis zum Ende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über Jahre wurden hier Basics vernachlässigt. Es kommen immer die gleichen großen Töne, aber Bestand hat das nicht mal für die laufende Woche. Das Unternehmen hat sich, trotz viel interner Kritik, in die Sackgasse manövriert.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf über negative Bewertungen und fehlende Investoren zu jammern und lernt erstmal laufen. Kündigt nicht nur groß an sondern setzt auch mal konsequent um. Kurz gesagt: Macht euren Job

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag könnte der letzte sein. Viele Kollegen mussten bereits gehen. Weitere werden folgen. Es mangelt an Weitsicht.

Image

Immer wieder wird Kundenzufriedenheit als Initiative angestoßen, es bleibt aber bei Gerede und heißer Luft. Man hat sich lange auf den Ideen der Vergangenheit ausgeruht und steht jetzt am Ende der Wettbewerbsfähigkeit. Neue Ideen wie SaaS und Offering scheitern an mangelhafter Umsetzung und fehlender Wettbewerbsfähigkeit.

Work-Life-Balance

Es geht ständig irgendwas down und man wird als Entwickler von Feuer zu Feuer durchgereicht. Pläne existieren nicht und wenn's heute heißt Projekt X dann gilt das meist nicht mal bis zur Mittagspause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GF fährt die dicksten Karren aber jammert über fehlende Investoren und Umsätze. Nach unten hin wird selbst an Kleinigkeiten gespart.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, klare Rollen oder Weiterbildungen sind nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

In den Entwicklungsteams ok.

Vorgesetztenverhalten

Ziehen sich raus, sind nicht erreichbar, mal wieder krank und treffen keine Entscheidungen. Kritik ist sowieso unerwünscht. Hier wird mehr auf die eigene Komfortzone gesetzt anstatt das Unternehmen voran zu bringen. Ab Projektmanagement aufwärts gibt es keinerlei Verbindlichkeiten und es Herrschaft das Chaos.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware und Arbeitsweisen. Keine Weiterentwicklung. Jeden Monat gibt es ein neues Top Topic welches jetzt angegangen werden soll, bei der Ankündigung bleibt es dann aber auch.

Kommunikation

Kommunikation nur top down. Kritik aus Entwicklerkreisen wird als Pessimismus abgetan. In den offiziellen Informationsrunden werden die negativen Bewertungen kritisiert und das Management bettelt bei der Belegschaft um positive Bewertungen. Direkt im Anschluss liest man hier eine völlig übertriebene positive Bewertung. Im Jour Fix wird diese zum Gespött, da offensichtlich vom Management selbst verfasst.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsentwicklung seit Jahren.

Gleichberechtigung

Führungsebene besteht aus langjährigen Mitarbeitern die sich mit Selbstlos gegenseitig beweihräuchern und dafür die dicken Gehälter mit nach Hause nehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, diese werden aber vom inneren Kreis gepickt und halbherzig umgesetzt. Der Rest schaut in die Röhre und muss sich um die größten Brandherde kümmern und die halbherzigen Lösungen gegenüber dem Kunden rechtfertigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung, auch wenn uns Deine Wortwahl und der durchgängig destruktive Ton mehr als irritieren. Wir nehmen Kritik grundsätzlich ernst – jedoch dann wenn sie ehrlich, konstruktiv und faktenbasiert ist. Leider lässt Deine Bewertung genau diese Elemente vermissen.

"Management bettelt um Bewertungen" – Ein schwerer Vorwurf, der nicht nur falsch, sondern auch respektlos ist gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die ihre positiven Erfahrungen offen teilen. Dass Du im gleichen Atemzug von „offensichtlich selbst verfassten Bewertungen“ sprichst, ist nicht nur unbelegbar, sondern auch eine Unterstellung, die wir in aller Deutlichkeit zurückweisen.

Was die Umsetzung von Veränderungen betrifft:
Ja, wir haben nicht alles richtig gemacht – das ist kein Geheimnis. Aber wer behauptet, es gäbe keinerlei Fortschritt oder ernst gemeinte Initiativen, ignoriert bewusst die Realität oder hat sich in eine bequeme Beobachterrolle zurückgezogen, in der alles schlechtgeredet wird. Veränderung braucht Mitarbeit, nicht Zynismus von der Seitenlinie.

Zur Führungskultur und Kommunikation:
Unsere Türen stehen offen – jederzeit. Wer ernsthaft das Gespräch sucht, wird gehört. Wer hingegen lieber anonym polemisiert und pauschal alle Verantwortlichen angreift, trägt weder zu Lösungen noch zur Verbesserung der Zusammenarbeit bei.

"Jeder Tag könnte der letzte sein" – Eine solche Dramatisierung sagt mehr über die persönliche Haltung des Verfassers aus als über die tatsächliche Lage im Unternehmen.

Wir blicken nach vorn: Das Unternehmen ist für die Zukunft solide aufgestellt. Gemeinsam mit denjenigen, die aktiv mitgestalten wollen, arbeiten wir daran, die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Wer Verantwortung übernimmt, wird unterstützt. Wer sich lieber dauerhaft beschwert, statt sich einzubringen, sollte sich fragen, ob das Umfeld hier noch das richtige für ihn ist.

Tolles Gesamtpaket

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, gute Ambitionen, ziemlich klares Leitbild, permanentes Streben nach Verbesserung

Work-Life-Balance

Bislang hatte ich keine Woche, in der ich unfreiwillig mehr als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden gearbeitet habe. Dass im Projekt-Business hin und wieder Überstunden anfallen können, weil ggf. ein Release mal nicht ganz so geklappt hat wie geplant, sollte jedem klar sein - hier wird aber ebenso wert darauf gelegt, diese Überstunden schnellstmöglich wieder "loszuwerden".

Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen zu können ist mit Sicherheit Team- und Projekt-abhängig - ich persönlich habe hier aber bisher sehr viel Flexibilität entgegengebracht bekommen. Auch bei spontanen Urlaubsplänen gab es keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt wieder: wer etwas haben möchte, kann auch ruhig danach fragen. Allgemein gehaltene Schulungen für X Mitarbeiter können sicher sinnvoll sein, aber individuelle Schulungen, für die man sich interessiert und die im aktuellen Arbeitsumfeld Sinn ergeben, dürften aber immer deutlich besser sein. Es gibt die Möglichkeit sich via Laracasts weiterzubilden, es gibt diverse Mitarbeiter in der Entwicklung die enorm viel können und wissen die man ansprechen kann, darf und soll und ich bin mir sicher, dass der Bitte um eine spezifische Schulung bestmöglich nachgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Sämtliche Code-Reviews und Konzeptionen finden auf Augenhöhe statt. Hier gibt es offensichtlich auch Kritik, aber damit sollte man im Development-Sektor umgehen können und diese als Anreiz nehmen, etwas zu lernen. Hier gibt es nämlich unfassbar viele Kollegen, die auf einem extrem hohen Niveau arbeiten, von denen man echt viel lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Tolle, ehrliche und offene Feedbackgespräche. Ehrliche Informationsweitergabe in vorab erwähnten Informationsmeetings.

Arbeitsbedingungen

Bezüglich des Büros kann ich kein Feedback geben, da ich 100% im Remote-Office sitze. Ich konnte vorab mitteilen, mit welchem Betriebssystem ich arbeiten möchte und habe jegliches Zubehör, nach dem ich gefragt habe auch bekommen (KVM-Switch, zig Kabel, USB-Dongle, Docking-Station, ...). Mein Arbeitslaptop ist für mich neu angeschafft worden und bringt mehr als genug Leistung mit, um meine täglichen Arbeiten zu bewältigen - auch in schwierigen Testsituationen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige "Top-Down" Termine statt, in denen über die aktuellen Entwicklungen innerhalb der Firma berichtet wird. Es gibt Updates zu Management-Themen, aus der Produktentwicklung, aus dem Marketing und aus der Projektentwicklung. Bei regelmäßig stattfindenden Umfragen kann man allgemeines Feedback/Kritik äußern, bei regelmäßigen Feedbackgesprächen mit HR kann man persönliches Feedback/Kritik mitgeben.

Wer sich in den vorangegangenen Bewertungen mehr Kommunikation gewünscht hat, sollte vielleicht berücksichtigen, dass Kommunikation immer bidirektional ist - wenn du Informationen haben möchtest, besorg sie dir einfach, schreib die Geschäftsführung oder HR an und frag nach einem Termin. Ich bin bislang bei keiner Rückfrage auf taube Ohren gestoßen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist zum jetzigen Zeitpunkt definitiv fair, die Verhandlung war nicht sonderlich kompliziert. Zur Entgeltumwandlung könnte man mehr als den "Mindestbeitrag" zusteuern, das wäre aber aktuell auch mein einziger "Kritik"-Punkt, der den fünften Stern bringen würde. Gehalt kommt immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: wer etwas will, sollte danach fragen. Ich bin noch nicht so lange angestellt, bin mir aber sicher, dass meine Präferenzen was meinen Arbeitseinsatz angeht bestmöglich berücksichtigt würden, wenn ich um Veränderung bitte.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Großer Wasserkopf bestehend aus schlechten Managern

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die unklaren Verantwortlichkeiten ist man effektiv für nichts verantwortlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war jahrelang Zeit das Unternehmen zu optimieren und aufzuräumen. Hier wurde nichts gemacht. Eigentlich ist klar wie es nun enden wird.

Verbesserungsvorschläge

Management reduzieren und Entwickler einstellen. Den Wasserkopf reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Es brennt an allen Ecken und Enden

Image

Leider bei den meisten Kunden verbrannt

Work-Life-Balance

Das was mich noch hier hält

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

war schon besser. Events gibt es keine mehr, das war früher anders.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mittlerweile mehr C-irgendwas, Head of`s und Projektleiter als Softwareentwickler. Oben macht man sich die Taschen voll während unten alles weg gespart wird.

Kommunikation

phrasenhaft und inhaltslos

Gleichberechtigung

Es gibt den inneren harten Kern der sich die schönen Themen nimmt. Alle anderen bekommen was übrig bleibt.

Interessante Aufgaben

Alles gesagt in den vergangenen Bewertungen. Die letzten verbleibenden Kunden am laufen halten, mehr passiert nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Danke für Deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Du Deine aktuelle Situation bei uns so negativ erlebst. Deine Kritik – insbesondere zu Management, Kommunikation und Verantwortlichkeiten – nehmen wir sehr ernst.

Gerade in den vergangenen Wochen haben wir einige wichtige Veränderungen angestoßen: Es wurden neue Kommunikationsmöglichkeiten geschaffen, um den Austausch mit dem Management offener und regelmäßiger zu gestalten. Außerdem wurden die Verantwortlichkeiten in den einzelnen Bereichen klarer definiert, um mehr Orientierung und Verbindlichkeit zu schaffen.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen – aber wir sind aktiv dabei, Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Dass Du das bisher noch nicht so wahrnimmst, nehmen wir zum Anlass, genau hinzuschauen und besser zuzuhören.

Wenn Du magst, laden wir Dich herzlich ein, das direkte Gespräch zu suchen – mit Deiner Führungskraft oder auch mit HR. Wir sind an Deinem Eindruck interessiert und daran, gemeinsam weiterzukommen.

Wenn das Management schon Bewertungen faked ist alles gesagt..

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel..

Verbesserungsvorschläge

Zuschließen

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich angespannt, weil viele Entlassungen

Image

Bei Kunden kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden ausgenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. Chef fährt mit dickem Audi vor die Tür

Karriere/Weiterbildung

Bislang hiervon nichts erfahren

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft, dass er nicht gegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Management und Vorgesetzte maßlos überfordert

Kommunikation

Mehr als 1x im Monat, ist nicht

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Brände löschen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Lieber Exkollege, liebe Exkollegin,

Deine Bewertung hat uns – ehrlich gesagt – sehr betroffen gemacht.

Nicht, weil wir Kritik grundsätzlich nicht aushalten, sondern weil Du schwere Vorwürfe äußerst, ohne den Mut aufzubringen, ehrlich zu sagen, aus welchem Bereich Du kommst (der Personalbereich ist es nämlich nicht) – und dabei auch noch anderen Kollegen unterstellst, ihre positiven Erfahrungen seien „gefaked“. Das ist nicht nur unsachlich, sondern schlicht unfair – insbesondere gegenüber den Menschen, die sich bewusst und ehrlich dafür entscheiden, auch positive Entwicklungen zu benennen.

Gerade der von Dir angegebene Bereich Personal war – wie viele andere – von den Entlassungen betroffen. Wir haben uns von Kollegen getrennt, mit denen wir über Jahre sehr gut und absolut vertrauensvoll zusammengearbeitet haben. Dass diese Situation emotional ist – für alle Beteiligten – ist uns bewusst. Aber sie rechtfertigt keine pauschalen Anschuldigungen oder respektlosen Kommentare wie „Zuschließen“.

Was wir nicht akzeptieren, sind Unterstellungen wie „gefakte Bewertungen“ oder Aussagen, die Einzelpersonen und ihre Arbeit diffamieren. Es gibt Kollegen, die sich trotz Herausforderungen wohlfühlen und hinter dem Unternehmen stehen. Ihre Sichtweise ist genauso real wie Deine – und verdient denselben Respekt.

Wenn Du konkrete Kritik hast, sind wir offen für den Austausch – auch nachträglich. Aber bitte ehrlich, transparent und auf Augenhöhe. Alles andere bleibt anonym und feige.

Trotz allem wünschen wir Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute – persönlich wie beruflich.

Top Arbeitgeber, sehr familiär, spannende Projekte und Aufgaben für Entwickler.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, hier hilft jeder jedem

Image

Ein Hidden Champion im B2B E-Commerce. Auszeichnung Top Company 2022!!!

Work-Life-Balance

Arbeite von wo und wann du willst. Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gesamtpaket.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird hier GROẞgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele viele langjährige Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Management ist nahe dran am Mitarbeiter. Hier ist man Mensch nicht Nummer.

Arbeitsbedingungen

Große Büroräume, moderne Arbeitsplätze mit guter technischer Ausstattung.

Kommunikation

Sehr transparent mit monatlichen Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung. Durch monatliche Coffee Dates in der Arbeitszeit wird auch die Kommunikation innerhalb der Belegschaft aktiv gefördert.

Gleichberechtigung

Hier gehört jeder zur Familie

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Softwareprodukt auf moderner Architektur. Ein Traum für Softwareentwickler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen lieben Dank für Deine großartige Bewertung!

Es freut uns riesig zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst – als Teil eines starken Teams, mit spannenden Aufgaben und dem nötigen Freiraum, um flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders schön ist es zu sehen, dass Du unsere offenen Formate wie die Coffee Dates und die regelmäßigen Infos aus der Geschäftsführung positiv wahrnimmst – genau dafür sind sie gedacht: für Austausch, Transparenz und echtes Miteinander.

Dein Feedback ist für uns ein echtes Highlight – und gleichzeitig Motivation, genau so weiterzumachen.

Schön, dass Du bei uns bist!

Nicht mehr tragbar. Viele Chancen gehabt, alle leichtsinnig verspielt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am falschen Ende der Hierarchie aussortiert.
Zu viele Chancen ungenutzt gelassen.
Festhalten an schon lange gescheiterten Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen ist sehr instabil und die letzten Jahre herrscht ein reges Kommen und Gehen.

Image

Leider stark gelitten sowohl intern als auch extern. Kunden würden wechseln, wenn sie denn könnten.

Karriere/Weiterbildung

Hier passiert nichts.

Arbeitsbedingungen

Teils völlig veraltete Hardware und Peripherie für ein IT Unternehmen

Gehalt/Benefits

Für die Branche IT am unteren Ende

Interessante Aufgaben

Resterampe der verbleibenden Kunden

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns als nicht zufriedenstellend empfunden hast und einige Aspekte negativ wahrgenommen hast. Viele Deiner Punkte spiegeln Deine persönliche Sichtweise wider, die wir respektieren. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern – sei es bei den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation oder der technischen Ausstattung. Uns ist bewusst, dass das vergangene Jahr nicht einfach war und es ist schade, dass Du unser Unternehmen so wahrgenommen hast.

Dennoch danken wir Dir für die Zeit, die Du bei uns warst, und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute. Wenn Du weiteres Feedback hast, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dani

IntelliShop hat fertig..

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktuation, Unsicherheit, schlechte Auftragslage, keine Kappas neue Kunden zu bedienen, keie Möglichkeit zu wachsen

Verbesserungsvorschläge

Neues Management

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt und angespannt, man wird als Developer verbrannt

Image

fast alle Kunden sind unzufrieden, nichts funktioniert nach Updates etc, Software veraltet

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, man wird ,,gebeten" auch am Wochenende zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

unter dem Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

ist soweit ganz okay, unter den Developern

Vorgesetztenverhalten

man wird gedrillt zu coden

Arbeitsbedingungen

teils veraltete Notebooks

Kommunikation

Bis auf 1 Mal im Monat ein ,,Unternehmensmeeting" passiert hier nichts

Interessante Aufgaben

keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir möchten auf einige Punkte kurz eingehen.

Es ist schade, dass Du die Atmosphäre als angespannt empfindest. Wir wissen, dass eine gute Balance wichtig ist, und versuchen, die Arbeitsbelastung so fair wie möglich zu verteilen. Bei den Themen technische Ausstattung und interne Abstimmungsprozesse sehen wir, dass Verbesserungsbedarf besteht und wollen in Zukunft verstärkt darauf achten, dass alles reibungsloser läuft. Dein Eindruck, dass man nur „drillt“, entspricht sicher nicht dem, wie wir uns das Zusammenarbeiten wünschen. Hier gibt es Dinge, die wir uns intern anschauen müssen, damit jeder sich fair behandelt fühlt.

Wir wissen, dass nicht alles perfekt ist, und Deine Kritik zeigt uns, wo wir ansetzen können. Danke für die offenen Worte.

Viele Grüße
Dani

Hier bleibe ich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen und die Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Entspannter, habe ich noch nirgends gearbeitet

Work-Life-Balance

Schade, dass es hier keine 7 Sterne gibt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Coachings werden durchgeführt

Gehalt/Benefits

Ich bin mehr als zufrieden :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisiertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Finde ich in meiner Abteilung super.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Haben jederzeit ein offenes Ohr, sogar im Urlaub.

Arbeitsbedingungen

Super neue Hardware, Höhenverstellbare Tische bei Bedarf

Kommunikation

Es wird stetig daran gearbeitet, diese zu verbessern.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden!

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb wirds nie langweilig

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mega, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass es Dir so gut bei uns gefällt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Dani

Meine Bewertung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

transparentes, offenes, verbindliches Miteinander

Image

Challenger Brand

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Abstimmung problemlos möglich

Karriere/Weiterbildung

nach ind. Abstimmung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich für Karlsruhe IT Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KA IT-Style

Kollegenzusammenhalt

kollegialer und wertschätzender Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

altersgerechte Ansprache :-)

Vorgesetztenverhalten

sozial kompetent, digital Experte, einwandfreies Verhalten

Arbeitsbedingungen

cooles Büro in Raumfabrik Durlach

Kommunikation

direkte, verständliche und klare Kommunikation

Gleichberechtigung

LGBTQ welcome

Interessante Aufgaben

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen B2B Branchen im deutschen Mittelstand

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und darauf, uns gemeinsam als IntelliShop noch weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Viele Grüße
Daniela

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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