13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interactive Performance Deutschland GmbH Bewertungen
Interactive
Performance
Deutschland
GmbH
Hamburg
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Aufgaben, viel Raum zur Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jederzeit nachfragen, wenn man etwas nicht verstanden hat, auch beim dritten Mal wird einem alles noch mal in Ruhe erklärt, ohne dass die Stimmung darunter leidet. Insgesamt ist der Umgang locker und auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Wird durch und durch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach super, man versteht sich richtig gut, und genau deshalb kommt man auch gerne ins Büro. Neben der Arbeit kann man auch mal richtig abschalten und gemeinsam lachen, wir sind alle auf einer Wellenlänge.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sitzen wir in einem großen Büro direkt an der Elbe - die Aussicht ist wirklich schön. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein, dafür gibt es aber genug Parkplätze.
Kommunikation
Was mich manchmal stört: Entscheidungen werden teils sehr schnell getroffen, ohne dass alle davon wissen. Dadurch fühlt man sich hin und wieder übergangen oder nicht ausreichend eingebunden - in einem kleinen Team kann sich das schnell komisch anfühlen.
Gehalt/Benefits
Wir haben seit Kurzem noch ein paar richtig gute Extras dazubekommen: ein monatliches Guthaben, das man flexibel für Shopping & Co. nutzen kann, dazu die Möglichkeit auf Wellpass für Sport und ein Deutschlandticket. Zusammen mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten (bei uns sind es zwei Tage im Büro) macht das den Arbeitsalltag angenehm planbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind wirklich abwechslungsreich, man kann viel von dem machen, was einem wirklich Spaß macht und liegt. Jeder Charakter wird hier in dem gefördert, was er wirklich möchte.
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Vertrauen statt Kontrolle, Ergebnisse statt Anwesenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, cooles Team. Vertrauensarbeitszeit, keiner guckt auf die Uhr. OKR ist transparent, ich seh, was die anderen machen, kein nerviges Nachfragen. Zwei Tage Büro, drei HO, läuft, weil die Tools einfach funktionieren. Und das Büro? Direkt an der Elbe am Museumshafen. Dafür steh ich morgens sogar auf. Beste Mischung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Tempo hat einen Preis: Manche Entscheidung ist durch, bevor sie bei jedem angekommen ist. Beim Thema Nachhaltigkeit im Büroalltag, konkret Mülltrennung und Energie, ist ebenfalls noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb ist für das Marktpotenzial zu dünn besetzt. Hier braucht es mehr Sales Kapazität, um den Markt wirklich flächendeckend bearbeiten zu können. Ansonsten Entscheidungen etwas konsequenter nachkommunizieren, damit alle den gleichen Informationsstand haben, und das Wachstum so gestalten, dass die Kultur mitwächst.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist gut. Man versteht sich untereinander, es gibt kein Konkurrenzdenken und keine Grabenkämpfe. Ich gehe morgens gerne rein und das ist mir in anderen Jobs nicht immer so gegangen.
Image
Das Standing im Markt ist gut und wird von Jahr zu Jahr besser. In Gesprächen mit Agenturen und Vermarktern merkt man, dass der Name mittlerweile bekannt ist und für Verlässlichkeit steht. Man muss sich für seinen Arbeitgeber nicht erklären, im Gegenteil, die Positionierung ist ein echtes Argument im Verkaufsgespräch.
Work-Life-Balance
Meine Stunden zählt niemand. Wenn ich nachmittags weg muss, fragt keiner nach, es kommt darauf an, was am Ende rauskommt. Durch unsere OKRs weiß ich, was von mir erwartet wird, das muss ich mir nicht zusammenreimen. Man muss sich dafür aber selbst organisieren können. Wer eine Ansage von oben braucht, tut sich hier schwer.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung findet hier vor allem über Verantwortung statt. Wer Themen übernehmen will, bekommt sie auch, ohne lange Wartezeit oder formale Hürden. Dazu kommen Messen, Branchenevents und Verbandsarbeit, über die man fachlich und im Netzwerk schnell wächst. Weiterbildungswünsche werden unterstützt, man muss sie allerdings selbst einbringen. Von allein passiert hier nichts.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktgerecht und transparent geregelt. Es gibt definierte Gehaltsbänder, sodass jeder nachvollziehen kann, wo er steht und was möglich ist. Im Sales kommt ein leistungsorientierter Anteil dazu, der fair kalkuliert und nicht künstlich gedeckelt ist. Wer liefert, sieht das auch auf dem Konto. Gehaltsgespräche werden nicht vertagt, sondern offen geführt. Es wird nicht gesagt: Achso das machen wir aber ja nur einmal im Jahr. Sorry NOT Sorry
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben, ebenso beim bewussten Umgang mit Energie. Hier könnte das Unternehmen und seine Mitarbeitenden konsequenter werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig, keiner spielt sich in den Vordergrund. Mittags gehen wir meistens zusammen essen, gefeiert wird auch regelmäßig. Und über unsere OKRs weiß ich immer, woran die anderen gerade sitzen und warum. Ich muss nicht raten, was der Chefetage wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere KollegenInnen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns geht’s Schlag auf Schlag: Manche Entscheidungen sind oben schon durch, bevor sie jede und jeder Einzelne auf dem Schirm hat. Dafür hängen wir hier aber auch nicht stundenlang in Gremien fest oder zerreden alles. Die Wege sind kurz, und unsere Vorgesetzten haben trotzdem immer ein offenes Ohr für uns.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt direkt an der Elbe in der Nähe des Museumshafens Övelgönne und ist top modern ausgestattet. Gearbeitet wird hybrid: zwei Tage im Office, drei Tage remote. Durch die durchgängige Vernetzung über moderne Tools verliert dabei niemand den Anschluss oder wichtige Informationen. Auch die Arbeitsmittel kommen von marktführenden Anbietern.
Kommunikation
Ich kann alles ansprechen, auch unangenehme Sachen. Meine Vorschläge landen nicht in der Schublade. Entweder wird es umgesetzt oder ich erfahre, warum nicht. Und wenn mal was schiefgeht, wird nicht nach einem Schuldigen gesucht, sondern geredet und beim nächsten Mal besser gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Standard. Im Arbeitsalltag zählt allein, was du kannst und wie du dich einbringst, nicht, woher du kommst, wie alt du bist oder welches Geschlecht du hast. Das spiegelt sich in der Praxis: Verantwortung wird bei uns verteilt, unabhängig vom Geschlecht. Und Meinungen haben Gewicht, egal, ob von der Berufseinsteigerin oder dem Teamleiter mit 20 Jahren Erfahrung. Entscheidend ist der Beitrag, nicht die Position.
Interessante Aufgaben
Bei uns sind die Zuständigkeiten und Aufgaben zwar klar nach Abteilungen aufgeteilt, aber durch den ständigen Wechsel bei Projekten und Kundschaft wird es nie eintönig. Mal texten oder planen wir für Tierfutter, kurz darauf für Inkontinenzartikel, Lampen oder Gartenmöbel. Klar, es ist manchmal ganz schön schräg und anstrengend, sich im Eiltempo in komplett andere Zielgruppen und Themen reinzufuchsen, aber langweilig wird es bei uns im Job garantiert nie.
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Super Arbeitgeber - Leistung wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und konstruktiv. Mit jedem lässt sich vernünftig sprechen und ich komme gerne ins Büro.
Image
Noch nicht ausreichend am Markt bekannt, aber wenn, dann durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten kein Problem. Hier wird mehr Wert auf Ergebnisse, als auf reine Anwesenheit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ergebnisse liefert wird sehr gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich mit klarer Transparenz. Alle Mitarbeiter:innen wissen, was man verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, konstruktiver und produktiver Austausch auf Augenhöhe. Hier und da relativ schnelle Entscheidungen, bei denen ab und zu eine Rücksprachenschleife mehr sinnvoll gewesen wäre.
Arbeitsbedingungen
Top Büro in schöner Lage
Kommunikation
Überwiegend gut. Wie in allen Unternehmen hakt es hier und da mal an der einen oder anderen Stelle.
Gleichberechtigung
Alles super, bisher keine Ungleichbehandlung erfahren oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, denn ich kann mit als Mitarbeiter soweit einbringen, dass man neue Produkte und Absatzkanäle etablieren kann. Somit s
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vertrauensbasis und Teamgeist auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich aktiv weiter - jede und jeder kann Themen ansprechen und aktiv vorantreiben, Verantwortung auf Augenhöhe geht dabei Hand in Hand mit spürbarer Unterstützung im Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man unterstützt sich im Team gegenseitig und der Umgang miteinander ist locker, aber professionell.
Work-Life-Balance
Auch wenn mal mehr Arbeit anfällt, wird das auf Vertrauensbasis geregelt, was besonders geschätzt wird.
Gehalt/Benefits
Es wird Unterstützung beim HVV-Ticket, einen Sachbezug sowie Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist hier klar auf einem guten Weg und entwickelt sich in diesem Bereich kontinuierlich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand da, der unterstützt, ein echtes Miteinander statt Konkurrenzdenken.
Kommunikation
Kommunikation läuft offen und transparent ab, sowohl im Team als auch mit den Führungskräften. Informationen werden zeitnah weitergegeben, könnten in Einzelfällen aber noch gezielter vermittelt werden.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Das Aufgabenspektrum reicht von der Betreuung von Advertisern, Affiliate-Netzwerken und Mediaagenturen über die Kampagnenoptimierung bis zur Auswertung von Performance-Zahlen. Für die Kundenbetreuung sind zudem regelmäßige Termine, Messen, kreatives Arbeiten, Präsentationen und Veranstaltungen wichtiger Bestandteil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Miteinander, neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze. Lockere Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Lage des Büros ideal. Sehr offen und interessiert am Feedback der Leute, sehr agil, es bewegt sich viel in eine gute Richtung!!
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn es nicht immer positiv ausgenutzt wird, wünsche ich mir mehr Workshop und Konferenz Möglichkeiten um mich zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Super schöne Räumlichkeiten in zentraler Lage. Tolle Einrichtung, macht Spaß dort zu arbeiten. Helle, freundliche Büros und alles was das Herz begehrt (Kaffeespezialitäten, Tees, Fruchtsäfte, etc.)
Image
Ist sehr positiv.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, den eingereichten Urlaub für den Mitarbeiter zu genehmigen. Arbeitszeiten variieren - je nach Aufträgen kann es mal länger gehen, ist aber eine Ausnahme. Aufgrund von Home Office (auch schon vor Corona) ist Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen. Arbeitszeit ohne Stechuhr auf Vertrauensbasis.
Gehalt/Benefits
Man will ja immer mehr verdienen. Ich finde es aber gut, dass man jederzeit die Möglichkeit auf Gehaltsverhandlungen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote zur Mülltrennung gibt es; werden aber leider von zu wenig Kollegen:innen genutzt. Hier gibt es noch weitere Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem sehr guten Team arbeiten zu dürfen, wo die Kollegen besonders gut zusammenhalten.
Arbeitsbedingungen
Alles zusammen bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ziemlich gut, vor allem auf Team-Ebene
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Bei einer Agentur gibt es immer etwas Neues zu tun. Wenn man sich doch andere Aufgaben wünscht, wie schon hat, wird es auch ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation - leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb. Vereinbarte Provisionen wurden nicht bezahlt bzw. durch „andere Gründe“ dann doch nicht erreicht (scheint kein Einzelfall zu sein).
Verbesserungsvorschläge
Der Auftritt nach außen ist teilweise gut, besser wäre es allerdings wenn es innen auch so gelebt wird.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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außen hui ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Image
Weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Zugesagte Führungsposition wurde nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok bis gut. Die Ertrags KPI s waren wegen irgendwelcher Gründe dann doch immer nicht erreicht, daher viel die Provision geringer aus als selbst errechnet. Umsatz war vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Gleichberechtigung
Ausgewogen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kompaktes Team mit extrem viel Know-How in Display, Performance und Lead Kampagnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork auf Augenhöhe in allen Hierarchieebenen. Führungskräfte hören zu, gewähren Freiräume und Vertrauen. Kein Micromanagement. Erwartungen werden konkret formuliert. Es existiert eine gesund gelebte Fehlerkultur. Kreative und innovative Herangehensweise in der Kundenberatung. Top Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baustellen in der Nachbarschaft, keine ausreichende Klimaanlage im Hochsommer.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr in eigenes Marketing und PR investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, sehr gut für (Quer)Einsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interactive Performance Deutschland durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Interactive Performance Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interactive Performance Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.