Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interactive Performance Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns zählt Wirkung, nicht Hierarchie: Jede:r arbeitet direkt mit der Geschäftsführung zusammen, Entscheidungen fallen schnell, und Ideen landen sofort auf dem Tisch - ganz ohne Micromanagement oder lange Eskalationswege. Wir glauben daran, dass sich gemeinsamer Erfolg auch für jeden Einzelnen lo ...
Wir befinden uns aktuell in einer spannenden Wachstumsphase - das bringt viele neue Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Unser Ziel ist es, Strukturen und Prozesse mitwachsen zu lassen, ohne dabei die kurzen Wege und die direkte Zusammenarbeit zu verlieren, die uns bisher ausgemacht haben ...
Kooperieren oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend gut. Wie in allen Unternehmen hakt es hier und da mal an der einen oder anderen Stelle.
Dank flexibler Arbeitszeiten kein Problem. Hier wird mehr Wert auf Ergebnisse, als auf reine Anwesenheit gelegt.
Sehr gut, konstruktiver und produktiver Austausch auf Augenhöhe. Hier und da relativ schnelle Entscheidungen, bei denen ab und zu eine Rücksprachenschleife mehr sinnvoll gewesen wäre.
Definitiv, denn ich kann mit als Mitarbeiter soweit einbringen, dass man neue Produkte und Absatzkanäle etablieren kann. Somit s
Sehr angenehm und konstruktiv. Mit jedem lässt sich vernünftig sprechen und ich komme gerne ins Büro.