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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, cooles Team. Vertrauensarbeitszeit, keiner guckt auf die Uhr. OKR ist transparent, ich seh, was die anderen machen, kein nerviges Nachfragen. Zwei Tage Büro, drei HO, läuft, weil die Tools einfach funktionieren. Und das Büro? Direkt an der Elbe am Museumshafen. Dafür steh ich morgens sogar auf. Beste Mischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Tempo hat einen Preis: Manche Entscheidung ist durch, bevor sie bei jedem angekommen ist. Beim Thema Nachhaltigkeit im Büroalltag, konkret Mülltrennung und Energie, ist ebenfalls noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist gut. Man versteht sich untereinander, es gibt kein Konkurrenzdenken und keine Grabenkämpfe. Ich gehe morgens gerne rein und das ist mir in anderen Jobs nicht immer so gegangen.

Image

Das Standing im Markt ist gut und wird von Jahr zu Jahr besser. In Gesprächen mit Agenturen und Vermarktern merkt man, dass der Name mittlerweile bekannt ist und für Verlässlichkeit steht. Man muss sich für seinen Arbeitgeber nicht erklären, im Gegenteil, die Positionierung ist ein echtes Argument im Verkaufsgespräch.

Work-Life-Balance

Meine Stunden zählt niemand. Wenn ich nachmittags weg muss, fragt keiner nach, es kommt darauf an, was am Ende rauskommt. Durch unsere OKRs weiß ich, was von mir erwartet wird, das muss ich mir nicht zusammenreimen. Man muss sich dafür aber selbst organisieren können. Wer eine Ansage von oben braucht, tut sich hier schwer.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung findet hier vor allem über Verantwortung statt. Wer Themen übernehmen will, bekommt sie auch, ohne lange Wartezeit oder formale Hürden. Dazu kommen Messen, Branchenevents und Verbandsarbeit, über die man fachlich und im Netzwerk schnell wächst. Weiterbildungswünsche werden unterstützt, man muss sie allerdings selbst einbringen. Von allein passiert hier nichts.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist marktgerecht und transparent geregelt. Es gibt definierte Gehaltsbänder, sodass jeder nachvollziehen kann, wo er steht und was möglich ist. Im Sales kommt ein leistungsorientierter Anteil dazu, der fair kalkuliert und nicht künstlich gedeckelt ist. Wer liefert, sieht das auch auf dem Konto. Gehaltsgespräche werden nicht vertagt, sondern offen geführt. Es wird nicht gesagt: Achso das machen wir aber ja nur einmal im Jahr. Sorry NOT Sorry

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben, ebenso beim bewussten Umgang mit Energie. Hier könnte das Unternehmen und seine Mitarbeitenden konsequenter werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig, keiner spielt sich in den Vordergrund. Mittags gehen wir meistens zusammen essen, gefeiert wird auch regelmäßig. Und über unsere OKRs weiß ich immer, woran die anderen gerade sitzen und warum. Ich muss nicht raten, was der Chefetage wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere KollegenInnen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns geht’s Schlag auf Schlag: Manche Entscheidungen sind oben schon durch, bevor sie jede und jeder Einzelne auf dem Schirm hat. Dafür hängen wir hier aber auch nicht stundenlang in Gremien fest oder zerreden alles. Die Wege sind kurz, und unsere Vorgesetzten haben trotzdem immer ein offenes Ohr für uns.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt direkt an der Elbe in der Nähe des Museumshafens Övelgönne und ist top modern ausgestattet. Gearbeitet wird hybrid: zwei Tage im Office, drei Tage remote. Durch die durchgängige Vernetzung über moderne Tools verliert dabei niemand den Anschluss oder wichtige Informationen. Auch die Arbeitsmittel kommen von marktführenden Anbietern.

Kommunikation

Ich kann alles ansprechen, auch unangenehme Sachen. Meine Vorschläge landen nicht in der Schublade. Entweder wird es umgesetzt oder ich erfahre, warum nicht. Und wenn mal was schiefgeht, wird nicht nach einem Schuldigen gesucht, sondern geredet und beim nächsten Mal besser gemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Standard. Im Arbeitsalltag zählt allein, was du kannst und wie du dich einbringst, nicht, woher du kommst, wie alt du bist oder welches Geschlecht du hast. Das spiegelt sich in der Praxis: Verantwortung wird bei uns verteilt, unabhängig vom Geschlecht. Und Meinungen haben Gewicht, egal, ob von der Berufseinsteigerin oder dem Teamleiter mit 20 Jahren Erfahrung. Entscheidend ist der Beitrag, nicht die Position.

Interessante Aufgaben

Bei uns sind die Zuständigkeiten und Aufgaben zwar klar nach Abteilungen aufgeteilt, aber durch den ständigen Wechsel bei Projekten und Kundschaft wird es nie eintönig. Mal texten oder planen wir für Tierfutter, kurz darauf für Inkontinenzartikel, Lampen oder Gartenmöbel. Klar, es ist manchmal ganz schön schräg und anstrengend, sich im Eiltempo in komplett andere Zielgruppen und Themen reinzufuchsen, aber langweilig wird es bei uns im Job garantiert nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze. Lockere Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Lage des Büros ideal. Sehr offen und interessiert am Feedback der Leute, sehr agil, es bewegt sich viel in eine gute Richtung!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super schöne Räumlichkeiten in zentraler Lage. Tolle Einrichtung, macht Spaß dort zu arbeiten. Helle, freundliche Büros und alles was das Herz begehrt (Kaffeespezialitäten, Tees, Fruchtsäfte, etc.)

Image

Ist sehr positiv.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht, den eingereichten Urlaub für den Mitarbeiter zu genehmigen. Arbeitszeiten variieren - je nach Aufträgen kann es mal länger gehen, ist aber eine Ausnahme. Aufgrund von Home Office (auch schon vor Corona) ist Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen. Arbeitszeit ohne Stechuhr auf Vertrauensbasis.

Gehalt/Benefits

Man will ja immer mehr verdienen. Ich finde es aber gut, dass man jederzeit die Möglichkeit auf Gehaltsverhandlungen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebote zur Mülltrennung gibt es; werden aber leider von zu wenig Kollegen:innen genutzt. Hier gibt es noch weitere Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück in einem sehr guten Team arbeiten zu dürfen, wo die Kollegen besonders gut zusammenhalten.

Arbeitsbedingungen

Alles zusammen bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert ziemlich gut, vor allem auf Team-Ebene
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Bei einer Agentur gibt es immer etwas Neues zu tun. Wenn man sich doch andere Aufgaben wünscht, wie schon hat, wird es auch ermöglicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb. Vereinbarte Provisionen wurden nicht bezahlt bzw. durch „andere Gründe“ dann doch nicht erreicht (scheint kein Einzelfall zu sein).

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork auf Augenhöhe in allen Hierarchieebenen. Führungskräfte hören zu, gewähren Freiräume und Vertrauen. Kein Micromanagement. Erwartungen werden konkret formuliert. Es existiert eine gesund gelebte Fehlerkultur. Kreative und innovative Herangehensweise in der Kundenberatung. Top Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Baustellen in der Nachbarschaft, keine ausreichende Klimaanlage im Hochsommer.

Verbesserungsvorschläge