50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Massagetherapeut
Ex-FreelancerHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente, nette Mitarbeiter an der Rezeption und im Spa-Bereich, Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine, Garderobe für die Mitarbeiter, nettes Management des Spa-Bereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Freelancer zu wenig Massagen (u.a. unregelmäßig), manchmal kommt man nur für eine Massage rein. Keine Pauschale für die Massagemitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine Pauschale für die freiberuflichen Massagemitarbeiter einzuführen (u.a. auch bei Massagen-Ausfall).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Leider keine schöne Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf den ersten Blick ein nettes Team doch leider dominieren ein paar Leute durch ihre Lautstärke und schlechten Witze (auch unter der Gürtellinie) die Stimmung. Die Leute die das nicht so mögen und einfach nur ihrer Arbeit nachgehen wollen sind dabei eher Außenseiter.
Leider sind auch Leute mit fragwürdigem Verhalten gegenüber Kolegen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Space for improvement...
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Personalabteilung hat immer eine offene Tür für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Team Spirit in den einzelnen Teams
-Trainees und Azubis werden "rumgeschubst", regelmäßiges Aushelfen in anderen Abteilungen führt zu Unzufriedenheit aller Azubis und Trainees
-Sie/Du Policy - auch Azubis und Trainees sollten innerhalb einer Abteilung invovliert werden, dazu gehört, dass sich alle duzen
Arbeitsatmosphäre
Du/Sie Verhalten innerhalb einer Abteilung, Praktikanten sollten in das Team integriert werden und nicht ausgeschlossen werden
Work-Life-Balance
Überstunden wurden kaum gemacht, bzw konnten aufgeschrieben werden. Dennoch sollten auch Praktikanten Wunschdienste äußern dürfen.
Karriere/Weiterbildung
internes Trainingsmanagement, aber kaum externe Trainingsmöglichkleiten
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung von Praktikanten und Azubis innerhalb des Teams
Interessante Aufgaben
ein Praktikum dient nicht nur dazu jeden Tag dieselben Aufgaben zu erledigen und bereits nach 1 Monate "still zu stehen"
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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emotions & konzeptlos, schlechte Personalpolitik, Management sowohl F&B als auch Rooms hat stark nachgelassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich & herausfordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsozial, undankbar, illoyal den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Personal & Arbeitsmittel bzw. Geräten sparen
Arbeitsatmosphäre
Kühle Atmosphäre und bei "Herausforderungen" wird es schnell eisig. Hohe Fluktuation bzw. Verschleiß ist das passendere Wort ... In allen Abteilungen
Image
Image hat ziemliche Kratzer bekommen mit dem Abgang einiger Gesichter. Es wird auf den Fluren viel geschimpft über "die da oben"
Work-Life-Balance
Urlaubssperren
Arbeitszeiten überdurchschnittlich hoch & intensiv
Zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Standard Kettentrainings. "Weiterbildung" geht anders, bei Gesetzlichem Bildungsurlaub wird man schon schräg angeschaut.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich,
das wars dann aber auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier immer aktiv, leider immer der Beigeschmack von Marketing dabei.
Kollegenzusammenhalt
Viel ist nicht mehr übrig vom alten Teamgeist des Hotels.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden gerne abgesägt. Undankbarkeit wird hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
"nach unten"
Arbeitsbedingungen
Kleine Bildschirme, veraltete Büroräume/möbel.
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Inhalte.
Gleichberechtigung
In den Meetings immer mal wieder unangenehme abwertende Bemerkungen oder flache Witze über teils anwesende Frauen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, tendenziell immer auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt
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Toller Arbeitgeber mit abteilungsübergreifendem Zusammenhalt!
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Employer Branding, Spaß bei der Arbeit, Wissen wird gerne weitergegeben, so gibt man gerne was zurück...
Work-Life-Balance
Wie es in der Hotellerie nun mal ist...generell kann ich aber sagen, dass bei meiner gesamten Zeit bei IHG immer auf Ausgleich und möglichst angenehme Arbeitszeiten geachtet wurde, was nicht selbstverständlich ist!
Kollegenzusammenhalt
Bei großen Veranstaltungen helfen im Hintegrund ALLE mit, und das schweißt zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, super Personalabteilung, klasse Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work life balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfreundliches Arbeitsklima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein schönes Hotel, mit einem tollen Frühstücksrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlicher Umgangston, fehlende Kommunikation, Mobbing unter Kollegen, Undankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser einarbeiten, mehr miteinander reden und bei Fragen den Mitarbeiter nicht einfach stehen lassen. Ab und zu ein Danke, oder sogar Lob wäre wunderbar und würde motivieren. Aber all das wurde schon festgehalten in einem Mitarbeiter-Handbuch, nur die Umsetzung scheitert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr loyal zu seinen Mitarbeitern....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal zu seinen Mitarbeitern. Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider wird einem die Hotelerie sehr madig gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Umgangston, Menschenverachtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei InterContinental Hotel Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man als Praktikant eigene Aufgaben übernimmt, die abwechslungsreich und herausfordernd sind und die Freiheit hat den Schwerpunkt innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu definieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (vor allem zwischen den Abteilungen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch anspruchsvolle Unternehmensziele teilweise angespannt, ansonsten aber gut
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit in der Administrativen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensinterne Intitiative vorhanden, durch die regelmäßig soziale und nachhaltige Projekte gefördert oder durchgeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Hotelkette ergeben sich diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt ein eigenes Schulungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen und man wird schnell in das Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetze geben konstruktives Feedback, Ziele werden gemeinsam definiert und man kann immer Fragen stellen.
Arbeitsbedingungen
bis auf Großraumbüro in der Administrativen gut
Kommunikation
Gut: tägliche Meetings, man kann sich einbringen und wenn man fragt bekommt man alle notwendigen Informationen
Schlecht: Kommunikation geht teilweise über viele Ecken und sollte verbessert werden
Gehalt/Benefits
Tariflohn, der wie in der Branche üblich besser sein könnte
Interessante Aufgaben
Man bekommt herausfordernde Aufgaben, die meist abwechslungsreich sind bzw. kann den Schwerpunkt des Aufgabengebiets teils mitbestimmen.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.