Accenture 

Deutschland

Bewertung

Lieber ehemaliger Kollege,

wie du jetzt schreibst, hast du leider einigen Ärger bei deinem Weggang vor zwei Jahren mitgenommen. Gut, dass du dem hier Ausdruck geben kannst. Gut auch, dass du trotzdem auch positive Seiten an deiner damaligen Arbeit siehst.

Was mich und deinen (vermutlichen) Vorgesetzen verwundert, ist der Zeitpunkt. Mit den Kollegen, die uns verlassen, sprechen wir im Rückblick und hören genau zu, um zu erfahren, was jemanden zum Weggang bewegt und was wir ändern können. Manche Dinge liegen nicht in unserer Hand, aber da wo Handlungsoptionen bestehen, gehen wir sie an. So ist manches geschehen seit 2010, manches hätten wir gern schon früher in Angriff genommen.

Doch nach wie vor liegt uns viel daran mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig zusammen zu arbeiten und ihnen ein offenes, faires Arbeitsumfeld und gute Entwicklungschancen zu bieten. Insofern begrüßen wir zeitnahes und am besten direktes Feedback, das Handlungsmöglichkeiten eröffnet und diejenigen unterstützt, die etwas ändern wollen. Und wenn direktes Feedback manchem auf dem persönlichen Wege oder im jährlichen Feedback zu schwer fällt, auch anonym über eine Plattform wie kununu…

Viele Grüße