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Deutschland Branche EDV / IT
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interface systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
4,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
4,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,45
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
4,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 11 Bewertern Homeoffice bei 4 von 11 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 11 Bewertern Parkplatz bei 8 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, fachlicher interdisziplinärer aber auch privater Austausch

Vorgesetztenverhalten

perfekt - Voraussetzungen sind natürlich persönliches Engagement

Kollegenzusammenhalt

macht die Leistungsfähigkeit der Firma aus!

Interessante Aufgaben

Durch erhebliche Kundenvielfalt immer neue Herausforderungen

Kommunikation

Als IT Berater ist Kommunikation unabdingbar!

Work-Life-Balance

perfekt - Voraussetzungen sind natürlich persönliches Engagement

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell keine

Pro

Bei hohem Engagement erhält man mehr Freiräume aber auch Förderung

Contra

derzeit nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
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  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen ganz gut. In Bezug auf Art und Weise der Kritik und in Sachen Lob ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Für die Größe der Firma sehr breites Kunde- und Arbeitsspektrum

Kommunikation

Die Meetingkultur ist meist unterdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr sozial bis zur Rente begleitet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentfaltung je nach Position im allgemeinen gut.
Karriere-Ziele eher nicht definiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Super Räume, gute Arbeitsmittel, auch alles rundherum gut. Auch individuelle Bedürfnisse in Grenzen werden erfüllt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht unbedingt darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen je nach Position keine festen Arbeitszeiten. Urlaub ist unter Beachtung vereinbarter Spielregeln kein Problem.
Jedoch oft schon mal Mehrarbeit oder Umgestaltung des Terminkalenders.
Keine wirkliche Verrechnung von Überstunden.

Pro

Sehr gute Kollegen und Kolleginnen. Meist gutes Miteinander. In viele Bereichen Freiheiten.

Contra

Arbeits- und Terminplanung manchmal sehr fragwürdig.
Nicht immer wird Leistung auch anerkannt.
Meetingkultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Prima Arbeitsklima, ausgewogenes Verhältnis von jungen und alten Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist ok, meist aber nur unter "Gleichgesinnten".

Kommunikation

Auf der einen Seite zu viel Kommunikation über unnütze Dinge, auf der anderen Seite zu wenig Kommunikation über wichtige Dinge.

Gleichberechtigung

Leider gar nicht vorhanden. Zwar wird immer gesagt, dass alle Mitarbeiter gleichgestellt werden, aber es ist unschwer zu erkennen, dass die Vertrieb-Mitarbeiter sehr viele Freiheiten haben im Gegensatz zu den Mitarbeitern, die keine Kunden betreuen. Auch der unterschiedliche Umgang zwischen Männern und Frauen ist nicht zu übersehen.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsort. Große Büros (teilweise zu groß für einen Mitarbeiter bzw. zu klein für zwei), da könnte einiges verbessert werden. Moderne Computer und Systeme.

Work-Life-Balance

Je nach Position ist Gleitzeit möglich oder nicht. Überstunden sind nicht erwünscht außer sie sind zwingend notwendig. Halbe Stunde Mittagspause, keine Frühstückspause.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr an der Gleichberechtigung arbeiten, klarere Vorschriften definieren, Kommunikation verbessern.

Pro

gemischtes Team, was das Alter angeht.

Contra

keine Gleichberechtigung, Kommunikation fehlt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wie man in Projekte integriert ist. Es kann vorkommen, dass es immensen Druck gibt, oder das es an einem "vorbeiläuft" und man außen vor bleibt. Beides ist nicht schön und schadet der Arbeitsmoral und der Effizienz des Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmte, in vielen Jahren gebildete Paradigmen geben teilweise unbewusst die Verhaltensweise in den unternehmerischen Handlungen vor. Dies behindert die notwendige Flexibilität und Spontanität gravierend. Dazu kommen subjektive, längst überholte Herangehensweisen beim Einschätzen von Mitarbeiterpotentialen. Hinzu kommen künstlich geschaffene, offensichtliche Unabkömmlichkeiten, die in gewinnschmälernden Privilegien münden. Das ist fatal und schwer rückgängig zu machen. Das berühmte Geben und Nehmen ist aus dem Gleichgewicht. Und zwar nach beiden Seiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist durchschnittlich. Wenn es jedoch darauf ankommt unternehmerisch vorteilhaft zu agieren, wendet man sich ab und bringt nur noch die eigenen Schafe ins Trockene. Das ist nicht schlimm, weil weit verbreitet. Intrigantes Vorgehen gab es nur ganz vereinzelt und erledigte sich zum Glück relativ schnell von allein.

Interessante Aufgaben

Nicht immer erhält man die Chance das zu tun, was seinen eigenem Portfolio entspricht und durch eigene Stärken profitieren könnte. Ein Zeichen für eine falsche Kommunikationweise.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Zu viel. Denn meist geht es um unsinnige Dinge, die nicht die Runde zu interessieren hat. Arbeitsverteilungen erfolgen aufgrund von erprobten Verfharen. Damit haben Neulinge wenig Chance sich zu entwickeln. Hat man in der Vergangenheit etwas verbockt, kann der Zustand dauerhaft bleiben.

Gleichberechtigung

Einer der großen Kritikpunkte. Erfahrene Mitarbeiter mit Unabkömmlichkeits-Status erhalten das Gro an Privilegien, was auf dem Rücken der Neuen und aus der Sicht der Führung nicht wertschöpferischen Bereiche ausgetragen wird. Die Bevorzugung ist immens und mit Argumenten wie Arbeitszeitverschiebung nicht zu entschulden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial, teilweise zu sozial. Dabei geht das Erreichen des Ruhestandes über die Gewinnoptimierung. Das ist nicht unbedingt schlimm, so lange die Umsatzentwicklung nicht den anderen vorgeworfen wird.

Karriere / Weiterbildung

Siehe Gleichberechtigung. Die "Rennpferde" genießen stetige Weiterbildung und Upgrades, der Rest nur bei entsprechendem Verhandlungsgeschick.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe Gelichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Angenehm. Großzügige Ausrüstung an Arbeitsmitteln mit Berücksichtigung gesundheitlicher Aspekte. Raumgrößen sind überdurchschnittlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutral.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Man behält eine vernünftige Grenze zwischen Beruf und Freizeit, ohne dass dies Folgen hätte.

Image

Die Außenwirkung ist fast durchgehend positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparentere Entwicklungsmodelle und Entfaltungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.

Pro

Das er als Systemhaus vorwiegend die Region betreut.

Contra

Dass die Kollegen stark unterschiedlich behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Okt. 2013 (Geändert am 07.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

- sehr gutes Team mit fähigen Leuten
- (zu) viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Contra

- zu langes Diskutieren über Kleinigkeiten bremsen die Motivation
- Diskrepanz zwischen Zielen und Entscheidungen
- Aufgabenverteilung oft nach "Gieskannenprinzip" anstatt nach Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Jan. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    interface systems GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT