46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine super schnelle und kompetente Personalstelle, eine innovative ÖA-Stelle und und eine schnelle und sehr gute Hotline runden die Ausführungen ab. Würde ich nicht aus persönlichen Gründen meine Tätigkeit einstellen, wüsste ich wo ich arbeiten würde ...... IF-AG. Danke an das gesamte Team. Ab jetzt der Enkel-Betreuer.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, immer hilfbereit und offene Unternehmenskultur.
Die Firma IF schätzt noch den Meschen und entsprechend gibt es vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten. Für die Familie ist auch noch genügend Zeit.
Hier gibt es reichlich Chancen und Fördermöglichkeiten.
Bei einem Problem genügt ein kurzer Anru, innerhalb von 24 Stunden - auch am Wochenende, gibt es eine Rückmeldung.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt- die Erfahrungen sind unverzichtbar und werden auch angenommen.
Offen und ehrlich und zeigt nicht nur Verständnis - es wird auch so gehandelt.
Moderne Arbeitsausstattung steht nach Vertragsabschluss innerhalb von 48 Stunden mit allen notwendigen Infos sofort zur Verfügung.Die Hotline meldet sich und ist auch erreichbar!
Alle aktuellen Medien der Kommunikation können genutzt werden einschließlich aller sozialen Medien - immer technisch innovativ. Sicherheit wird sehr gut umsetzt.
Seit mehreren Jahren sehe ich wie dieser Arbeitgeber soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter übernimmt und niemanden im Regen stehen lässt.
Regelmäßige Events für den Austausch zwischen den Kollegen
Alte Prozesse noch optimieren und verbessern was allerdings schon aktiv angegangen wird.
Liegt natürlich auch am Kunden, jedoch intern tadellos
Eher unbekannt da kleiner als die Konkurrenz, jedoch auch mehr Qualität statt Quantität
Auf Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Viel Home-Office
Weiterbildungen können innerhalb der normalen Arbeitszeit gemacht werden. Kosten werden von der Firma getragen. Udemy für Mitarbeiter on-top
Könnte natürlich immer besser sein, allerdings war ich bisher stets zufrieden auch mit der Gehaltsentwicklung
Unter anderen 49€ Ticket für jeden Mitarbeiter
Wenn man ankündigt ins Büro zu fahren schließen sich oft mehrere an weil man sich gerne sieht
Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Formaten um Informationen und die Entwicklungen im Unternehmen transparent zu machen
Spass
Belastung
Die InterFace bemüht sich auf die Belange jedes Mitarbeiters einzugehen, vor allem in der Corona-Krise war das Bemühen, für jeden individuelle Lösungen zu finden. Aber auch im "Normalmodus" schätze ich es sehr, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben dem Unternehmen wichtig ist und auch vorgelebt wird.
Durch die Verteilung der Geschäftsstellen trifft man die Kollegen aus anderen Geschäftsstellen leider viel zu wenig :-).
Es macht gerade sehr viel wichtig. Behaltet die Kommunikation weiter so bei, das ist ein großer Gewinn!
Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr soll pro Mitarbeiter erfolgen. Natürlich auch vom eigenen Engagement abhängig. Aber bisher war das Thema Weiterbildung nie ein schwierig besetztes Thema...
Wir haben eine gute Durchmischung von "alten Hasen" und "jungen Hühnern".
Kommt sicher auf die Person und individuelle Führungsstärke an. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Ein bisschen mehr Präsenz würde ich mir wünschen.
Vor allem durch die aktuelle Situation sehr sehr positiv entwickelt - weiter so!
Kommt auf den Kunden und Einsatz an!
Sehr umsichtige Handlungsweise. Flexibilität im Umgang mit den individuellen persönlichen Situationen, tolle Kommunikation, Offenheit und Transparenz
Ich fühle mich bestens aufgehoben und unterstützt.
Viele Teilzeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten.
Wird immer besser. Da geht aber noch mehr.
Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Es wird zusammen gelacht und hoffentlich auch bald mal wieder gefeiert.
Sehr wertschätzend
Verständnisvoll, fürsorglich und verantwortungsbewusst
Sehr gute IT Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und gut eingerichtet. Nicht mehr ganz modern.
Derzeit arbeiten die meisten Kollegen von zu Hause. Jeder wurde angehalten, ins Home Office zu gehen, sofern es ihm möglich ist.
Seit Beginn der Corona-Krise besser denn je. Unbedingt weiter machen!
Da könnte mehr gehen! Kaum Frauen in der Führung.
Ist wahrscheinlich eher vom Auftrag abhängig. Ich bin zufrieden!
Kommunikation
Sehe ich nichts
Macht er sehr gut
Als Mann nicht wirklich zu beurteilen
das er hinter seinen Mitarbeitern auch in Krisenzeiten steht
Er macht schon alles erdenkliche
nette Kollegen und gutes Arbeitsklima
Traumarbeitgeber
Die noch relativ familiäre struktur
Fängt an sich in prozessen zu verlieren
Weiter so !,
Die nahezu familiäre Atmosphäre und der faire Umgang miteinander auf allen Ebenen ist trotz Wachstums und manch schwieriger Marktsituation in den letzten Jahren weitestgehend erhalten geblieben, auch wenn inzwischen nicht mehr jeder jeden richtig gut kennt.
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Es gibt sicher hie und da noch Luft nach oben, siehe dazu die einzelnen Punkte weiter oben im Fragebogen ;-)
Die nach außen präsentierte hohe Professionalität noch besser für interne Prozesse umsetzen. Da ist die Firma aber bereits auf einem guten Weg, finde ich.
Angstfrei und kollegial, trotz Wachstums und lokaler Diversiviezierung in den letzten Jahren noch immer nahezu familiär.
Die InterFace AG ist vielleicht noch nicht so bekannt wie manchem Kollegen insbesondere aus Marketing und Vertrieb lieb wäre. Diejenigen, die die Firma kennen, Mitarbeiter wie Kunden, haben denke ich zurecht ein postives Bild von ihr.
Die einzigen Einschränkungen bezüglich persönlicher Freiheit bei der Gestaltung der Arbeits- bzw. Erreichbarkeitszeiten sind meiner Ansicht nach selbstverständlich: Vertragliche Gesamtarbeitszeit und Verfügbarkeit für Veranstaltungen/Meetings im Team oder übergeordneten Einheiten. Bei Kundeneinsätzen kann das strenger sein, aber das liegt dann am Kunden und nicht an InterFace. Davon abgesehen kann man sich die Zeit frei einteilen.
Wegen relativ flacher Hierarchien ist eine klassische Karriere im Sinne eines Aufstiegs durch Hierarchien bei der InterFace AG eher beschränkt. Es besteht aber durchaus genug Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und letztlich auch gehaltsmäßig zu entwickeln. Mindestens im jährlichen Mitarbeitergespräch. werden auch Weiterentwicklungspläne im Unternehmen und Weiterbildungsmaßnahmen angesprochen und vereinbart. Bei konkretem Anlaß auch jederzeit zwischendurch.
Kann hier naturgemäß nur für mich sprechen, aber ich kann jedenfalls weder über die Höhe meines Gehalts noch über die Abwicklung/Pünktlichkeit der Auszahlung klagen.
Ich bin da selber zwar nicht gleichgültig, aber nicht so stark engagiert. Ich nehme jedenfalls sehr wohl bei diversen Kollegen und insbesondere auch der Unternehmensleitung Bewußtsein für Umwelt und Soziales wahr.
Ich wüßte keinen Kollegen, dem ich nicht vertraue. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Viele Neueinstellungen älterer Kollegen habe ich in letzter Zeit nicht erlebt, glaube aber nicht, daß das an Vorauswahl liegt, sondern eher an geringerer Bewerberzahl. Selber ein langjähriger Mitarbeiter, fühle ich mich jedenfalls durchaus anerkannt und geschätzt.
Ich kann hier nur für meinen unmittelbaren Vorgesetzten und den Vorstand sprechen. Da bin ich alles in allem sehr zufrieden, die Strategie des Vorstands war in der Vergangenheit nicht immer ganz klar, das wird aber zunehmend besser nachvollziehbar.
Die Arbeitsumgebung im Haus ist aktuell und ergonomisch OK, Luft nach oben ist eher mitunter beim Einsatz vor Ort beim Kunden.
Der Trend geht zum vierten Stern, der wird aber gerade erst noch verdient. Allgemeine Informationen über Geschäftsentwicklung gibt es regelmäßig. Die Anpassung an gesteigerten Kommunikationsbedarf über das eigene Büro hinaus (durch Wachstum und verteilte Teams) und die entsprechende Konsolidierung und Konzentration diversester Kommunikations- und Informationsplattformen hat allerdings etwas gedauert.
(Interessant, wenn auch nachvollziehbar, daß die Info davon ausgeht, daß Frauen tendenziell wahrscheinlicher benachteiligt sind als Männer.) Fühle mich nicht wirklich betroffen, aber glaube, daß die Wertschätzung nicht vom Geschlecht abhängt. Die Frauenquote im Kerngeschäft (IT) könnte vielleicht höher sein, aber das ist wohl auch branchenbedingt. Ich habe jedenfalls nicht den Eindruck, daß die Kolleginnen benachteiligt sind.
Das hängt bei Beratereinsatz zwar oft auch stark vom Kunden ab, aber wenn es wirklich mal längere Zeit bei einem Kunden nicht gut funktioniert, habe ich bisher nicht erlebt, daß man dann nicht eine Chance erhält, das zu bereinigen und gegebenfalls den Kundeneinsatz durch Übernahme einer andere Aufgabe abzulösen. Bei internen Projekten könnte ich noch nie klagen. (Liegt vielleicht auch daran, daß ich vieles interessant finde.)
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