176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lebst du noch oder arbeitest du hier?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
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keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- keine Entscheidungen mehr auf kurzem...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG - Ingersoll-Rand Company Limited in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- keine Entscheidungen mehr auf kurzem Dienstweg möglich nur noch profitorientiert
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Kollegen - Viel Freiheit - Wenig Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Interflex Datensysteme GmbH & Co KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Super Kollegen, die einem bei jedem Probleme gerne helfen.
Und die Freiheit mit welcher man die zugeteilten Projekte abarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lasche Führung durch die Vorgesetzten und die mangelnde Kommunikation über getroffene (Personal)Entscheidungen.
Der Massive Spardrang durch die Mutter in den USA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören !
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern, Marketing nach Außen stärken!
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Es gibt immer was zu meckern - ist ja klar! Aber hier lässt es sich defintiv gut aushalten, Bezahlung und Bedingungen sind auf jeden Fall über dem Marktschnitt! Man genießt viele Freiheiten, Aufgaben und Projekte nach eigenem Ermessen zu bearbeiten... Der Konzern im Rücken nervt, aber wo ist das bitte nicht so???
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit bei der Bearbeitung eigener...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit bei der Bearbeitung eigener Aufgaben, gute Bezahlung, interessantes Aufgabenfeld.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zum Ausscheiden eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu meinem Ausscheiden, wurde ich immer gefordert aber auch gefördert. Das soll heute anders sein, aber ich konnte mich nie beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "langen" Wege in der Projektarbeit und auch in Alltags Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern, diese schlummern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitionierte Mitarbeiter, zu wenig Unterstützung, "Konzerngebaren" sehr amerikanisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur ein gut, da Konzernvorgaben oft den Spass an der Sache und die Flexibilität des Einzelnen trüben. Hier entsteht Stress, der sich auch untereinander auswirkt.
Image
Im grossen und ganzen stehen die MA´s hinter Interflex, aber nicht wirklich hinter Konzernentscheidungen.
Work-Life-Balance
Es wird im allgemeinen auf die gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben geachtet. Klar, IF kümmert sich ja um Zeitwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Ist man einmal mühsam (und selten) auf Managementebene angekommen, wird fröhlich im Konzern hin und her gewechselt.
Gehalt/Benefits
Gutes Fixum, Provisionsregelung unbefriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich abteilungsübergreifend gegenseitig. Niemand wird vom Anderen weggeschickt wenn Gesprächsbedarf herrscht. Auf dieser Hierarchie-Ebene ist es absolut möglich "zwischen Tür und Angel" wichtige Fragen zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausser im Management kenne ich hier keine älteren "Neueinsteiger". Also kein wirkliches Urteil meinerseits möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich durchweg kollegial, stehen aber selbst (durch die Führung) so unter Zeitdruck, daß es oftmals bei verbaler Motivation bleibt.
Kommunikation
Meetings sind zu selten und zu wenig zielführend.
Gleichberechtigung
Ingersoll Rand hat hier Vorgaben formuliert die absolut Sinn machen.
Interessante Aufgaben
Es fällt schwer hier ein objektives Urteil zu fällen. Sämtliche MA´s stehen unter Strom und sind oftmals mehr als, sprich überlastet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Traurig, traurig, traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nichts dazu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel, um alles hier aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht geschimpft ist Lob genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quartalsdenken, Sparen, ungenügendes Controlling
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiges Denken, Vorgesetzte schulen in Richtung Personalführung / Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Firma selbst macht wenig, aber die Mitarbeiter dagegen schon.
Image
Kann ich eigentlich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber Verantwortung kann man nicht übernehmen. Außer die ganz wenigen, die in leitende Positionen befördert werden.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente wird angeboten. leider kommt dabei nicht viel raus, aber die Zuzahlung der Firma ist in Ordnung.
Die Gehaltsentwicklung liegt selbst in wirtschaftlich guten Jahren weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich ein grünes Image.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Kollegen sind nicht hilfsbereit. Nette Gespräche beim Mittag und gemeinsames Lästern stärkt den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich gefördert werden hier wenige ... unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind teilweise realistisch. Grundsätzlich werden die Lieblinge gefördert was nur geht. Anderen werden Knüppel zwischen den Beinen geworfen. Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar, wenn man weiß, zu wessen Gunsten sie sind.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind veraltet, Raumaufteilung ist gut.
Kommunikation
Informationslage ist schlecht, doch es wurde Besserung gelobt. Wartens wir ab.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann nicht selbst eingeteilt werden und ein eigener Gestaltungsspielraum existiert selten.
Gleichberechtigung
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vom Marktführer zum Mauerblümchen, dank Amerikanischer Konzernführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Aufgaben an denen man wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird stur das gemacht was aus Amerika diktiert und über die Europazentrale nach unter weitergereicht wird. Es gibt keine Entscheidungsgewalt mehr innerhalb des Unternehmens, eine tolle Entschuldigung für das Management "Es kommt ja alles vom Konzern"
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Endlich begreifen, das der Mitarbeiter noch immer das wertvollste "Produktionsmittel" ist das ein Unternehmen hat. Wenn es keine Mitarbeiter mehr gibt wird auch nichts mehr umgesetzt und die Aktionäre bekommen kein Geld mehr. Durch Sparen wird man vom Marktführer zum Verlierer, irgendwann merken es auch die Amerikaner, meist zu spät. Schade
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Eigentlich viel zu Gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten, Geld für Schulungen ist so gut wie nie da, Hauptsache die Aktionäre bekommen Ihren Teil. Fortbildung ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die Vorgaben des Konzerns umgesetzt, keine Eigeninitative, soziales Engagement geht gegen Null.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die immer den Blick für das Wesentliche haben, leider scheint dies vom Management nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenzeitlich sind nur noch "Manager" verantwortlich, die versuchen ihre eigenen Zielvorgaben zu erfüllen, egal wer auf der Strecke bleibt. Führungsqualitäten und Vorgesetztenverhalten ist magelhaft, kein Wunder da diese "Manager" darin nicht ausgebildet wurden. Kollegen die was leisten werden sobald Sie gekündigt haben gegenüber den restlichen Kollegen als "Non Performer" bezeichet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.