176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leistungs- und Lohnverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Eigenverantwortung des Individuums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht immer durchgegriffen wo durchgegriffen werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Interflex ist ein Unternehmen voller Kollegen die eine zugängliche und dynamische Einstellung haben. Die Zugänglichkeit ermöglicht multifunktionales zusammen arbeiten. Dadurch erhält man Einblicke in andere Tätigkeitsbereiche.
Kollegenzusammenhalt
Dies variiert stark zwischen den Standorten. 3* weil ich sowohl positive als auch negative Beispiele erfahren habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der hier gemachte Erfahrungswert ist stark von der einzelnen Person abhängig, daher 4* mit einer Tendenz zu 3.5*.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung. Besonders freut mich, dass du die Themen Eigenverantwortung und Flexibilität hervorhebst, denn diese zeichnen uns aus!
Zwei deiner Kommentare haben mich sehr neugierig gemacht: die negativen Bespiele, der fehlende Durchgriff aber auch die geringe Anzahl Sterne beim Thema Gleichberechtigung. Falls du bereit bist mir hierzu unter 4 Augen mehr zu verraten, tu das bitte! Ich habe allerdings auch schon eine Vermutung...
Woran wir gearbeitet haben und was wir diese Woche vorstellen werden ist unser Interflex-Führungsverständnis und unser Versprechen als Führungskräfte an uns alle. Dazu setzen wir gerade auch einen Lernpfad auf. Dies wird definitiv dazu führen, dass der Kolleg:innenzusammenhalt weiter gefördert wird. Außerdem werden wir die Führungskräfte unterstützen, wie sie in schwierigen Situationen am besten vorgehen. Dazu startet bereits im Mai eine Schulungsreihe.
Gleichberechtigung ist einer unserer Kernwerte und ist uns extrem wichtig. Ich kann daher nur alle, die diesen Kommentar lesen und bei uns arbeiten oder arbeiten werden, bitten sich bei allem was Gleichberechtigung entgegen steht, unmittelbar mit mir in Verbindung zu setzen. Das möchte ich bei Interflex nicht toleriert sehen! Vielen Dank!
Mittelständler mit Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinn stiftende Arbeit (Purpose), Teamzusammenhalt, Freiheiten ‚on the job‘
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Alles TOP!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte vorsehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung, über die ich mich sehr freue!
An der Anzahl der weiblichen Führungskräfte (und auch Mitarbeiterinnen) arbeiten wir! Wir haben gerade erst eine weitere weibliche Führungskraft in unser Management Team befördert! :-)
Tolle Firma und interessante Tätigkeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer macht 1-2 mal seine Runde in der Woche durch die Produktion und spricht mit jeden ein paar Minuten.Sehr symphatisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die oben beschriebenen Punkten habe ich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Geschäftsführer sollte mehr mitentscheiden und mehr von den Vorfällen in Kenntnis gesetzt werden durch die Betriebsräte.
Arbeitsatmosphäre
Als ZA hat man es schwieriger bedingt durch festangestellte MA.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so Grüppchen in der Produktion die eingeteilt sind unter LA,fest Angestellte und neu Angestellte.Ist auch so mit der Platzverteilung das es sich automatisch so ergibt.Manche Festangestellte gehen herablassend mit LA um.Gottseidank nicht alle.
Die Kollegen aus den anderen Abteilungen ,mit denen man aber auch immer wieder mal zu tun hat,sind wirklich toll.Man kann mit fast jedem Problem oder Frage kommen und sie helfen soweit wie möglich.Immer freundlich,schnell und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte schauen nicht genau hin und lassen die Spielchen mancher MA zu.Es wird nur nach Symphatie eingestellt und nicht nach dem können und Leistung.Macht man den Mund auf und lässt sich nicht alles bieten ist man unten durch.FK ist nicht ehrlich und traut sich nicht Probleme einen direkt zu sagen,es wird dann die Zeitarbeitsfirma vorgeschickt und es wird einem ohne Vorankündigung auch durch die Zeitarbeitsfirma gesagt,das es jetzt sofort vorbei ist.Nach über 1 Jahr finde ich das Respecktlos.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Da durch Zeitarbeit,kann ich es nicht beurteilen.Könnten aber etwas besser an die Zeitarbeit zahlen damit die uns vernünftiger zahlen,da wir genauso gut arbeiten und vorallem jede Tätigkeit annehmen die man uns zuteilt.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede zwischen Leiharbeitern und Festangestellte gemacht.Die einen dürfen sich einiges erlauben die anderen eben nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fand ich sehr interessant und haben mir gefallen.Ich habe auch einiges neues lernen können.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und dir die Aufgaben gefallen haben. Natürlich macht es mich betroffen, dass du sagst, dass Unterschiede gemacht wurden zwischen Festangestellten und Leiharbeiternehmer:innen. Das soll so nicht sein. Ich bin sehr dankbar für deinen Kommentar, der zur rechten Zeit kommt. Ich bin am nächsten Mittwoch in Durchhausen und werde mir ein Bild von der Situation in der Produktion machen und mit den Führungskräften vor Ort sprechen!
Sehr sicher bin ich, dass deine Arbeit genauso wertvoll war, wie die des restlichen Teams! Danke für deinen Einsatz bei uns!
Mehrfachbewertung
Firmenbewertung ! Arbeitsplatz Tolles Arbeitsklima, Inklusion groß geschrieben, Hilfsbereit, Unterstützend usw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tisch, Ort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Platz ,im Sommer zu Warm trotz Sonnenschutz.
Verbesserungsvorschläge
Behindertengerechter Umbau !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Besonders freue ich mich über die Punkte aus der Überschrift! Oft ist es ja so, dass diese Dinge nicht so stark wahrgenommen wird! Daher ist es besonders toll, dass dir das als erstes eingefallen ist!
Zum Thema Platz in unserer Produktion in Durchhausen. Da hast du Recht, das liegt ja daran, dass wir als Unternehmen stark wachsen und viele Kolleg:innen einstellen durften. Aber es ist uns klar, dass wir hier schauen müssen, wie das zukünftig aussehen kann. Ideen zum Thema Umbau haben wir in der Belegschaft schon gesammelt. Die werden wir entsprechend verarbeiten!
An dem Umbau zur Barrierefreiheit arbeiten wir. Wenn alles läuft wir geplant (wovon ich ausgehe), wird das in 2024 Realität!
Sympathisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S u p e r Kollegenzusammenhalt, starkes Führungsverhalten, top Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische),
top Equipment (z.B. 3 Bildschirme), schöne Büroräume, super Einarbeitung, sehr angenehme Stimmung, Klimaanlage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Frauenanteil - kommt zu Interflex!
Verbesserungsvorschläge
Handtücher statt Küchenrollen! (Jammern auf hohem Niveau ;-))
Karriere/Weiterbildung
kann ich derzeit noch nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
kann ich derzeit noch nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Jaaa! Mehr Mädels zu Interflex! Ich schließe mich deinem Vorschlag direkt an! Liegt aber sicherlich an der Natur unseres Businesses. Auf den Hochschulmessen, die wir besuchen, sehen wir leider auch nur einen geringen Frauenanteil...
Und das mit den Küchenrollen mag zwar Jammern auf hohem Niveau sein, ist mir aber auch ein Dorn im Auge. Das nehm' ich direkt mit auf meine Agenda! Danke für die Verbesserungsvorschläge und vor allem für deine Bewertung hier auf Kununu!
Top Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise, nette kollegen, freundlicher Umgang, FirmenPhilosphie, Geniale Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise haben Menschen das Sagen, die etwas kompetenter sein könnten/müssten.
Verbesserungsvorschläge
Schaut mehr auf das Arbeitsklima. Die Mitarbeiter sind teils sehr geladen aufgrund kleinerer Probleme die ignoriert werden. Aber sonst, top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, jeder wird Menschlich behandelt, die Mitarbeiter sind größtenteils sehr nett und entspannt. Das gebäude könnte ein bisschen weniger heruntergekommen sein..
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht begklagen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Kollegen schießen oft gegeneinander. Die Leitung unternimmt nichts.. (Will das problem vielleicht nicht sehen?)
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, immer ansprechbar. Manchmal aber leider ein bisschen zu tatenlos
Kommunikation
Mal so, mal so.. Oft werden Dinge nicht ausreichend angesprochen. Dennoch hat man hier die Chance mit jedem zu sprechen, wenn man das wünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben in der Produktion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung über die ich mich sehr freue. Zum einen freue ich mich, über die vielen Sterne, zum anderen freue ich mich aber auch über die vielen Tipps was man noch besser machen kann. Das ist wirklich ein tolles Feedback!
Wir sind uns in der Tat bewusst, dass unsere Führungskräfte im Produktionsbereich noch nicht alles wissen und ihre Erfahrungen begrenzt sind. Es war dennoch Absicht, ihnen diese Rollen zu geben, da uns die interne Weiterentwicklung viel bedeutet und wir das Potenzial bei den beiden sehen. Wir sind sicher, dass sie in einem Jahr von heute den Job rocken! Unsere Unterstützung haben sie auf jeden Fall.
Daher kann ich dich nur bitten ihnen das ein oder andere Defizit nachzusehen, aber dein Anliegen trotzdem vorzutragen! Wenn bei der direkten Führungskraft nicht möglich - komm gern zu mir!
Was den Standort angeht, sind wir ja gerade dabei das Dach zu sanieren und die Photovoltaik-Anlage anzubringen. Da hatten wir budgetär die Priorität für diese Jahr angesetzt. Aber: wir haben schon Pläne, wie es weitergeht! Du kannst dich darauf freuen!
kann passen, wenn Management...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR, sehr hilfsbereit. Daumen hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals 2021 erschreckend inkompetentes Management. Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich ein Totalausfall.
Verbesserungsvorschläge
Kunde wieder ernst nehmen, Erfolg misst man an Kundenzufriedenheit und nicht nur an verkauften Lizenze.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind etwas veraltet, aber es ist alles da was man braucht, inkl. toller Kaffeemaschine.
Work-Life-Balance
Für Projektleiter sind die Aufgaben in der Zeit zu schaffen, Notwendigkeit für viele Überstunden gibt es selten und wenn werden die erfasst und können ausgeglichen werden. Bei den Beratern sah es mitunter teilweise düster aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird relativ oft unnötig mit dem Auto zum Kunden gefahren.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und Weiterbildungen, auch die teureren, werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt man sich, wenn es nicht am Faktor Zeit scheitert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den alten und erfahrenen wird pfleglich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Managementebene hatte praktisch keine Ahnung vom Tagesgeschäft. Das Mindset war sehr eingeschränkt und basierte auf rein monetären Faktoren. Wenn der Kunde die Lizenz gekauft hat, war er nicht mehr wichtig, egal ob er mit der Software arbeiten konnte oder nicht, Kunde wurde vertröstet, bis durch Zufall ein Berater etwas Zeit übrig hatte oder der Kunde das Projekt rückabwickelte.
Ich schreibe diese Bewertung bewusst in der Vergangenheitsform weil die gemeinten Manager mittlerweile selber entlassen wurden, daher kann es durchaus sein, dass sich die Situation zwischenzeitlich gebessert hat.
Ganz kritisch ist ein Punkt, dass das Scheitern von Projekten den Projektleitern in die die Schuhe geschoben wurde, welche bereits mehrere Monate bevor das Projekt gescheitert ist, das Unternehmen verlassen haben. Es wird nicht reflektiert, dass fehlende Berater und ein unehrlicher Vertrieb die Projekte bereits killen, bevor der Projektleiter überhaupt anfängt.
Genau so wird inkompetentes Management kaschiert. Sehr traurig.
Aber auch hier, neues Management, vielleicht jetzt besser.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Office und für das Homeoffice war Top
Kommunikation
Über aktuelle Themen und Entwicklungen wird berichtet.
Gehalt/Benefits
in der Projektleitung im oberen Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Ich vermute jeder wurde gleich behandelt, egal welche Chromosomenkombination oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Absolut, AWFM ist ein interessantes Themengebiet und große Kunden sind selten langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Danke für deine Bewertung! Ich habe mich selbstverständlich riesig über dein Lob an HR gefreut :-) Aber natürlich auch über deine sehr positive Einschätzung zu Weiterentwicklung, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung (da zähle ich den Umgang mit älteren gleich mal mit rein) und Kollegenzusammenhalt. Das kann ich sehr gut nachvollziehen und nur bestätigen!
Die Sachen, die du kritisiert, kann ich auch verstehen, sind aber Geschichte. Denn das Management, das du in deinem Bereich erlebt hast, wurde komplett ausgetauscht. Wir haben die von dir beschriebenen Situation nicht mehr.
Im Gegenteil wir legen unseren Fokus absolut auf Kundenzufriedenheit, planen sogar uns in diesem Bereich zertifizieren zu lassen.
Daher sehr schade, dass du zu einem ungünstigen Zeitpunkt an einem für dich nicht passenden Platz bei uns gelandet warst. Ich hoffe, das ist heute für dich anders und wünsche dir viel Erfolg!
Es fehlt Hasefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht an den Gewinnen beteiligt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den Arbeitnehmern den Mehrwert Hansefit an. Ist auch für Neueinstellungen sehr interessant. Mehrwert für die Mitarbeiter bis zu 3000 €
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung, über die ich mich sehr freue!
Das Thema Gewinnbeteiligung ist leider eins, das wir als Unternehmen im Konzernverbund Allegion nicht alleine entscheiden dürfen. Bis dato hat sich der Konzern gegen ein solches Benefit entschieden, was vor allem daran lag, dass wir relativ neu gegründet und ziemlich klein sind/waren. Wir fragen jedenfalls regelmäßig nach, ob in der Hinsicht etwas möglich werden könnte... halte uns die Daumen :-)
Zu Hansefit: ich verstehe, dass das für einige Mitarbeitende ein wichtiges Extra ist. Persönlich bin ich nicht überzeugt, dass die Option Hansefit, viele Mitarbeitende, die sich zu wenig bewegen, dazu bringt das verstärkt zu tun. Aber das heißt nicht, dass ich es nicht weiter beleuchten werde.
Dass du das Vertrauen so positiv hervorhebst freut mich sehr, dass ist etwas das uns wirklich ausmacht und aus meiner Sicht auch wertvoller ist, als ein Benefit :-)
I'm so free / ich bin so frei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden über Neuigkeiten informiert, egal ob es um Produkte oder Interne Themen geht. Einladungen zu Mitarbeiterbefragungen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bezug auf die Dachgesellschaft (Allegion):
Allegion gibt uns manchmal Regeln oder Einschränkungen, die die Arbeit viel schwieriger machen. Dabei wird man die Aufgaben ungerne machen, da sie evtl. länger dauern oder muss man selber Umwege finden, um die Aufgabe zu erledigen. Diese können vielleicht mit der Dachgesellschaft besser geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
entspannende und lockere Stimmung, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung der Arbeit
Work-Life-Balance
Home Office Arbeit ist möglich und ist nicht an bestimmten Tagen eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt große Unterstützung bei fragen. Die Kommunikation soll aber ein bisschen stärker sein.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetztem.
Arbeitsbedingungen
Manche Standorte sind Altbau Gebäude. Aber andere sind modernisiert.
Kommunikation
Im allgemein gut, kann aber in manchen Bereichen ein bisschen besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung! Danke vor allem, dass du das mit der mobilen Arbeit so hervorhebst! Wir haben unsere Flexibilität dazu und zur Arbeitszeit ja in den letzten Monaten erheblich ausgeweitet! Freut mich, dass das so gut ankommt!
Das mit den Standorten ist auch sehr richtig, viele sind mittlerweile sehr schön und modern, an anderen haben wir noch was zu tun. Aber bei 18 Standorten müssen wir das nach und nach machen. Dieses Jahr war uns die Investition in euch wichtiger, um Inflationsprämie ausschütten und eine gute Gehaltserhöhung geben zu können!
Ich bin so frei :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den Punkt mit der Unterstützung von Jüngeren eigentlich alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr auf Jüngere Kollegen horchen die Vorschläge mit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Hier läuft alles so wie es soll. Menschlichkeit wird sehr groß geschrieben.
Image
Bekannt wie ein bunter Hund. Im positiven Sinne ;)
Work-Life-Balance
Hervorragend. Wenn man mal etwas früher geht stellt das kein Problem da. Ist jemand aus der Familie krank, hilft Homeoffice. Hier gibt es nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist vorhanden und wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, jährlicher Merit ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich 6 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen stark ausgeprägt. Hier hilft jeder jedem so gut er es kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut allerdings fehlt manchmal die Unterstützung der Jüngeren die andere Ideen haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. So stellt man sich seinen Vorgesetzen vor. Immer hinter einem stehend, menschlich und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht ist vorhanden. Büros könnten etwas neuer sein.
Kommunikation
Auf dem Flur, via Mail oder Chat. Alles klappt um Infor.ationen zu streuen oder zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben. Auch wen das Gendern mich persönlich ziemlich nervt.
Interessante Aufgaben
Gibt es überall. Jeder wird fündig in seinem Themengebiet
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Ganz herzlichen Dank für deine Bewertung! Du hast mir neben einer großen Freude auch das ein oder andere Schmunzeln ins Gesicht gezaubert! Zum Beispiel dein Kommentar zum Gendern. Ich geb dir so Recht, beim Lesen nervt das echt, da es das flüssige Lesen durchaus behindert. Aber den Hintergrund des Genderns finde ich sehr wichtig, weshalb ich es auch versuche es zu tun. Bei uns sind alle gleich und sollen das auch "sehen". Auf jüngere horchen, das ist ja immer das was uns älteren, erfahrenen so schwer fallen kann. Daher danke, dass du das nochmal so deutlich schreibst! Denn du hast vollkommen Recht, es ist nicht nur die Erfahrung, die uns erfolgreich macht, neue Wege zu gehen, genauso! Und die bekommt man oft von jüngeren, kürzer im Unternehmen arbeitenden, aus anderer Kultur etc. stammender Kollegen und Kolleginnen!
Schön, dass du bei uns bist, solche konstruktive Menschen können wir hier gut gebrauchen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.