176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten, motiviertes Team, super Vorgesetzter. Ich arbeite sehr gerne hier.
Work-Life-Balance
Die beste, die ich bisher erlebt habe. Es gelten die üblichen Gleitzeitregelungen. Wer Überstunden macht, kann diese auch problemlos abfeiern. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten ist fast alles möglich. Habe bisher noch nie erlebt, das etwas abgelehnt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meines Wissens nach kein Problem, meine letzte wurde wegen Corona leider abgesagt, dafür kann Interflex aber natürlich nichts.
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich leider nicht beurteilen, kommt wohl auf den Bereich an.
Gehalt/Benefits
Eigentlich würde ich hier gerne 4,5 Sterne geben...Das Gehalt ist gut, dürfte aber auch noch ein kleines bisschen besser sein. Wirklich unangemessen ist es nicht, ist wohl jammern auf höherem Niveau. Es kommt immer sehr pünktlich. Es werden noch mehrere Dinge angeboten wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden meines Wissens ein paar gute Initiativen unterstützt. Es gibt auch immer wieder Initiativen der Personalabteilung für Mitarbeitergesundheit usw.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem ersten Tag super ins Team aufgenommen worden. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und man hilft sich gegenseitig. Man geht ehrlich und respektvoll miteinander um, lacht zusammen und stimmt sich ab bei Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wüsste ich nichts negatives :)
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen. Geht Respektvoll mit dem Team um und behandelt jeden auf Augenhöhe. Lässt sich auch gerne überzeugen, wenn einer aus dem Team einen guten Vorschlag hat. Steht zu 100 % hinter dem Team und hält einem immer den Rücken frei.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist sehr gut und angemessen. Wenn etwas gebraucht wird und man es begründen kann, bekommt man es auch. Einziges kleines Manko, dass es im Sommer sehr warm wird im Büro.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams. Stetige Kommunikation untereinander. Regelmäßige Informationen der GL. Einziges kleines Manko, die Kommunikation zwischen Entwicklung und Service klemmt manchmal ein bisschen.
Gleichberechtigung
Wüsste nichts negatives :)
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Herzlichen Dank für Deine Bewertung, die mich sehr gefreut hat! (vor allem natürlich weil du die HR Abteilung namentlich erwähnst:-)). Deine Anmerkung zur Kommunikation zwischen Service und Entwicklung gebe ich direkt weiter!
Schön, dass Du bei uns bist!
Mehrfachbewertung
Interflex ist toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern das Gefühl gibt wichtig und Teil eines Ganzen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und ich habe immer die Möglichkeit meinen Tag selber zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Monat, jedes Quartal-, Halbjahres- und Jahresende wird immer Himmel und Hölle in Bewegung gesetzt damit die Zahlen stimmen. Dafür holt einem beim nächsten Mal wieder alles ein, was vorher abgerechnet wurde. Ich verstehe zwar, dass ein Aktien geführtes Unternehmen gewisse Zahlen abliefern sollte, aber der Stress, der sich damit ergibt, ist oftmals sehr kräftezehrend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand vom Service einen Auftrag generiert, sollte er an dem Ergebnis beteiligt werden. Genauso, wie der Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Ein Tag an dem man nicht lacht ist ein verlorener Tag
Work-Life-Balance
HR gibt sich immer sehr viel Mühe für die Mitarbeiter da zu sein. Damit wird einem immer der Blick auf die eigene Situation ermöglicht, um sie Ggf. auch zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das beste was ich bisher erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gaaaanz weit vorne!
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf alle verlassen und jeder unterstützt den anderen wenn er Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Man hat kaum bessere Möglichkeiten sich zu entwickeln und Ideen werden so gut wie immer angehört und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum effektiven Arbeiten benötigt
Kommunikation
Offen und ehrlich und direkt. Kein hinterfotziges Verhalten. Auch dann nicht wenn es mal knallt.
Gleichberechtigung
Jeder ist für jeden da.
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues zu erlernen und neuer Umgang mit neuen Kunden.
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Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deine Bewertung. Wenn Kununu Emojis unterstützen würde, würde ich dir ein paar Küsschen für deinen Eintrag zu HR schicken :-)
Eines ist mir aufgefallen, ich hoffe du hast dich bei dem Punkt "Umgang mit älteren Mitarbeitern" vertippt? Oder meinst du wirklich respektlos? Wir schätzen ja ältere Mitarbeiter und deren Erfahrungen und Wissen sehr, daher unterstelle ich den Tippfehler...
Deinen Verbesserungsvorschlag werde ich aufgreifen, das ist ein valider Punkt und ich werde ihn im Management Meeting ansprechen.
Das Contra ist leider etwas mit dem wir durch die Konzernzugehörigkeit umgehen müssen. Ich finde aber wir schlagen uns da gut! Danke für deine Geduld bei diesen Themen! Ich freu mich sehr, dass du bei uns arbeitest!
Zukunftsorientiertes Unternehmen, transparent und lebt die eigenen Werte. Respektabler und toller Umgang im Team.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiraum in der Arbeitsgestaltung
- Gutes Betriebsklima
- Starker Teamgeist und freundliche Kollegen
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
- Menschlichkeit und große Wertschätzung, die hier, egal in welcher Situation, im Vordergrund steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann es stressig werden, aber das ist ja in jedem Job dasselbe.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Gute und harmonische Arbeitsatmosphäre, trotz herausfordernden Unternehmenszielen.
Image
Gutes und solides Standing, gutes Image - Ausbau findet kontinuierlich statt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und freie Urlaubsplanung. Zeigen viel Verständnis!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zu Weiter- und Fortbildungen gegeben
Gehalt/Benefits
liegt gut im Marktvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltbewusst zu sein
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt mit viel Gemeinschaftsspirit und einer tollen Art, neue Mitarbeiterinnen willkommen zu heißen und sich gegenseitig auch auszuhelfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hatte bislang kaum Auswirkungen auf das Teamgefüge oder auch die Zusammenarbeit. Lockere Atmosphäre und Bereitschaft das Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, wertschätzend und vor allem humorvoll
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Büros sowie Homeoffice Möglichkeiten. Alle benötigten Utensilien werden gestellt. Equipment ist gut und Zufriedenstellend
Kommunikation
Direkte und faire Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ermöglichen direktes Feedback und somit effizienteres Arbeiten. Sowie gute Standort- als auch Bereichsübergreifende Kommunikation - vor allem angesichts der aktuellen Lage werden Neuigkeiten und Änderungen souverän und rasch an die Mitarbeiter herangetragen.
Interessante Aufgaben
Gehe meist gerne zur Arbeit, da die Aufgaben interessant und fordernd sind.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Ich sehe, du bist Werkstudent.... Vergiss nicht dich zu bewerben, wenn du mit deinem Studium fertig bist!!!!
Fair und nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die "Vertrauenswürdigkeit" wird nicht nur herbeigeredet, man spürt den Willen dahinter.
Verbesserungsvorschläge
nichts anders machen, einfach nur den bereits eingeschlagenen Weg konsequent weiter verfolgen
Arbeitsbedingungen
manches ist noch im Aufbau, geht aber seinen Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen lieben Dank für Deinen Eintrag. Ich freu mich sehr, dass du bei uns bist und bedanke mich für den Tipp mit der Kontinuität. Ich werden darauf achten, dass wir unseren Weg nicht aus den Augen verlieren!
Ein sehr tolles flexibles und freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute und umfangreiche Informationen zum Thema bekommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Interflex unterstützt seine Arbeitnehmer sehr sehr gut in dieser Zeit. Noch mehr geht einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Sollte man eine Frage haben, so kann man jeden, aber auch wirklich jeden befragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deinen Kommentar! Es tut echt gut ein Feedback zu unserem Umgang mit der Pandemie zu erhalten!! Dann lohnt sich ja die Mühe :-)
Sorgfältiges und umsichtiges Krisenmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Herausragende IT Infrastruktur, Homeoffice funktioniert selbst in der jetzigen Situation problemlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für deinen Eintrag! Ich bin auch ganz begeistert, wie reibungslos der Umstieg auf das zuhause Arbeiten geklappt hat! Einen besonderen Dank auch für deine Einschätzung zu unserem Krisenmanagement, denn man ist ja auch immer ein wenig unsicher, ob das bemerkt wird! Klasse Feedback!
Fehlbesetzte Führungskrafte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Austausch charakterlich ungeeigneter Vorgesetzter.
Dringend mehr Mitarbeiter im Service.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für das Lob zu unserem Ruf. Den haben wir uns zu Recht verdient. Was meinst du mit charakterlich ungeeigneter Vorgesetzter? Dass der zu dir nicht gepaßt hat oder als Führungskraft?
Das klingt nämlich sehr allgemein formuliert und so richtig passt es auch nicht zu unseren Mitarbeiterumfragen, die wir jedes Jahr durchführen. Von unseren rund 50 Führungskräfte haben 50% einen Mittelwert von über 4 (Skala 0-5, wobei 5 das beste erreichbare Ergebnis ist). Weiter 20% haben die 4er Marke nur knapp verfehlt. Ein Ergebnis unser 3 gab es nur einmal.
Von daher erscheint mir dein Urteil etwas pauschal, aber wahrscheinlich hattest du Pech und hast den oben erwähnten Einzelfall erwischt....
Customer Care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abolutes Soziales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbesert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Danke für dein Feedback. Du hast Recht, an der Kommunikation kann man immer arbeiten. Wir haben in der Tat eine Herausforderung mit Kommunikation, schon alleine durch unsere große Anzahl an Standorten. Aber Dank der digitalen Möglichkeiten werden wir immer besser...!
Einfach nur TOP!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte keinen Besseren geben!
Verbesserungsvorschläge
Manche Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist TOP und locker.
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen von der "Interflex-Familie". Ich denke das sagt alles.
Work-Life-Balance
Wenn nicht wir, wer dann?? :-)
Zeiterfassung macht es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich immer. Es gibt ein internes Schulungszentrum mit vielen Angeboten für alle Bereiche. Von Kommunikationstrainings bis Produktschulungen. Auch externe Schulungen werden angeboten oder können mit den Vorgesetzten vereinbart werden.
Bei der Karriere ist es natürlich abhängig vom Bereich, eine fachliche Entwicklung/Karriere ist immer mögliche. Im Bereich der hierarchische Karriere gibt es auch Möglichkeiten.
Vom AZUBI zur Leitung eines gesamten Bereiches mit Verantwortung für viele Mitarbeiter....mit Geduld und Fleiß habe ich es geschafft.
Man kann einfach mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsziel besprechen, welches dann verfolgt wird. TOP
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktgerechet. Jedes Jahr ein Merit, ohne nachzufragen. Super!
Es gibt für alle Tätigkeiten Grades und entsprechende Gehaltsbänder mit Minimun, Midpoints und Maximums. Wenn man da vielleicht noch nicht beim Midpoint ist, kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzter darüber sprechen und einen Plan erstellen wie man sich dorthin entwickeln kann.
E-Bike Leasing, Getränke/Kaffee umsonst, zusätzliche Programme wie z.B. Corporate Benefits... TOP
Auch hier hat sich einiges getan in den letzten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das größte Plus bei Interflex.
Da werden auch mal auf dem Flur Probleme gelöst, man unterstützt sich gegenseitig auch über die Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt auf Grund Ihrer jahrelangen Erfahrung.
Man befürchtet eher einen großen Wissensverlust, wenn die älteren
Kollegen in den Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt absolutes Vertrauen der Vorgesetzten einem gegenüber.
Stehen einem immer mit Rat und Tag zur Seite, wenn es notwendig ist.
Lassen einen aber auch in Ruhe wenn es läuft.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Natürlich geht hier noch mehr.
Inzwischen haben aber fast alle Mitarbeiter z.B. Höhenverstellbare Tische, moderne Stühle,
aktuelle Laptops, ein oder mehrere Monitore je nach persönlichem Wunsch.
Top Fuhrpark, mit tollen Autos für jeden Geschmack.
An fast allen Standorten gibt es inzwischen Pausenräume. In manchen hängt eine Dartscheibe oder steht ein Kicker für ein kleines Spielchen in der Mittagspause.
Manche Standorte benötigen noch eine Auffrischung, aber das wird sicher noch kommen.
Kommunikation
An der Kommunikation wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert.
Alle Mitarbeiter werden inzwischen über die wesentlichen Dinge monatlich informiert.
Es finden Skype-Meetings für alle Mitarbeiter statt in denen das Management über die aktuelle Situation informiert.
Gleichberechtigung
Alles super. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Dadurch das sich immer etwas verändert, es immer neue Dinge gibt, gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann sich auch jederzeit in Aufgaben aus anderen Bereichen mit einbringen und so über den Tellerrand hinausschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen lieben Dank, Kollege!! Möchtest du nicht das Kommentieren hier für mich übernehmen? Du beschreibst uns sooo gut!
Naja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter entwickeln will zieht weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert oder sitzen ihre Zeit ab.
Arbeitsbedingungen
Marode Gebäude, marode Büromöbel, marode Infrastruktur.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wenig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Alles ziemlich trivial und dennoch wird viel Unfug fabriziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Ich wundere mich ein wenig wo du tatsächlich bei uns gearbeitet hast, denn F&E haben wir in Stuttgart nicht? Und ich kenne keinen Bereich in unserer F&E und keinen in Stuttgart an dem wir triviale Arbeiten durchführen. Wenn ich darüber nachdenke sogar an keinem unserer Standorte. Eigentlich ist unsere Tätigkeit durch unsere komplexe Software und unser B2B Angebot im Projekt-/Lösungsgeschäft sicher alles - aber nie trivial. Und als Unfug würde ich das Absichern von Gebäudekomplexen, das strategische Planen von Personal und eine funktionierende Vorbereitung der Entgeltabrechnung auch nicht bezeichnen wollen.
Als nächstes möchte ich eine Lanze für unsere älteren Mitarbeiter brechen. Dass du diese beleidigst, indem du behauptest sie würden nur ihre Zeit absitzen, finde ich ziemlich unverschämt. Wir schätzen hier das Know-how und die Mitarbeit aller unserer Mitarbeitenden, vor allem auch die Erfahrung und das Historienwissen der äteren oder langjährig Beschäftigten. Diese Leute leisten einen hohen Beitrag zu unserem Erfolg! Wir brauchen sie und können uns auf sie verlassen. Weshalb auch keiner von ihnen "aussortiert" wird. Das könnten wir uns inhaltlich gar nicht leisten!
Wer sich bei uns weiterentwickeln will, kann das jederzeit tun. Er muß sich halt aktiv einbringen. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, schon allein durch den Konzern-Verbund. Außerdem haben wir ein eigenes Schulungszentrum. In den letzten Jahren haben unsere Mitarbeitenden im Schnitt 4 Päsenz-Schulungstage erhalten und online Schulungen stehen rund um die Uhr zur Verfügung.
Unsere Bezahlung ist mindestens marktgerecht. Das lassen wir jährlich extern überprüfen und justieren nach, wenn mal was nicht paßt.
Die Gebäude sind in der Tat nicht alle die besten, was uns sehr beschäftigt. Wir versuchen das Beste draus zu machen und unsere Augen nach Alternativen offen zu halten. Unsere Infrastruktur ist sehr gut und unsere Büros sind mit neuen, modernen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.