176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Offenes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsatmosphäre, tp Work-Live-Balance
Verbesserungsvorschläge
Büros leider nicht mehr top, sollte dringend etwas getan werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Danke für deine Beurteilung! Zum Glück haben wir das Büro-Problem nicht an allen Standorten! Wenn du einen konkreten Missstand siehst, melde ihn doch bitte in der HR-Abteilung. Danke!
Ohne Wort....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team in sich ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF, keine Vision, keine Ahnung von der Branche etc.
Verbesserungsvorschläge
Austausch weiter Teile der GF inclusive GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Dr. Jörg Wissdorf, Geschäftsführer:
Gerne gehe ich an dieser Stelle auf den Beitrag eines unserer Mitarbeiter ein.
Leider erfüllt dieser Beitrag nicht die Standards, nach denen wir bei Interflex arbeiten.
Damit Kritik wertvoll ist, muss sie konstruktiv sein. Das bedeutet Analyse, Reflexion und Verbesserungsvorschläge. Für all diese Themen ist innerhalb von Interflex viel Raum gegeben, von einzelnen Arbeitsgruppen über Projektarbeit bis hin zur Mitarbeit im Betriebsrat.
Destruktive Pauschalurteile sind bei uns nicht gefragt.
Ich freue mich deshalb, wenn Sie sich bei uns wertschöpfend einbringen und aktiv daran mitarbeiten, Verbesserungspotenziale zu heben. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit zum Gespräch, hierfür haben wir u.a. das Instrument der Skip-Level-Meetings (Gespräche unter Überspringen einzelner Hierarchieebenen).
Auch ich stehe natürlich für ein Gespräch zur Verfügung
Kollegialität, Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Schön, dass du bei uns bist!
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen im Wachstumsmarkt mit viel Potential für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Das sehen wir auch so. Derzeit investieren wir viel, um dieses Potential auch zu nutzen.
Interflex - Ein super Team, tolles Betriebsklima, moderne Lösungen für Zeit, Zutritt und Personaleinsatzplanung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, viel Unterstützung, Kundenorientierung, Qualitätsbewußtsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken ist noch zu sehr vergangenheitsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbindung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima in den Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Diese Kommentare könnten glatt von mir sein...
Vor allem an dem Thema Einbindung der Mitarbeiter arbeiten wir derzeit sehr engagiert. Bis Ende des Jahres 2018 werden wir soweit sein, diese strukturiert anzugehen!
Seriös, Flexibel und sehr Professionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht auf uns ein und bezieht unsere Meinungen. Nimmt Rücksicht auf uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter und da kann man leicht die Übersicht verlieren, was er von jemanden will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Dein "Contra" ist ein interessanter Punkt. Unsere Führungsspannen liegen zwischen 2 und 12 Mitarbeitern. Einige Ausnahmen hierzu gibt es. Diese werde ich mir zeitnah anschauen
Vom Schmetterling zur Motte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Standort ab.
Image
Vom Schmetterling zur Motte. Mittlerweile lacht die Branche über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Für eine Firma, die sich mit Workforcemanagement beschäftigt, ist das Thema hier miserabel. Gutes Personal wird verheizt, schlechtes Personal macht sich ein lockeres und enspanntes Leben. Am Ende des Tages leidet der Mitarbeiter und der Kunde und das Management will davon nichts gewusst haben.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern scheint hier nicht bekannt zu sein. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. Immer wieder gibt es Probleme mit der Abbrechnung, vor allem im Zusammenhang mit variablen Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Egal!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Aufgabe, je nach Tätigkeit guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Manager, jedoch nur wenige Führungskräfte.
Statt sich mit Selbstmanagement zu beschäftigen, sollte man sich um seine Mitarbeiter kümmern. Entscheidungen werden aufgeschoben. Verantwortung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Auch stark abhängig vom Standort. Manche Büros sind eher schmuddelig. Meetingpoints und Konferrenzräume eher unaufgeräumt.
Kommunikation
Reden hilft, viel Reden hilft nicht automatisch viel. Gar nicht Reden hilft gar nicht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Routineaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Gute Anregungen, die wir gerne zur Verbesserung genutzt haben. Schade, dass du als Einzelschicksal eine schlechte Erfahrung machen musstest. Du solltest bei deinem neuen Arbeitgeber lieber adressieren was schlecht läuft, als zu wechseln und ihm dann ein schlechte Beurteilung zu geben. Wir jedenfalls hätten uns über deine konstruktive Kritik gefreut.
Ein verzwergter Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ruht sich aus auf den Erfolgen der 80er+90er Jahre
Arbeitsatmosphäre
locker, zu viele Meetings mit zu vielen Leuten
Image
verblichen, der "Nokia" der Branche
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
sparsam
Gehalt/Benefits
Gehalt marktüblich, Extras Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft
Umgang mit älteren Kollegen
ok, gefühltes Durchschnitts-Alter in SW-Entwicklung ist 50 !
Vorgesetztenverhalten
Fahnen im Wind
Kommunikation
von oben ist nix mit Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen kommen max bis Teamleitung
Interessante Aufgaben
Technologie von gestern
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje BohrerHR Leader
Frauen kommen max zur Teamleitung: ich bin weiblich und im Management Team...
Als Extras zum Gehalt bieten wir z.B. eine attraktive betriebliche Altersversorgung im Rahmen von Direktversicherung und Unterstützungskasse an. Wir haben ein Mitarbeiterportal bei dem man vergünstigt einkaufen kann, stellen Wasser und Kaffee gratis, machen mehrere Firmenveranstaltungen im Jahr...
In Imagestudien erhalten wir regelmäßig sehr gute Noten. Wir arbeiten ständig an Produktinnovationen, die wir erfolgreich auf den Markt bringen. Natürlich gibt es noch viele Installation, die mit Altprodukten und entsprechender Technik beim Kunden laufen. Das wiederum ist herausfordernd für unsere Mitarbeiter, keine Frage, spricht allerdings auch für unsere hohe Produktqualität.
Das tatsächliche Durchschnittsalter unserer Softwareentwicklung liegt bei 46 Jahren. Kann man nach oben runden...
Vielen Dank für deine Einschätzung zu Arbeitsatmosphäre, Umwelt/Sozialbewußtsein und Kollegenzusammenhalt. Da bin ich komplett bei dir, alles drei ist tipptopp.
Jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben / Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt zw. Zentrale und Standorten verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interflex Datensysteme GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gesetzestreuer, korrekter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte Software Lösungen und viel mit sich selbst beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben mit Softwareneuentwicklung, mehr Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.