Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Mitarbeitervorteile und Bereits, sowie die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst zu gestalten. Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einschränkungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Interhyp sollte weiterhin Wert auf die einzelnen Leistungen der Mitarbeiter legen. Belohnt werden sollte, wer viel Leistungen erbringt.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Arbeit ohne Kontrollen frei gestalten. Es werden der eigenen Kreativität und der eigenen Arbeitsweise keine Grenzen gesetzt.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Neuigkeiten in Teammeetings ausgetauscht. Es gibt keine plötzlichen Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann ich mich auf meine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Wenn du erfolgreich sein willst, musst du auf jeden Fall viel dafür tun. Es werden dir alle Wege offen gelassen. Im Vertrieb allerdings ist man zeitlich sehr ausgelastet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich offen und loyal. Im seltenen Fällen wünscht man sich etwas mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgabe meine Kunden ins eigene Zuhause zu bringen. Ich habe eine Kernkompetenz - Baufinanzierungen. Dabei muss ich nicht nach festgelegten Zielen verkaufen, sondern kann am Bedarf des Kunden Angebote vergeben. Jeder Vertriebler wird das zu schätzen wissen!
Gleichberechtigung
Ich kenne die Interhyp ausschließlich als Unternehmen indem keine Unterschiede zwischen Religion, Alter, Geschlecht oder Sexualität gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen im Unternehmen Respekt und werden bewusst zur Förderung von jungen Kollegen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu Sparkassen, Volksbanken oder anderen Banken ist die Interhyp technisch in jeder Hinsicht um Längen voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, wenn man bereit ist dafür Leistungen zu erbringen. Es gibt kein Provisionsmodell mehr, dennoch einen sehr großen Bonus. Das Fixgehalt ist gut. Bei entsprechender Leistung wird das Gehalt entsprechend ggf. auch jährlich angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Katalog aus dem Schulungen etc. nach Bedarf kostenfrei genutzt werden können. Die Internet bezahlt Hotels, Anfahrt, Flüge und die Schulungen selbst. Es werden Top-Trainer gebucht!