Interhyp Gruppe Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheFinanz
Interhyp Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interhyp Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Interhyp Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interhyp Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Alle halten zusammen. Man hilft sich gegenseitig, nichts zu verbessern.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird viel erwartet und durch die Kundenwünsche (Termine nach Feierabend) muss man auch mal länger ran. Es hat sich aber in den letzten Jahren stark verbessert! Inzwischen ist auch Homeoffice kein Problem mehr.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Viel Selbstverantwortung und eigenständiges Arbeiten
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wie es in einem reinen Vertriebsunternehmen ist: es gibt gute und es gibt schlechte Tage. Keine dauerhafte gute, aber auch keine dauerhafte schlechte Stimmung.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird stets gesagt, dass man alles offen ansprechen kann. Jedoch wenn man das wahrnimmt, ist es nicht mehr so vorteilhaft. Frei unter dem Motto: gute Mine, schlechtes Spiel. Die Mitarbeiter werden von der Führungskraft mit Kunden versorgt. So bestimmt die Führungskraft, welcher Mitarbeiter mit welchem Kunden arbeiten wird. Da geht es ausschließlich um Sympathie.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr junges Unternehmen, welche auch privat viel Miteinander machen. Vielleicht auch geschuldet durch die viele Zeit, die man auf der Arbeit verbringt.