Basierend auf Daten aus 338 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interhyp Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 606 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
338 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird kommuniziert, allerdings deutlich eingeschränkt gelebt.
Dieser ist in meinem Team super. Ohne das Team hätte ich den Arbeitgeber bereits gewechselt.
Gibt es nur auf dem Papier. Die Arbeitsbelastung im Vertrieb ist extrem hoch und es gibt kaum Entlastungsphasen. Durch Zusatzaufgaben wird dies noch befeuert.
Ist stark abhängig vom Vorgesetzten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Diese ist abhängig vom Standort. In den letzten Wochen ist die Atmosphäre spürbar abgekühlt.