Basierend auf Daten aus 307 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interhyp Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 571 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
307 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und sehr gute Benefits
Gibt es aus meiner Sicht nicht wirklich, da Arbeitsbelastung/-Forderung weit über dem üblichen.
Super Arbeitsatmosphäre! Ich habe selten so viele tolle, offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen getroffen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt.
Super Arbeitsatmosphäre! Ich habe selten so viele tolle, offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen getroffen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Man hilft sich, lacht miteinander und zieht an einem Strang. Klar, es gibt immer ein paar, die glauben, es wäre woanders schöner, aber das ändert nichts am insgesamt tollen Teamgeist.
Bei Problemen kann dies direkt kommuniziert werden