Basierend auf Daten aus 334 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Interhyp Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 599 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
334 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente, offene und wertschätzende Kommunikation. Informationen werden klar geteilt und Feedback ist jederzeit möglich und gewünscht
Starker Teamspirit und echter Zusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang (gerade jetzt)
Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen seitens des Unternehmens
Vorgesetzte sind unterstützend, erreichbar und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen sind grundsätzlich nachvollziehbar, mit punktuellem Potenzial für noch mehr Einbindung
Spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und aktiv etwas bewegen
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil eines starken Teams