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Hallo liebe/lieber Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Deine offenen Worte. Dein Feedback ist sehr hilfreich für uns.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir meinen die „Politik der offenen Tür“ ernst und haben zahlreiche Kommunikationsformate entwickelt. Dazu gehören zum Beispiel die jährliche Tagung oder auch das Videoformat „Quartalstalk“, in dem die Vorstände die wichtigsten Themen der vergangenen Monate erläutern. So steuern wir die Kommunikation und stellen sicher, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend über die Geschehnisse im Unternehmen informiert werden. Zudem haben wir die Werte Integrität, Leidenschaft, Partnerschaft und Professionalität für die Zusammenarbeit etabliert. Sie dienen als Leitlinien für jeden Mitarbeiter.
Leider machst Du derzeit andere Erfahrungen und bist enttäuscht. Wir würden gern besser verstehen, woran das liegt und was wir diesbezüglich tun können. Deshalb möchte ich Dich bitten, Deine Erfahrungen mit mir zu teilen. Du kannst jederzeit auf mich zukommen.

Dirk Horn
Leiter Mitarbeiterbetreuung und Grundsatzfragen