Wow, aber manchmal mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Benefits, wie Kreditkarte, die monatlich aufgeladen wird oder Kuchenzeit, kostenlose Getränke/Kaffee und Essensschecks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch schon oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in den oberen Punkten dazugeschrieben.
Siehe dort.
Arbeitsatmosphäre
Schönes offenes Büro (Softwareentwicklung sitzt in eigenem Gebäude), gut durchlüftet und belichtet. Lautstärke O.K., aber manchmal zu laut, da viele Teams in einem offenen Raum sitzen, außerdem ist die Tür sehr laut.
Kommunikation
Dem Team werden oft Tatsachen verheimlicht und erst im letzten Moment kommuniziert, oftmals sogar ohne Rücksprache mit dem Team selber (z.B. Release-Termine).
Management ohne Bezug zur Realität. (Motto: "Schnell, schnell.")
Aber auch die Kommunikation von Team zu Team ist nicht ideal. Erforderliche squadübergreifende Systeme werden z.B. ohne Bekanntmachung zum Testen verwendet oder einfach so die Umgebung geändert. Behebung dieser Probleme dauert teils sehr lange. Währenddessen kann man nicht arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Falle sehr nette Kollegen, kann man auch mal was außerhalb der Arbeit machen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da flexible Vertrauensarbeitszeit (z.B.: an einem Tag 2 Stunden mehr arbeiten, um an einem anderen dann 2h früher zu gehen) und 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation...
Ebendiese ein großes Problem.
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes beobachtet, einige weibliche Führungskräfte in Software Development.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Verhältnisse: siehe Arbeitsatmosphäre; gut.
Laptops allerdings sind selbst für Entwickler stark eingeschränkt, lokale Administrationsrechte nicht vorhanden - heißt: für jede Software-/Plugininstallation, Berechtigung etc. muss man sog. Tickets bei IT Windows-Service stellen, welche teilweise sehr lange Bearbeitungszeiten haben.
Auch währenddessen kann man oftmals nicht an der aktuellen Aufgabe weiterarbeiten, sodass sich kleine Tasks zu ewig hingezogenen Übeln entwickeln.
Beispiel: Als ich in mein Squad kam, hat die Einrichtung und Installation der von mir zur Entwicklung benötigten Software 3 TAGE in Anspruch genommen, währenddessen konnte ich mich zwar einigermaßen einarbeiten, aber entwickeln ging nicht.
Bitte dieses ewige Hin und Her mit den Tickets lockern und Software-Entwicklern lokale Adminrechte auf deren Laptops vergeben!!!!!!111!
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass man viele Benefits und Zusatzleistungen bekommt, gut!
Image
Die von mir hier genannten Punkte werden auch oft von anderen Kollegen so empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das gesehen habe, grundsätzlich OK, man kann sich auch berufsmäßig neu orientieren, Interhyp unterstützt dabei.
Weiterbildung je nachdem was man will.