Viel Licht, kaum Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz rapiden Wachstums und ständig wachsender Geschäftsfelder hat es die Interhyp AG geschafft, relativ schlank und agil zu bleiben. Große Prozess-Regelwerke wie z.B. ISO20k/27k wurden von der Firma in vorbildlicher Weise adaptiert so dass man direkt Nutzen aus ihnen ziehen konnte. Papierkram und Bürokratie gibt es so gut wie gar nicht - und so hat man auch in einer Firma mit 15 Jahren noch das Gefühl, effizient arbeiten und vor allem auch etwas bewegen zu können.
Menschlich war die Erfahrung, bei Interhyp zu arbeiten, eine der schönsten, die ich je hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben angesprochene starke Wachstum hat leider dazu geführt, dass in manchen Bereichen der Firma ein akuter Mangel an Führungskräften herrscht(e). Es gab zeitweise Situationen, wo im Stab ein einzelner Leiter für mehr als 30 Leute verantwortlich war. Das ist gegenüber dem Leiter unfair, und gegenüber dessen Mitarbeitern, denn natürlich kommen bei so einer "Personaldichte" das Coaching oder die Karriereplanung zu kurz - und natürlich entwickelt sich da eine gewisse Distanz zwischen Leiter und Mitarbeitern, die auf dieser Ebene negative Folgen hat, wenn z.B. Arbeitsunfänge oder Kapazitäten falsch eingeschätzt werden. Auch hier gab es jedoch bereits 2015 erste Anzeichen für ein Umdenken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und einfacher nutzbare Rückzugsflächen für konzentriertes Arbeiten wären toll.
Das Recruiting in manchen Stabsbereichen kann verbessert werden. Zudem kommen moderne Gesichtspunkte wie z.B. Diversity im Recruiting-Prozess zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Leider, leider hält die Firma nach wie vor an Großraumbüros fest. Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung sind Pflicht. Ansonsten war das eine sehr angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Work-Live-Balance war seit 2012 - glaube ich - direktes Vorstandsthema, da hat sich viel getan, vor allem für den Vertrieb. Infrastruktur-Abteilungen wie wir hatten da natürlich nicht immer was davon, aber om Großen und Ganzen war es OK.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab selten so faire, zugängliche und offene Vorgesetzte - auf allen Hierarchieebenen - erlebt wie bei Interhyp.