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Vorstellungsgespräche

274 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

274 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Widersprüchliche Absagebegründung – Aufforderung zur nachvollziehbaren Darlegung der Entscheidungsgrundlage

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei INTERHYP AG in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine anonyme Absage ohne Benennung eines verantwortlichen Ansprechpartners und mit der pauschalen Behauptung, es lägen „zu viele Bewerbungen“ vor, ist angesichts des bestehenden Führungskräftemangels sachlich nicht ohne Weiteres nachvollziehbar und wirft erhebliche Fragen zur tatsächlichen Grundlage dieser Entscheidung auf. Sollte diese Begründung nicht den nachprüfbaren Tatsachen entsprechen, stellt sich unweigerlich die Frage, ob hier bewusst eine unzutreffende oder irreführende Darstellung verwendet wird – und auf welcher belastbaren Grundlage eine solche Aussage überhaupt getroffen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp AG/ Prohyp GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Rollenspiel : Verkaufssituation wurde live durchgeführt
  • Kurze, knackige Vorstellungsrunde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du den Prozess als transparent, professionell und angenehm wahrgenommen hast. Besonders die positiven Rückmeldungen zur schnellen Kommunikation, zur wertschätzenden Behandlung sowie zur Klarheit der einzelnen Prozessschritte freuen uns sehr.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und die tolle Bewertung.

Human Resources

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp köln in Köln als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter. Es war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meiner bisherigen Berufserfahrung, meinen Stärken und Schwächen sowie dazu, warum ich mich für die Stelle interessiere und weshalb ich glaube, dass die Position zu mir passt
  • Fragen zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang, meinen Wechselgründen und warum ich mich bewusst für einen Neustart im Bereich Baufinanzierung entschieden habe
  • Wie ich mit stressigen Situationen und anspruchsvollen Kunden umgehe, wie ich Aufgaben priorisiere und was mir bei der Zusammenarbeit im Team wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du den gesamten Ablauf als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt hast. Besonders die positiven Rückmeldungen zur Kommunikation, Transparenz, Gesprächsatmosphäre sowie zur Erläuterung der einzelnen Prozessschritte freuen uns sehr.

Auch dein Hinweis, dass du dich während des Prozesses gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt hast, bestätigt unseren Anspruch, Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen einen transparenten Einblick in die Position und unser Unternehmen zu geben.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und die positive Bewertung.
Viele Grüße,

Human Resources

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp Gruppe in München als Praktikant Social Media & Employer Branding beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich (nicht primär mein Werdegang sondern ich als Person)
  • Interessen
  • Hat sich viel durch das Gespräch ergeben (Woher Interesse an Social Media? Wieso München? ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch.

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass sich aus dem Gespräch ein offener und authentischer Austausch ergeben hat und du die Atmosphäre sowie die Kommunikation während des gesamten Prozesses so positiv wahrgenommen hast.

Unser Anspruch ist es, Bewerberinnen und Bewerbern nicht nur einen transparenten Prozess zu bieten, sondern sie auch als Person kennenzulernen und auf Augenhöhe ins Gespräch zu kommen. Umso mehr freut es uns, dass dies bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast.
Viele Grüße,

Human Resources

Sehr schnelle Rückmeldung und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Prohyp GmbH/ Interhyp AG in München als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kleine Schreibübung (Social Media Posts) mit anschließender Präsentation meiner Ideen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation als schnell und den gesamten Prozess als transparent wahrgenommen hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Gespräche, die bereitgestellten Informationen sowie die Atmosphäre während des Auswahlverfahrens durchweg positiv erlebt hast.

Vielen Dank für dein Vertrauen.
Viele Grüße nach München,

Human Resources

Professioneller und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei INTERHYP AG in Hannover als Baufinanzierungsberater beworben.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation, Stärken, Arbeitsweise und Erwartungen an die zukünftige Tätigkeit.
  • Fragen zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang, meiner Erfahrung in der Kundenberatung und im Finanzierungsbereich sowie zu meiner Motivation für den Wechsel in die Baufinanzierungsberatung.
  • Praxisbezogene Fragen zur Baufinanzierung und zum Umgang mit unterschiedlichen Kundensituationen. Darüber hinaus gab es eine schriftliche Kundenkommunikation sowie ein simuliertes Kundengespräch. Besonders positiv empfand ich den starken Praxisbezug.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das ausführliche Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei Interhyp.

Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionell, wertschätzend und praxisnah erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die angenehme Gesprächsatmosphäre, die transparente Kommunikation sowie die klare Erläuterung der einzelnen Prozessschritte positiv wahrgenommen hast.

Auch dein Hinweis auf den starken Praxisbezug der Gespräche und Aufgaben freut uns sehr. Uns ist es wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern einen authentischen Einblick in die Rolle und den Arbeitsalltag zu geben und gleichzeitig einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße,

Human Resources

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess ⭐

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München als Senior Specialist Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohlgefühlt. Einziger kleiner Verbesserungsvorschlag: Beim Praxistest vor Ort hatte der PC leider technische Probleme, wodurch unter Zeitdruck etwas Zeit verloren ging. Ansonsten war alles top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Praxistest. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln und auch auf technische Details zu achten.

Wir freuen uns sehr, dich bald bei der Interhyp Gruppe begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Human Resources

Leider ein "Ungenügend"

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München als Legal Counsel Labour Relations / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Fragen stellen, welche die Anforderungen an die Position widerspiegeln anstatt mit einem "erzählen Sie mal" anzufangen, um daraufhin zu kritisieren, dass die Ausführungen nicht Ihren Anforderungen genügen :)

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Fragen hierzu. Diese waren eher fachlicher Natur, die offensichtlich nicht gehört werden wollten.
  • Die einstellende Dame aus HR fiel einem bereits zu Beginn des Vorstellungsgespräches regulär ins Wort, trotz des vermeintlichen Willens, den Werdegang zu erfahren. Der fachliche Aspekt betreffend des Werdegangs interessierte sie wenig, woraufhin sie sehr zeitig das Bewerbungsgespräch abbrach. Ich bedauere sehr preisgeben zu müssen, dass ich noch nie so ein unqualifiziertes Gespräch arbeitgeberseitig führen durfte. Als Juristin, im Arbeitsrecht tätig, habe ich selbst schwierige Gespräche führen dürfen und manchmal auch leider müssen. Sofern es schon bei den Fragen der Dame zu, in diesem Fall meinem, Werdegang an fachlichen Kompetenzen und Feingefühl im Recruitingprozess mangelt, sollte sich gegebenenfalls Interhyp überlegen in einstellende Kollegen zu investieren, welche diese Kompetenzen innehaben. Ich wünsche der Interhyp dennoch viel Erfolg und hoffentlich eine Besetzung, die, wie sinngemäß erwähnt wurde, "alles zufriedenstellend sagte". Bedauerlicherweise kein Arbeitgeber, den ich empfehlen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Unser Anspruch ist es, Interviews klar, respektvoll und entlang der Anforderungen der jeweiligen Position zu führen - sowohl fachlich als auch persönlich. Es tut uns leid, dass du das Gespräch anders wahrgenommen hast.

Wir haben das Gespräch unsererseits vorzeitig beendet, da wir durch unsere konkreten Fragen den Eindruck gewonnen haben, dass die Position und der fachliche wie persönliche Eindruck, den wir im Gespräch gewonnen haben, nicht zusammenpassen. In solchen Situationen entscheiden wir uns bewusst für eine schnelle und transparente Rückmeldung, um für beide Seiten unnötige weitere Aufwände zu vermeiden.

Dein Hinweis zu den Fragen und der Gesprächsführung ist für uns dennoch wertvoll. Auch kritische Perspektiven helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Für dein Feedback zum Interview hatten wir dir bereits im Interview wertschätzend gedankt.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Human Resources

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp Gruppe in München als (Junior) Product Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Interhyp group war von Anfang an sehr transparent und gut strukturiert. Die Ansprechpartner waren durchweg freundlich und wertschätzend. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit gut aufgehoben und Wohl gefühlt.
Besonders positiv fand ich die schnelle und klare Kommunikation. Rückmeldungen kamen immer zeitnah, sodass man jederzeit wusste, woran man ist.
Ich habe mich sehr über beide Gespräche gefreut und den gesamten Austausch als angenehm und respektvoll empfunden. Insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess, den ich gerne weiterempfehle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist, dass die Kommunikation und der Austausch für dich stimmig waren und du dich jederzeit gut informiert gefühlt hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine kommenden Schritte und freuen uns über deine Empfehlung.

Viele Grüße,
Human Resources

sehr angenehm und professionell gestaltet. Die Gesprächspartner waren äußerst kompetent, freundlich, zuvorkommend

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp köln in Köln als Beraterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Der Grund, warum ich wechseln möchte ist kein Kundenkontakt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Struktur fehlt
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass du das Gespräch als professionell und wertschätzend erlebt hast und die Atmosphäre für dich passend war.

Viele Grüße,
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

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