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Interhyp 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

260 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

260 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess ⭐

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München als Senior Specialist Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohlgefühlt. Einziger kleiner Verbesserungsvorschlag: Beim Praxistest vor Ort hatte der PC leider technische Probleme, wodurch unter Zeitdruck etwas Zeit verloren ging. Ansonsten war alles top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und gut aufgehoben gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Praxistest. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln und auch auf technische Details zu achten.

Wir freuen uns sehr, dich bald bei der Interhyp Gruppe begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Viele Grüße
Human Resources

Leider ein "Ungenügend"

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München als Legal Counsel Labour Relations / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Fragen stellen, welche die Anforderungen an die Position widerspiegeln anstatt mit einem "erzählen Sie mal" anzufangen, um daraufhin zu kritisieren, dass die Ausführungen nicht Ihren Anforderungen genügen :)

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Fragen hierzu. Diese waren eher fachlicher Natur, die offensichtlich nicht gehört werden wollten.
  • Die einstellende Dame aus HR fiel einem bereits zu Beginn des Vorstellungsgespräches regulär ins Wort, trotz des vermeintlichen Willens, den Werdegang zu erfahren. Der fachliche Aspekt betreffend des Werdegangs interessierte sie wenig, woraufhin sie sehr zeitig das Bewerbungsgespräch abbrach. Ich bedauere sehr preisgeben zu müssen, dass ich noch nie so ein unqualifiziertes Gespräch arbeitgeberseitig führen durfte. Als Juristin, im Arbeitsrecht tätig, habe ich selbst schwierige Gespräche führen dürfen und manchmal auch leider müssen. Sofern es schon bei den Fragen der Dame zu, in diesem Fall meinem, Werdegang an fachlichen Kompetenzen und Feingefühl im Recruitingprozess mangelt, sollte sich gegebenenfalls Interhyp überlegen in einstellende Kollegen zu investieren, welche diese Kompetenzen innehaben. Ich wünsche der Interhyp dennoch viel Erfolg und hoffentlich eine Besetzung, die, wie sinngemäß erwähnt wurde, "alles zufriedenstellend sagte". Bedauerlicherweise kein Arbeitgeber, den ich empfehlen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Unser Anspruch ist es, Interviews klar, respektvoll und entlang der Anforderungen der jeweiligen Position zu führen - sowohl fachlich als auch persönlich. Es tut uns leid, dass du das Gespräch anders wahrgenommen hast.

Wir haben das Gespräch unsererseits vorzeitig beendet, da wir durch unsere konkreten Fragen den Eindruck gewonnen haben, dass die Position und der fachliche wie persönliche Eindruck, den wir im Gespräch gewonnen haben, nicht zusammenpassen. In solchen Situationen entscheiden wir uns bewusst für eine schnelle und transparente Rückmeldung, um für beide Seiten unnötige weitere Aufwände zu vermeiden.

Dein Hinweis zu den Fragen und der Gesprächsführung ist für uns dennoch wertvoll. Auch kritische Perspektiven helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Für dein Feedback zum Interview hatten wir dir bereits im Interview wertschätzend gedankt.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Human Resources

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp Gruppe in München als (Junior) Product Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Interhyp group war von Anfang an sehr transparent und gut strukturiert. Die Ansprechpartner waren durchweg freundlich und wertschätzend. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit gut aufgehoben und Wohl gefühlt.
Besonders positiv fand ich die schnelle und klare Kommunikation. Rückmeldungen kamen immer zeitnah, sodass man jederzeit wusste, woran man ist.
Ich habe mich sehr über beide Gespräche gefreut und den gesamten Austausch als angenehm und respektvoll empfunden. Insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess, den ich gerne weiterempfehle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist, dass die Kommunikation und der Austausch für dich stimmig waren und du dich jederzeit gut informiert gefühlt hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine kommenden Schritte und freuen uns über deine Empfehlung.

Viele Grüße,
Human Resources

sehr angenehm und professionell gestaltet. Die Gesprächspartner waren äußerst kompetent, freundlich, zuvorkommend

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp köln in Köln als Beraterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Der Grund, warum ich wechseln möchte ist kein Kundenkontakt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Struktur fehlt
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass du das Gespräch als professionell und wertschätzend erlebt hast und die Atmosphäre für dich passend war.

Viele Grüße,
Human Resources

Verbesserungspotenzial im Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Interhyp in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Interhyp auf eine Position beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider habe ich das Gespräch als wenig wertschätzend erlebt.

Im Verlauf des Gesprächs hatte ich den Eindruck, dass einer der Interviewer sein Verhalten deutlich veränderte, nachdem deutlich wurde, dass Deutsch nicht meine Muttersprache ist. Während meiner Antworten wirkte er zunehmend desinteressiert, lehnte sich zurück, hielt sich teilweise den Kopf und unterbrach mich mehrfach.

Zudem wurde meine sprachliche Eignung wiederholt infrage gestellt, obwohl ich seit vielen Jahren in Deutschland lebe und über ein C2-Sprachniveau verfüge. Anstatt meine fachlichen Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen, lag der Fokus stark auf meiner Herkunft und meiner Sprache.

Ich hätte mir eine professionellere und respektvollere Gesprächsatmosphäre gewünscht, unabhängig vom sprachlichen Hintergrund eines Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank, dass du deine Eindrücke so ausführlich schilderst. Es tut uns leid, wenn der Gesprächsverlauf von dir auf diese Weise wahrgenommen wurde. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Situationen besser einzuordnen und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Deine Hinweise zur Gesprächsdynamik sowie zur Einschätzung deiner sprachlichen Kompetenz nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber*innen unabhängig von ihrer Herkunft ein professionelles und faires Gespräch zu ermöglichen.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.

Viele Grüße,
Human Resources

Erwartungen und Anforderungen sollten vorab abgesprochen werden

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interhyp köln in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vorab eine Absprache zwischen Personalabteilung in München und dem jeweiligen Standort geben. Leider wurde dies vorab nicht getan und es wurde auf beiden Seiten unnötig Zeit verschwendet da die Erwartungen leider nicht zusammenfinden konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Die Anforderungen der Position werden im Vorfeld grundsätzlich zwischen Recruiting und dem jeweiligen Standort abgestimmt. Dass es dennoch unterschiedliche Erwartungen im Gespräch gegeben haben könnte, nehmen wir zur Kenntnis.

Bewerbungsprozesse dienen dazu, gegenseitig zu prüfen, ob fachliche und persönliche Vorstellungen zusammenpassen. Manchmal zeigt sich im Verlauf des Austauschs, dass die Passung nicht in allen Punkten gegeben ist, auch wenn die Gespräche zunächst positiv verlaufen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Human Resources

Ein sehr angenehmer, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei PROHYP GmbH in Düsseldorf als Junior Finanzierungsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Selbstwahrnehmung, was mir auf zwischenmenschlicher Ebene wichtig bei der Arbeit ist und warum ich mich gerade für diese Stelle beworben habe
  • Es wurden typische Fragen zum Lebenslauf und den bisherigen Stationen gestellt und Gründe für den Wechsel erfragt
  • Sowohl im digitalen Kennenlernen als auch im persönlichen Gespräch wurde mir echtes Interesse an meiner Person entgegengebracht. Die Fragen wurden nicht einfach nur schematisch abgearbeitet, sondern gingen in die Tiefe. Es wurden auch Aspekte meiner persönlichen Motivation thematisiert – insbesondere, was mich im Leben antreibt. Das gesamte Gespräch fand durchweg auf Augenhöhe statt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent, angenehm und professionell erlebt hast. Besonders schön ist, dass sowohl das digitale Kennenlernen als auch das persönliche Gespräch bei dir einen so guten Eindruck hinterlassen haben.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Human Resources

Schnell. Transparent. Menschlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INTERHYP AG in Nürnberg als Baufinanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipien treu bleiben und von niemanden verbiegen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur wirklichen Person. Kein stumpfes stärken/schwächen Gespräch.
  • Die Menschen bei der Interhyp möchten wirklich wissen, wer vor Ihnen sitzt.
  • Grund für Richtungswechsel, Erfahrungen im Finanzbereich, eigene Erwartungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein großartiges Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, transparent und menschlich erlebt hast – genau diese Kombination ist uns besonders wichtig.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns.

Viele Grüße,
Human Resources

Freundlich, transparent und fair.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Interhyp in München als Finanzierungsberater/-in beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als freundlich, transparent und fair erlebt hast. Besonders schön ist, dass sowohl die Atmosphäre als auch die Professionalität und Wertschätzung in den Gesprächen bei dir so positiv angekommen sind, genau so möchten wir BewerberInnen begegnen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Human Resources

Gut strukturierter Bewerbungsprozess, an welchem nette und kompetente Menschen beteiligt sind

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MLP Hyp GmbH in Wiesloch als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Hallo,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als gut strukturiert erlebt hast und die Gespräche mit unseren Kolleginnen und Kollegen als angenehm und kompetent wahrgenommen wurden. Genau so möchten wir Bewerber*innen begegnen.

Für deinen Start bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

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