Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheFinanz
Interhyp Gruppe

83 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 3,7
Score-Details

83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Konfuse Rollenspiele und Erwartung von Insiderwissen


1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp in München als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einladung zum Telefoninterview wurde darauf hingewiesen, dass dieses 30 Minuten dauern soll, Informationen zur Stelle ausgetauscht werden und offene Fragen zu meinem Lebenslauf geklärt werden sollen.
In der Realität hat das Gespräch dann knapp über eine Stunde gedauert. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde direkt gewechselt in ein Rollenspiel mit unklaren Fragestellungen und ständig wechselnden Rollen. Einmal war man internen Kundenberater, anschließend externen Bank-/Kundenberater, dann private Endnutzer und zum Schluss noch Prozessberater.
Das Rollenspiel war auf die Baufinanzierungsplattform der Interhyp ausgelegt und man sollte diverse Prozesse, Hintergründe und Verbesserungsvorschläge bringen, obwohl man selbst keinerlei Anhaltspunkte über den Ist-Zustand des Systems hatte.

Im Anschluss an das Spiel konnte man dann selbst Fragen stellen, welche aber gar nicht oder unzureichend Beantwortet wurden, weil die Gesprächspartner selbst kaum Ahnung über die Entwicklungsprozesse hatten.

Absage kam dann über 2 Wochen später ohne Begründung oder der Möglichkeit Rückfragen zustellen.
Von einer Product Owner Stelle bei der Interhyp rate ich somit eher ab.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen hierzu
  • Grund des Wechsel?
  • Nenne uns deine persönlichen 3 Highlights aus deinem Lebenslauf?
  • Politischer Smalltalk zur aktuellen Covid-Situation und wie damit im eigenen Unternehmen umgegangen wird.
  • Komplettes Rollenspiel zu unternehmensinternen Vorgängen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Unglaublich unsympathisch und zu sehr von sich überzeugt


2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp AG in Berlin als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein einfacheres Gespräch mit klassischen Fragen wäre ggf. besser als dieses verwirrende, Testverfahren mit merkwürdiger Struktur, das zudem auch noch viel zu zeitintensiv ist. Da fühlt man sich bei einem Termin im Arbeitsamt selbst wohler als bei Interhyp im Vorstellungsgespräch. Ich hatte niemals solch ein unangenehmes und gleichzeitig realitätsfremdes Gespräch. So gewinnt man keine guten Mitarbeiter! Schade.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Wünsche für den Job, persönliche Einschätzung zu sich selbst, etc.
  • Kenntnisse erklären in Form von Beispielen, Ziele für die Zukunft, persönliche Erfolge,etc.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Vorstellungsgespräch und angenehmer Atmosphäre


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp AG/ Prohyp GmbH in München als Junior Finanzierungsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wir würden deine Freunde dich beschreiben? (Stärken und Schwächen)
  • Wie gehst du mit stressigen Situationen um?
  • Warum die ProHyp?
  • Warum ein Arbeitgeberwechsel?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Besser auf Bewerber einstellen und ehrlichen Absagegrund nennen


4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München als SOFTWARE ENGINEER JAVA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IV war schlecht vorbereitet, gemessen a.d. Ausrichtung auf mich als Bewerber. Wenn in meinem CV eine Qualifikation nicht enthalten ist, verstehe ich nicht, warum 80% der tech. Fragen zu diesem Thema gestellt werden. Dann ladet mich bitte nicht ein, das ist Zeitverschwendung auf beiden Seiten.Es wurde ausdrücklich nach einem Bewerber gesucht der „Schwerpunkt Java“ und „richtig Lust auf Spring“ hat. Es wurde genau 1 einzige Java Frage gestellt. Damit 6 Jahre Berufserfahrung in Java (+ was dazu gehört) und mit Spring in 2h richtig einzuschätzen finde ich vermessen. Dann lieber Coding Challenge. IV war für 4h angesetzt, dann hatten die Beteiligten aber nur 2h Zeit (1h war allein mit Perso-abteilung). Meine Fragen mussten zum Schluss ganz schnell + knapp beantwortet werden. Detaillierte Ausführungen waren am Ende nicht mehr möglich. Den Termin zum Mittag anzusetzen war ebenfalls ungünstig. So war es mir nur möglich den Termin mit Hilfe von Urlaub wahrzunehmen (Ja, ich bin so ehrlich und mache nicht einen Tag krank). Das hat mich gestört. Absagegrund war nicht der echte. Textfeld hier reicht leider nicht, habe auch positives.(Prozess,Ausstattung bspw.), Perso.Vermittler war chaotisch.

Bewerbungsfragen

  • Wo würde man mich am Wochenende finden?
  • Gründe für den Wechsel? Warum dann interhyp? Was macht interhyp interessant in Bezug auf den Wechselgrund?
  • Was ist mir wichtig? Was soll mein neuer Arbeitgeber mitbringen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Tolle Kommunikation mit tollen Vorgesetzen.


4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp AG in Hamburg als Baufinanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, außerjobmäßige Interessen, Werdegang


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du unseren Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und wir Dich bald bei uns begrüßen dürfen.

Viele Grüße
Christina Page
Teamleiterin Recruiting & People Relations

Angenehmer Bewerbungsprozess


4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Interhyp in München als Analyst Produktentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam zuerst eine Absage, 1-2 Monate danach hatte man mich dann kontaktiert, ob ich noch Interesse hätte. Sehr schade, denn ich hatte schon einen anderen Job gefunden, obwohl ich sehr gerne bei Interhyp angefangen hätte.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Absolut vorbildlich


4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in Düsseldorf als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt schlicht Nichts an dem Bewerbungsprozess zu verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie sich selbst als Mitglied eines Kollegenteams beschreiben?
  • Sind Sie belastbar bzw. würden Sie sagen, dass Sie auch zugeben können, wenn Ihnen etwas zu viel wird?
  • Ich durfte zu jeder Position aus meinem Lebenslauf etwas sagen.
  • Das gesamte Gespräch war sehr angenehm.
  • Ich wurde schon bei der Terminvereinbarung absolut wertgeschätzt und respektiert.
  • Beide Gesprächspartner stellten sich und das Unternehmen umfangreich vor.
  • Ich saß insgesamt etwas über eine Stunde in dem Gespräch und die Zeit verging wie im Flug, es kam mir garnicht so lange vor.
  • Ich wünschte, ich könnte diese Firma hier auch als Arbeitgeber bewerten, weil ich mir sicher bin, dass es sich um ein ganz tolles, anständiges Unternehmen handelt.
  • Leider war mir der tägliche Weg zur Arbeitsstelle letztendlich doch zu weit und so sagte ich einen weiteren Bewerbungsprozess ab.
  • Auch hiermit ging die Firma sehr professionell um.
  • Bisher das, mit Abstand, beste Bewerbungsgespräch, welches ich jemals geführt habe.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Zu langsam / unfreundlich / kein weiterführendes Feedback


1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Parteien investieren viel Zeit in den Prozess und wenn man Bewerber bzw. Interessenten am Unternehmen wirklich ernst nimmt, ist ein aufschlußreiches Feedback das Mindeste.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Interhyp Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Ich kann nachvollziehen, dass Du gern wüsstest, warum es nicht geklappt hat. Allerdings geben wir aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes keine detaillierte Begründung an den Bewerber, die Bewerberin. Hierfür bitte ich Dich um Verständnis.

Viele Grüße
Christina Page
Teamleiterin Recruiting & People Relations

Fairer Prozess mit sehr netten Gesprächspartnern


4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in Essen als Immobilienfinanzierer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab einen Praxistest der sehr fair aufgebaut war. Hatte leider einen großen Blackout und kam beim guten alten Dreisatz ins straucheln. Es sollte noch ein kurze E-Mail an einen fiktiven Kunden verfasst werden mit den wichtigsten Infos für den Kunden. Den Sinn der Aufgabe habe ich leider nicht ganz verstanden, da jedes Unternehmen dort anders agiert. Zum Schluss ein kurzes Rollenspiel "Telefonat" welches ebenfalls fair und sinnvoll aufgebaut war. Das ca. 90 minütige Bewerbungsgespräch war sehr interessant und hat man einiges von Interhyp erfahren. Es wurde genug Zeit und Platz gelassen für eigene Frage.
Die von dem Bewerber zu beantwortenden Fragen waren sehr gut. Keine "Was ist Ihre größte Schwäche?" sondern "Warum wir und warum sollten wir Sie nehmen?
Insgesamt war es eine sehr lehrreiche Erfahrung und hoffe, dass es trotz des Blackouts in die nächste Runde nach München geht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


Arbeitgeber-Kommentar

Interhyp Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns immer über Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Viele Grüße
Christina Page
Teamleiterin Recruiting & People Relations

Schneller und transparenter Prozess


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr gut, offen und angenehm. Die Rückmeldung nach den einzelnen Etappen erfolgte sehr zügig und das weitere Vorgehen wurde spätestens im Gespräch klar dargestellt.
Die Gespräche an sich sind auf einem gehobenen Niveau und es wird durchaus analytisches Denken, Hintergründe der einzelnen Stationen im Lebenslauf und Kenntnisse der Branche (im Internet / auf der Website ersichtlich) vorausgesetzt. Dies zeigt allerdings, dass es dem Unternehmen wichtig ist einen passenden Kandidaten, sowohl fachlich als auch persönlich zu finden.
Ich denke man bekommt einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und kann so, in meinem Fall, ohne Bedenken und mit viel Vorfreude zusagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Interhyp Gruppe

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und wir Dich bald bei uns begrüßen dürfen.

Viele Grüße
Christina Page
Leiterin Recruiting

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