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Vorstellungsgespräche

186 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr netter, angenehmer und freundlicher Auswahlprozess. (bearbeitet nach der Absage)

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp in München als Fachinformatiker Anwedungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kaum was zu verbessern. Das Recruitingteam, IT-Leute waren alle sehr freundlich und nett. Alle Fragen sind immer ausführlich beantwortet.

Vielleicht sollte es mehrere Fragen über IT geben, damit man seine Fähigkeiten und Kenntnissen besser zeigen kann. Da kann man die Bewerbern fairner und neutral behandeln.

Ich habe sogar ein Programm implementiert, die mir Fragen von einem Hashmap zeigt und ich versuche diese Fragen zu beantworten. Fragen zB. Was ist Algorithmus, Unterschied zw. Hardware und Software, CPU vs GPU. Fragen über Programmierung (zB. Unterschied zw. Method Overload und Override, Abstrakte Klassen vs Schnittstellen, was ist Polymorphismus und vieles mehr) Damit ich mich gut für das Gespräch vorbereiten kann. Aber es gab keine Fragen darüber und der Grund für die Absage war, dass ich weniger Kenntnisse habe, der ich leider nicht zustimme.

Naja, vielleicht werde ich ein Teil dieses Teams in Zukunft sein und ich werde mich freuen, wenn ich sie dazu bringe, die heutige Entscheidung zu bereuen :).

Bewerbungsfragen

  • ich habe alle Fragen beantworten und es gab keine Fragen, die ich nicht richtig beantwortet habe. Das kann gerne geprüft werden...
  • Nur eine Frage habe ich.
  • Während des 3 stundiges Gesprächs habe ich alle Aufgaben alleine in 2-3 Art und Weisen gelöst. Manchmal einer der Mitarbeiter hat mir gesagt, dass es noch eine Lösung gibt, die ich mit seinem Hinweis gelöst habe.
  • Obwohl ich für die Aufgaben korrekte verschiedene Lösungswege genutzt habe, hat einer der Mitarbeiter mir später gesagt, dass ich ein bisschen Hilfe bekommen habe. Ich habe das Gefühl bekommen, dass er mich nicht sympatisch gefunden hat und die Absage daran liegt. Es gibt halt keinen Grund sowas zu sagen, weil ich die Hinweise nach der richtigen Lösung der Aufgaben bekommen habe. Also, ich habe keine Hilfe bekommen, sondern nur Hinweise nachdem ich die Aufgaben schon gelöst habe.
  • Das finde ich halt unfair, weil ich immer freundlich und höflich war. Auch wenn er mir gesagt hat, dass ich Hilfe bekommen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass du den Prozess insgesamt als freundlich und angenehm empfunden hast.

Auch vielen Dank dafür, dass du deine Perspektive auf die gestellten Aufgaben geteilt hast. Wir haben uns für das Bearbeiten von Aufgaben im Bewerbungsprozess entschieden, um allen Bewerber*innen die Möglichkeit zu bieten, ihre fachliche Qualifikation zu zeigen. Um eine fachliche Vergleichbarkeit zwischen den einzelnen Bewerber*innen herzustellen, gibt es eine bestimmte Auswahl vergleichbarer Aufgaben, die gestellt werden. Damit die objektive Vergleichbarkeit gewährleistet werden kann, können wir die Cases nicht individuell auf einzelne Bewerber*innen anpassen. Gerne nehmen wir aber dein Feedback für mögliche Weiterentwicklungen auf.

Viele Grüße,
Human Resources

Begründung der Absage enttäuschend

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren gut, der Prozess transparent, es gab Feedback und das Team war wirklich nett.
Die Begründung der Absage finde ich allerdings enttäuschend und erscheint mir wenig familienfreundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir verstehen, dass eine Absage nicht das gewünschte Ergebnis einer Bewerbung ist.
Wir sind stets bemüht, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, weswegen wir uns u.a. für das Modell der Vertrauensarbeitszeit entschieden haben.
Gleichzeitig bedingt jede Tätigkeit unterschiedliche Anforderungen bezüglich der Verfügbarkeit, sodass unterschiedliche Positionen ein unterschiedliches Maß an Flexibilität mit sich bringen.
Es ist uns wichtig, dies auch offen im Bewerbungsprozess zu kommunizieren, da es immer unser Ziel ist, die bestmögliche Entscheidung für beide Seiten zu treffen. Daher nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Viele Grüße,
Human Resources

Sehr wertschätzend gegenüber BewerberInnen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in München als Teamleiter Baufinanzierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr freundlichen Telefoninterview wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen, welches in einer sehr angenehmen Atmosphäre stattfand. Leider bekam ich nach zwei Tagen eine Absage, jedoch nicht per Mail sondern es wurde angerufen und mir die Gründe hierfür verständlich erklärt. Ich habe dies als sehr wertschätzend empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zum Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass du eine positive Bewerbungserfahrung mit uns gemacht hast!

Viele Grüße
Human Resources

Erstgespräch gut, Probearbeit in 1 Std nicht gut umsetzbar

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in München als Grafikdesignerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung an Bewerber, offenes Feedback an was es gelegen hat, Probearbeit war in 1 Stunde qualitativ nicht gut umsetzbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und Feedback.
Bei der Besetzung unserer Vakanzen ist es uns sehr wichtig, sowohl die persönliche als auch die fachliche Passung unserer Bewerber*innen zu prüfen, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
Hierzu gehört bei vielen unserer Positionen auch die Bearbeitung eines Cases, der passend der Seniorität der Vakanz gestaltet ist. Bei Positionen, bei denen die Herausforderung im Zeitmanagement liegt, kann also besonders die von dir angesprochene Dimension der Knackpunkt sein.
Wir sind aber sehr bemüht, unseren Bewerbungsprozess laufend zu optimieren und nehmen dein Feedback gerne an.

Viele Grüße
Human Resources

Nicht professionell

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp AG in Bonn als Baufinanzierungsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen uns deinen Input sehr zu Herzen und versuchen besser zu werden.
Viele Grüße
Human Resources

Ehrlicher, schneller und einwandfreier Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Interhyp in München als Prozessmanager IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich habe noch keinen annähernd so guten Bewerbungsprozess erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Absolut nachvollziehbare Fragen zum Lebenslauf, keine fiesen Fangfragen, sondern eher ein Kennenlernen
  • Man hatte nicht das Gefühl, mit Fragen gelöchert zu werden, sondern konnte sich in den Gesprächen gegenseitig kennenlernen und Einblicke erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung und einen guten Start bei Interhyp.
Viele Grüße
Human Resources

Bester Bewerbungsprozess meines Lebens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Prohyp GmbH | Interhyp-Gruppe in Ludwigsburg als Finanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu verbessern. Es wurde schnell auf meine Bewerbung reagiert, zeitnah nach einem Termin gesucht und Rückmeldung gab es immer innerhalb sehr kurzer Zeit. Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. TOP!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist mir persönlich bei der Aufgabe und beim Team wichtig, Stärken, Motivation für die Aufgabe und das Unternehmen, Persönlichkeitsmerkmale, Hobbies
  • Wichtigste Learnings aus früheren Stationen, Beispielprojekte mit Darstellung der konkreten Vorgehensweise, verwendete Tools
  • Case Study zu einem aktuellen Thema bei Interhyp

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für deine schöne Bewertung.
Viele Grüße
Human Resources

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp AG in München als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für diesen angenehmen und schnellen Bewerbungsprozess. Ihr überzeugt mit eurer Herzlichkeit und Transparenz. Man konnte von Anfang an spüren, dass ihr jeden eurer Mitarbeiter wertschätzt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Interessen. Das Gespräch wurde sehr locker gehalten ohne jeglichen Druck.
  • Kurz den Werdegang präsentieren.
  • Eine leichte Buchungsfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung und willkommen bei Interhyp.
Viele Grüße
Human Resources

Angenehmer und überzeugender Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Interhyp in München als Specialist Accounting Projects beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine

Bewerbungsfragen

  • Was schätzt mein Partner an mir / nervt ihn, was mache ich zum Ausgleich,..
  • Gründe für den Wechsel, was sind meine aktuelle Tätigkeiten,..
  • Was ist mir wichtig, was werde ich am meisten vermissen,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,
vielen Dank für deine schöne Bewertung.
Viele Grüße
Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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