Let's make work better.

Interhyp Gruppe Logo

Interhyp 
Gruppe
Bewertung

Bewertung der Arbeit in einer Geschäftsstelle

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interhyp in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorab: Interhyp als Ganzes zu bewerten ist faktisch nicht möglich. Hier kommt es stark auf den Einsatzort an sowie die Tätigkeit an. Ich persönlich bewerte meine Zeit in einer Geschäftsstelle, habe allerdings auch einen Vergleich zu einer Niederlassungen mit ca. 10 bis 15 Personen. Grundsätzlich ist die Interhypführung stark bemüht, eine tolle und familiäre Atmosphäre zu kreieren. Für mein Empfinden wurde dies immer authentisch umgesetzt. Ich bin fest davon überzeugt dass Interhyp im Kern eine fantastische Firma ist. Ich war dort insgesamt 10 Jahre, davon die Hälfte in einer GS.
Der Vorteil hier ist natürlich, mit weniger Kollegen ist es oft harmonischer, die Strukturen klarer, aber auch die Themen andere. So war mein Vorgesetzter ein recht schwieriger Charakter, der für mich persönlich häufig dazu beigetragen hat, dass die Arbeitsstimmung unnötig angespannt war. Es herrschte eine grosse Portion Willkür in den Arbeitsanweisungen sowie eine stete Unkonstanz, was nun als richtig oder falsch angesehen wurde. In so einer Geschäftsstelle hängt alles viel mehr vom einzelnen ab, und das merkt man. Ich war leider diesbezüglich sehr unzufrieden.

Kommunikation

Obwohl es eine kleine Niederlassung war gibt es hier auf jeden Fall Verbesserungspotential. Leider waren auch mal unnötig laute und respektlos Töne seitens des GS-Leiters der Fall. Es wurde leider auch selten ein richtige Diskussion über verschiedene Theme geführt, sondern man musste stumpf befolgen was angesagt wurde

Work-Life-Balance

Bei all den Problemen die ich persönlich hatte bei der GS muss ich diesen Punkt hervorheben. Wer sich bei dieser GS beschwert dein Privatleben kommt zu kurz sollte besser gehen. Wenn es erforderlich war wurde ich bei meinen Arbeitszeiten zu 100% unterstützt. Das war toll.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt war leider Ausschlaggebend für mein Gehen. Der GS-Leiter ist leider kein Freund von Eigeninitiative und Mitdenkens, sondern verlangt mehr blindes nachlaufen. Das mag für den einen oder anderen gut sein, ich mag es lieber miteinander zu reden und aneinander zu wachsen anstatt sich gegenseitig Steine in den Weg zu legen. Während meiner Kündigungsfrist fing es dann leider an sehr unangenehm zu werden, nachdem ich während dieser krank wurde. Daraufhin wurde mir Druck per Mail gemacht, ich bekam eine abstruse Abmahnung (während der Kündigungsfrist) und es wurde alles getan, um mich noch schneller los zu werden. Dies auch mit Erfolg. Nach einem psychologischen Attest musste ich die Kündigungsfrist verkürzen, da eine Wiedereingliederung für mich nicht vorstellbar war. Auch wurde mein Account vorzeitig gelöscht und meine privaten Sachen (!) aus dem Trolley offen in der GS platziert. Selbst eine Mail an den Vorstand blieb unbeantwortet. Das hatte ich mir definitiv anders gewünscht.

Interessante Aufgaben

Der Alltag eines FBs empfand ich dann doch irgendwann als eintönig.
Andere Bereiche bei Interhyp Stelle ich mir deutlich interessanter und abwechslungsreicher vor.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Lieblinge die mehr dürfen als andere. Hierbei wird aber nicht zwischen Geschlechtern oder ähnlichem unterschieden.

Arbeitsbedingungen

In der speziellen GS war der Strassenlärm leider sehr laut und das System hing dort enorm. Im Sommer ist es ohne Klima nicht aushaltbar (wurde nach 4 langen Sommern endlich eingebaut)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile wird fast alles elektronisch gemacht, das geht in eine gute Richtung. Soziale Projekte werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wurde die WIKR dazu genutzt, die Gehälter anzupassen und zu Deckeln. Mich betraf dies allerdings nicht. Hätte es mich betroffen wären es 3 bis 4 Sterne, so war ich sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Schwieriges Thema bei Interhyp. Wer in München in der Zentrale ist, hat gute Möglichkeiten wahrgenommen zu werden und weiter zu kommen. Ein Mitarbeiter in einer kleinen GS hat kaum Möglichkeiten weiter zu kommen. Einzig durch die Provision ging das noch vor der WIKR.
Grundsätzlich muss man sagen, ist die Interhyp ein gutes Sprungbrett für junge Menschen um ein Fuss in die Finanzwelt zu setzen und vertrieblich etwas auf den Kasten zu bekommen. Dauerhaft bietet Interhyp meiner Meinung nach speziell für FBs zu wenig um weiter zu kommen was man m.e.N. auch an der Fluktuation sieht.
Insgesamt ziehe ich meinen Hut vor dieser Firma und den Gründern, ich hätte mir vorstellen können noch viele Jahre zu bleiben. Durch meine Einzelerfahrung und auch durch das Desinteresse des Vorstands an dieser bin ich glücklich, dieses Kapitel hinter mir lassen zu können. Fast ein Drittel meines Lebens habe ich dort gearbeitet und ich wäre gerne anders als mit falschen Vorwürfen durch meinen Vorgesetzten und der Erkenntnis, das Interhyp vielleicht doch nicht so familiär ist wie es das gerne wäre, gegangen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für die Bewertung. Die Interhyp Gruppe besteht aus der Interhyp AG (Zentralbereiche und Endkundenberatung), der Prohyp GmbH (Partnergeschäft) und der MLP Hyp (Joint Venture zwischen der Interhyp AG und der MLP). Damit sind wir mit etwa 30 Niederlassungen vertreten. Es gibt daneben rund 80 Geschäftsstellen, die als eigenständige Handelsvertreter und somit rechtlich selbstständig agieren. Das bedeutet konkret: Die Leiter*innen der Geschäftsstellen handeln auch in Personalfragen vollkommen eigenverantwortlich, denn die Mitarbeiter*innen der GS sind bei ihnen angestellt und nicht bei der Interhyp Gruppe. Dennoch versuchen wir sowohl bei der Interhyp Gruppe, als auch bei den Geschäftsstellen stets einen fairen und respektvollen Umgang miteinander sicherzustellen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße Oliver Kohnen
Managing Director Geschäftsstellen

Anmelden