Viele Versprechungen mit wenig Substanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Konzept. Moderne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge werden versprochen, die nicht gehalten werden. Bezahlung. Sehr hohes Arbeitspensum. Schlechte Prozesse. Veraltetes System. Extreme Wahrnehmungsdissonanz zu eigenen Prozessen (Thema Robin KI). Fehlender Fokus aufs Kerngeschäft. Die ING als Eigentümer ist ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten. Mehr fürs Teambuilding tun (sehr wenig Budget für Standortleitung). Mitarbeiter fördern und nicht nur kontrollieren. Strukturen sollten verbessert werden. Mehr Zuarbeit für den Vertrieb. Weniger auf die schlechte KI verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Team Gefühl
Kommunikation
Intranet, für wichtige Dinge kommen Mails
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Kaum "Wir" Gefühl
Work-Life-Balance
Zeiten können frei eingeteilt werden, daher ist jeder selbst verantwortlich
Vorgesetztenverhalten
Kaum relevant bei der Arbeit, daher auch kaum Einfluss auf den Job
Interessante Aufgaben
Baufinanzierung, Ratenkredite
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Technik zum Großteil nicht auf Arbeit ausgelegt (Videoberatung). Systeme funktionieren aber grundlegend einwandfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig unnötiger Papiermüll
Gehalt/Benefits
Viel wird versprochen, wenig wird gehalten. Deutlich schlechter als bei Mitbewerbern, Sozialleistungen auch deutlich ausbaufähig
Image
Bei Neukunden wird der Name oft als unseriös wahrgenommen, wer das Unternehmen kennt, hat aber im allgemeinen eher eine gute Verbindung zum Namen. Das Branding ist sehr verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, daher auch kaum Karriereoptionen