Wenig spannende Aufgaben aufgrund von Kürzungen
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Arbeitsatmosphäre mit den einhergehenden Veränderungen am Markt gelitten. Aufgabenvielfalt ist aufgrund von starken Budgetkürzungen komplett verloren gegangen, was zu Unmut und Lustlosigkeit beim Bewältigen der Arbeit geführt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen FK und Mitarbeitern habe ich als undurchsichtig empfunden, gerade auch im Hinblick auf viele Vorgesetztenwechsel während meiner Zeit bei der Interhyp (3 Jahre - 4 unterschiedliche FK). Durch die schwierige Marktlage, wurde man auch oft hingehalten und wusste nicht woran man ist. Dadurch kam das Gefühl von fehlender Wertschätzung auf.
Kollegenzusammenhalt
War okay - teilweise viel hinten rum, aber hier sehe ich eher als Grund die Marktlage und die entsprechende Unsicherheit bei allen.
Work-Life-Balance
Darauf wurde bei mir geachtet. WLB konnten bei Überstunden problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben Kommunikation
Interessante Aufgaben
Siehe oben Arbeitsatmosphäre - da kein Budget, nur noch strategische Projekete ausgearbeitet, die am Ende ja sowieso nicht umgesetzt werden aufgrund von fehlenden Budgets
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Unternehmen viel das Thema propagiert, aber am Ende wurden auch viele Unternehmungen wieder gestoppt aufgrund von Budgetkürzungen
Gehalt/Sozialleistungen
Vor der Streichung super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut. Karriere derzeit aufgrund von Busgetthematiken nicht möglich bzw. Neuer Karrieretitel als Schein aber keine große monetäre Veränderung