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Interhyp 
Gruppe
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interhyp AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Logo gefällt mir nach wie vor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agilität predigen, aber letztlich ist es doch irgendwie Wasserfall. Moderne Technologien kommen mit Jahren Verspätung hier an. Ein dynamisches und innovatives Unternehmen sieht anders aus. Wer das hier sucht, sucht vergebens. Das Unternehmen strebt nach Technologieführerschaft, zumindest das was der Vorstand sagt. In der Entwicklung lächelt man nur noch darüber. Es ist mittlerweile zum Unwort geworden.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Kritik ernst und legt sie nicht wie die anderen in die Rundablage P.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, aber mehr auch nicht. Dank Homeoffice eigentlich nicht mehr vorhanden.

Kommunikation

Vorstand und Vorgesetzte berichten gern und viel. Aber letztlich bleibt es auch nur dabei.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert, mehr kann man dazu nicht sagen.

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben, weil es ein Nomen ist. Ansonsten ist es eher etwas was zwar Angesprochen wird aber nur bei Worten bleibt. Gelebt wird es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, Vorgesetzte reden gern und viel, gern auch jede Menge Fachwörter, aber ansonsten sind Zusagen eher leere Hülsen, ohne jeglichen Wert.

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben, wenig Innovation

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann man suchen, aber letztlich gibt es ein paar inhouse Veranstaltungen für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter. Der Rest geht eher leer aus.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

wir bedauern, dass du dich mit deinem Wunsch nach mehr Innovation und Weiterbildung nicht gehört gefühlt hast. Wir freuen uns immer auf konstruktives Feedback, das uns dabei Hilft, sowohl als Unternehmen als auch Arbeitgeber besser zu werden. Daher ist es schade zu lesen, dass du nicht das Gefühl hast, dass dein Input an den richtigen Stellen angekommen ist.

Deshalb möchten wir uns bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns über diesen Weg Feedback zu geben. Wir nehmen deine Kritik gerne an und bauen sie in unsere fortlaufenden Bemühungen ein Unternehmen zu sein, bei dem alle gesehen und gehört werden, ein.

Viele Grüße,
Human Resources

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