Insgesamt toller Arbeitgeber mit ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessanter Aufgabenbereich, gute Lage.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten in Berlin mehr Perspektiven geschaffen werden, sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Gehalt sollte nicht alleine an den Vertriebserfolgen gemessen werden.
Work-Life-Balance
Frei wählbar (Mo-Fr), aber immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Kund*innen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wie immer darauf an, wer die Führungskraft ist.
Interessante Aufgaben
Vor allem in den ersten Jahren ein sehr interessanter Aufgabenbereich. Die Einarbeitung läuft sehr gut und das Team ist sehr offen. Nach einigen Jahren ist allerdings nichts Neues mehr dabei. Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen nur sehr wenige. Daher einen Punkt Abzug.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Für das Arbeiten im Großraumbüro werden leider zu wenige Dinge für den Schallschutz gemacht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu dem Gehalt, was bei einer Bank möglich wäre, zahlt Interhyp überdurchschnittlich gut.
Im Vertrieb ist man von äußeren Faktoren abhängig Z.B. Zinsumfeld, Führungskraft, Antragslage. Die Vetriebserfolge werden jedoch als einzige Grundlage für Gehaltsverhandlungen herangezogen. Irgendwann ist hier leider eine Grenze erreicht, sodass weitere Gehaltserhöhungen ab einen bestimmten Punkt unwahrscheinlich sind.