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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team
Mehr Personal, auch Hilfspersonal
Bilingualität.
Das nicht immer korrekte Vorgesetztenverhalten und das angespannte Arbeitsklima.
Mehr Wertschätzung und Respekt von Vorgesetzten gegenüber ihren Angestellten.
Sehr angespannt. Nur wenn die Vorgesetzte mal nicht da ist, wird aufgeatmet.
Der Hinweis anderer Kollegen, dass die negativen Bewertungen komischerweise nur von Ex-Mitarbeitern kommen, ist absurd. Logisch sind es Ex-Mitarbeiter! Wäre alles gut, wären es Noch-Mitarbeiter, die gern zur Arbeit kommen und nicht zu kündigen brauchen. Liebe Kollegen in Berlin, guckt euch doch mal die Personalfluktuation an - meint ihr, man geht einfach, wenn die Arbeit Spaß macht, wenn man respektiert und gut bezahlt wird? Guckt euch doch mal an, wie oft Kolleginnen weinend aus den Vorgesetztenräumen rausgehen. Wieviel da geflüstert und wird. Viele bleiben einfach, weil sie aus Russland kommen und hier mit ihren Abschlüssen keine andere Wahl haben bzw. kein ausreichendes Deutsch sprechen.
Man muss oft Überstunden machen und für die Geschäftsführung ist es trotzdem nicht genug. Blöderweise kann man die Überstunden schlecht nachweisen, da man teilweise zuhause nacharbeiten muss. Da leider kein Vertrauen gegenüber den Angestellten herrscht, werden die Überstunden auch nicht wirklich ernst genommen.
Die Kollegen sind im Grunde alles nette Leute, aber im Endeffekt sind alle mehr oder weniger Einzelkämpfer.
Autoritär, kontrollierend, wenig wertschätzend. Die Stimme wird erhoben, man wird vor anderen Kollegen bloßgestellt. Wenig bis kaum Diskretion. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten, konstruktive Gespräche sind kaum möglich. Teilweise wird über bestimmte Personen und ihre Arbeitsweise geredet, als seien sie gar nicht im Raum anwesend. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, was gut klappt, weil jeder befürchtet, der "Schuldige" zu sein. Kurz gesagt: Tagesform und Laune der Geschäftsleitung bestimmen den Umgang mit ihren Angestellten.
Alles in allem ein komplettes No-Go für ein modernes europäisches Unternehmen.
Hier gibt es kaum was zu meckern. Nur der Lärmpegel... Siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten".
Zwischen den Kollegen klappt die Kommunikation größtenteils ganz gut. Es gibt auch tatsächlich Meetings, da hat man aber als Angestellter leider wenig zu melden.
Er ist emphatisch und liebenswert
Mir fällt nichts schlechtes über ihn ein
Das er in Zukunft höchstens mehr Urlaubstage vergibt
Er ist kompetent in ehrlich geht auf die Mitarbeiter ein
Er macht nichts schlecht er gut
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Er hört einen zu und geht auf Bedürfnisse selber Mitarbeiter ein
Mir fällt nichts ein was mein Arbeitgeber schlecht machen könnte
Keine Verbesserungsvorschläge nur er soll so bleiben wie er ist
Entspannt
Man nimmt oft Arbeit mit nach Hause
Wenn man gut ist kommt man weiter
Man kommt weiter
Sehr großer Zusammenhalt
Sehr kompetent
Wird groß geschrieben
Vielseitig
Servicekraft entscheidet mehr als Leiterin
weniger als in städtischen Kitas.
Hauptsache du kommst auf Arbeit
Es wird zum größten Teil über Kolleginnen gesprochen als über betreuenden Kinder
Ausgebildete staatlich anerkannte Erzieherin dürfen kein Wort sagen.
Dass sie Bilingualität bei Kindern fördern will
Respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Achtet Menschen, die bei Ihnen arbeiten
Die üblichen Fortbildungen werden angeboten. Karriere sollte man da, meiner Meinung nach nicht anstreben.
Die Löhne sind etwas zu niedrig, wie ich finde. Es gibt kein Tarifsystem. Eine Lohnerhöhung ist meiner Erfahrung nach, die "Laune" des Arbeitgebers. Bezahlt wird immerhin pünktlich. Es gibt kein Jobticket und keine Kinderzulage.
Ältere Arbeitnehmer werden in Ermangelung jüngerer eingestellt
Meiner Erfahrung nach werden die Entscheidungen "von oben herab" getroffen und den Mitarbeitern "aufgestülpt". Das Mitspracherecht scheint mir in diesem Unternehmen ein Fremdwort zu sein.
Transparente Kommunikation ist in diesem Unternehmen, meiner Meinung nach, genauso wenig möglich wie die wertschätzende.
Die größten Aufstiegschancen haben diejenigen, die sich mit den Vorgesetzten am besten Verstehen...
Ich denke, dass man in diesem Unternehmen keine interessanten Aufgabengebiete hat und nicht eigenverantwortlich handeln kann
Hierarchiestruktur überdenken
Bereitschaft für Verbesserungen hinsichtlich der Angestellten
Der Leitgedanke.
Der Verein hat russische und deutsche Kollegen eingestellt. Die deutschsprachigen Kollegen werden schon nicht sehr nett behandelt aber die russischen Kollegen trifft es meistens schlimmer. Die meisten nehmen das so hin da sie so froh sind mit ihren Qualifikationen überhaupt einen Job zu finden. Es wird sich einfach untergeordnet. Wer das nicht tut muss nach dem 1. oder 2. befristen Vertrag gehen.
Komplette Umstrukturierung der Führungsebene sowie des Führungsstils.
In meinem ersten Jahr wurden all meine Kollegen und ich gezwungen unseren Urlaub komplett im Dezember aufzubrauchen. Unbezahlten Sonderurlaub wurde immer genehmigt.
Ansonsten wurde auf Privates wenig Rücksicht genommen.
Kollegen die so immer Pünktlich frei gemacht haben und Überstunden aufgeschrieben haben waren gleich unten durch.
Verein war träger von Privaten Bildungseinrichtungen.
Keine Mülltrennung o.ä.
Es habe nur interne Weiterbildungen zu denen man gehen musste. Sonderlich viele gebracht haben mir diese nichts.
Die hälfte des Personals ist russischsprachig von dem noch einmal die hälfte kaum deutsch spricht oder versteht. Es gibt immer eine deutsche Kollegengruppe und eine russische Kollegengruppe die häufig gegeneinander arbeitet.
Vorgesetzte lästert öffentlich vor anderen aber hinter dem Rücken des Mitarbeiters über ihn. Einzelne Mitarbeiter (z.B. Mitarbeiter die in mehreren Einrichtungen arbeitet) werden "bestochen" alles zu beobachten und regelmäßig Bericht abzugeben was in den einzelnen Einrichtungen passiert.
Die Leiterinnen der einzelne Einrichtungen haben keinerlei Führungspersönlichkeit und keinerlei Entscheidungskraft. Jegliche Entscheidungen trifft der Verein. Die Leiterinnen führen diese anweisungen einfach aus. Oft hieß es: "Weil der Verein das sagt!"
Mitarbeiter Gespräche waren so lala, aber zu größten Teil mit unfairer Kritik. Zielsetzungen die dort getroffenen wurden waren zwar erreichbar aber es war von vorne herein klar das diese nicht erreicht werden da man den qualitätsansprüchen nie gerecht werden konnte. Der kleinste Fehler machte eine sonst gute Arbeitswoche zu einer schlechten.
Eigener Tarif, zu dem Zeitpunkt aber noch deutlich unterm TVL, Urlaubstage wurden angehoben und damit war ich zufrieden. Es gabe ein bisschen Weihnachtsgeld.
Es ist ein riesengroße Belastung gewesen dort zu arbeiten. Man konnte nur sicher sein nicht unter Beobachtung zu stehen wenn man alleine in einem Raum war. Jeder Schritt den man machte wurde bewertet und Kritik hagelte am laufenden Band.
- die interkulturelle Arbeit
- Interaktion mit den Eltern
- grenzen Mitarbeiter zu stark ein
- keine Chance sich weiterzuentwickeln, da man gebremst wird
- etwas lockerer werden......nicht so starr an den Lernangeboten festhalten...gelernt wird in Schule noch genug
ich denke jeder muss selbst seine Erfahrungen machen...dem einen gefällt es dort zu arbeiten und dem anderen eben nicht
leider viel zu viele Überstunden - die sehr selten überhaupt angerechnet wurden
es gab viele WB, doch leider gab es kaum die Möglichkeit bei entsprechenden Umsetzungen unterstützt zu werden
war unter Tarif, da verdient man woanders um einiges mehr
Vorgesetzte gingen selten auf meine Wünsche, Ideen, Vorschläge oder Bedürfnisse
Räumlichkeiten sehr modern, es wurde viel neu angeschafft.
es wurde in wenigen Fällen klar und offen kommuniziert, viel erfährt man "hinterm Rücken"...Schade...
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