11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. Bewertungen
Interkulturelle
pädagogische
Gesellschaft
MITRA
e.V.
Berlin und weitere
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite hier gern seit 15 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, auch Hilfspersonal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist emphatisch und liebenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts schlechtes über ihn ein
Verbesserungsvorschläge
Das er in Zukunft höchstens mehr Urlaubstage vergibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr korrekter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist kompetent in ehrlich geht auf die Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts schlecht er gut
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessanter und lieber Arbeitgeber, ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört einen zu und geht auf Bedürfnisse selber Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein was mein Arbeitgeber schlecht machen könnte
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nur er soll so bleiben wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Man nimmt oft Arbeit mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist kommt man weiter
Gehalt/Benefits
Man kommt weiter
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent
Kommunikation
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jeder wie er mag...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die interkulturelle Arbeit
- Interaktion mit den Eltern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- grenzen Mitarbeiter zu stark ein
- keine Chance sich weiterzuentwickeln, da man gebremst wird
Verbesserungsvorschläge
- etwas lockerer werden......nicht so starr an den Lernangeboten festhalten...gelernt wird in Schule noch genug
Image
ich denke jeder muss selbst seine Erfahrungen machen...dem einen gefällt es dort zu arbeiten und dem anderen eben nicht
Work-Life-Balance
leider viel zu viele Überstunden - die sehr selten überhaupt angerechnet wurden
Karriere/Weiterbildung
es gab viele WB, doch leider gab es kaum die Möglichkeit bei entsprechenden Umsetzungen unterstützt zu werden
Gehalt/Benefits
war unter Tarif, da verdient man woanders um einiges mehr
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gingen selten auf meine Wünsche, Ideen, Vorschläge oder Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr modern, es wurde viel neu angeschafft.
Kommunikation
es wurde in wenigen Fällen klar und offen kommuniziert, viel erfährt man "hinterm Rücken"...Schade...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und dessen Ausführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bis jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Work-Life-Balance
In die Planung wird man mit einbezogen, private Termine und Freizeitwünsche werden berücksichtigt, sollte es nicht klappen wird meistens nach alternativen geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Regelmäßig Dienstberatungen, Evaluierungsgespräche, Weiterbildungen. Meistens fallen diese auf Wochenende , dafür gibt es aber Ausgleich.
Gehalt/Benefits
Vernünftiges Gehalt. Anwesenheitsprämie, Leistungsprämie, Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld. Besser geht's es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes, vom Alter und Fähigkeiten perfekt sortiertes Team. Die Stimmung ist zu einem überwiegendem Teil sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle fachlich gut ausgebildet und haben immer ein offenes Ohr. Zwar sind die Erwartungen hoch, und nicht alle Kollegen sind dem leistungsdruck gewachsen, jedoch ist die Qualität der Führungskräfte sehr gut, Hilfestellung und Verständnis sind jederzeit vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Fürs Arbeiten perfekt ausgestattet.
Kommunikation
Im großen und ganzen für ein Unternehmen der Größe ok.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt keinerlei Ungerechtigkeit feststellen können. Im unternehmen arbeiten sehr viele Kollegen mit Migrationshintergrund, auch das Alter ist gemischt, von 18 bis 65 ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Alle die einen Job als Erzieher oder allgemeinen Umgang mit Kinder haben wollen sind hier richtig. Schlüssiges Konzept, viel Qualität und Material, so macht das Arbeiten Spaß. Auf individuelle Wünsche wird meistens teilgenommen, auch Vorschläge der Kollegen sind immer willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine vorgegebene Strukturierung durch den Arbeitgeber schließt Selbstständigkeit nicht aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit, habe aber die Erfahrung gemacht, dass die positive Arbeitsatmosphäre nur gehalten werden kann, wenn man selbst seinen Beitrag leistet. Durch Kulturunterschiede können Ansichtsweisen, bei der Umsetzung der Arbeit auseinandergehen. Tägliche Kommunikation hilft dies zu vermeiden.
Image
Leider verzeichnet der Träger eine Fluktuation von Erzieherinnen. Das ist für alle Beteiligten immer schwer, da das Team sich wieder neu finden muss und Eltern, als auch Kinder eine neue Person Vertrauen entgegen bringen müssen. Das bilinguale Konzept ist leider nicht für jede Erzieherin geeignet. Zu den Kompetenzen zählen Sprachfreude, Empathie und Offenheit gegenüber fremder Kulturen. Ich weiß, dass bei jedem Bewerbungsgespräch darauf hingewiesen wird, jedoch scheitern Einige an der Umsetzung.
Das Image in der Elternschaft ist meiner Meinung nach gut, da sich die Mehrheit der Eltern für das bilinguale Konzept entscheiden, damit ihre Herkunftssprache nicht verloren geht und gleichzeitig die Landessprache in einer geschützten Atmosphäre gelernt werden kann. Viele Eltern signalisieren ihre Dankbarkeit, spätestens zum Zuckertütenfest ;o)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (Schichten) sind langfristig klar vorgegeben, so dass es möglich ist Termine in der Freizeit wahrzunehmen. Gelegentlich kommt es vor, dass eine Mehrarbeit in der Freizeit unumgänglich ist, wenn man seine Arbeit gut machen will (Planung und Ausgestaltung von Angeboten).
Urlaubswünsche wurden immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen 5 Bildungstage im Jahr zu, die der Träger finanziert, wobei der Bildungsträger festgelegt wird. Seit 2 Jahren wird eine jährliche Teamfortbildung (3 Tage) angeboten.
Aufstiegschancen sind gegeben. Auch Mitarbeiterinnen die erst seit 1-2 Jahren in der Einrichtung arbeiten, hatten die Möglichkeit eine leitende Tätigkeit zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich bewusst sein, dass man in einer bilingualen Einrichtung arbeitet, wo 2 - 3 Kulturen aufeinandertreffen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es zu Missverständnissen kommen kann, jedoch ist die Grundeinstellung der Kolleginnen vorhanden eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind die zentralen Eigenschaften, denen ich begegnet bin.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellte hat man in erster Linie mit der Kitaleitung, als Vorgesetzte, dann die Kitabereichsleitung und dann erst mit der Geschäftsführung zu tun. Was nicht ausschließen soll, dass man nicht auch direkt zu den nächsthöheren Vorgesetzten gehen kann. Die meisten Entscheidungen werden von oben nach unten weitergegeben, was in größeren Firmen üblich ist. Jedoch kommt es auf die Persönlichkeit und Engagiertheit der Kitaleitung an, wie Ziele des Kitakonzeptes und Entscheidungen des Trägers an den MitarbeiterInnen weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Gruppenräumen sind wirklich gut. Hinzukommt das jede Einrichtung über einen oder mehrere Mehrzweckräume verfügt, in denen musikalische, sportliche, als auch kreative Angebote für die Kinder umgesetzt werden können. Spielzeug für Kinder, als auch Literatur für Erzieherinnen stehen ausreichend zur Verfügung. Auch gibt es Computer für das Personal.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen im Kitateam und im Leitungsteam. Zeitweise haben jedoch organisatorische Punkte, wie z.B. Festplanungen zu viel Raum. Ich würde mir wünschen, dass sich mehr über pädagogische Themen ausgetauscht wird. Die Leitung achtet darauf, dass möglichst viele Kolleginnen an den Beratungen teilnehmen können. Entscheidungen sollten, wenn sie kurzfristig bekannt gegeben werden, besser kommuniziert werden, damit sie für jeden nachvollziehbar sind.
Gehalt/Benefits
Im Oktober 2014 hat jeder Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung erhalten. Sowohl die Berufsanfänger, als auch die langjährigen Mitarbeiter haben profitiert.
Des Weiteren gibt es derzeit pro Quartal eine Gesundheitsprämie. Diese soll nicht bewirken, dass die Mitarbeiter krank zur Arbeit kommen, sondern den Kolleginnen wird gedankt, welche neben ihrer eigenen Arbeit, die Arbeit der ausgefallenen Kollegin übernommen haben. Schade ist nur, dass auch die Krankheitstage der eigenen Kinder mit angerechnet werden.
Ebenso zahlt der Träger Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Vom Konzept ausgehend haben die vorherrschenden Kulturen in der Einrichtung einen gleichwertigen Stand.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf in der Kita ist klar strukturiert, was nicht heißen soll, dass Eigeninitiative nicht gern gesehen ist. Mir hilft die Strukturierung den Tag effektiv zu nutzen und auch den Kindern gibt es Sicherheit, wenn Routineabläufe vorhanden sind. In den Gruppen arbeitet eine deutsch- und eine russischsprachige Kollegin zusammen, die jeweils für die Sprach- und Kulturvermittlung verantwortlich sind. Die Ausgestaltung der täglichen Angebote in beiden Sprachen sollten spielerisch und kreativ umgesetzt werden. Hier sollte aber die Leitung, als auch die Kolleginnen verstärkt darauf achten, dass die Themen nicht verschult als "Frontalunterricht" an den Kindern herangetragen werden. Grundsätzlich können die Themen nach den Bedürfnissen der Kinder festgelegt werden. Hervorzuheben ist der Personalschlüssel von 1:8 Kindern im Elementarbereich. Falls Mehrarbeit, wie Elterngespräche oder Feste anstehen werden Überstunden genehmigt, die später zu einem selbst festgelegten Zeitpunkt genommen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorbildliche Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, bilinguales Programm, interekulturelle Vielfalt, kollegialer Zusammenhalt, Eltern-Erzieher-Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Image
Ich war wirklich besorgt, als ich die restlichen Bewertungen gelesen habe. Ich empfinde da ein ganz anderes Verständnis für meinen Arbeitgeber. Auffällig ist, dass sich besonders ehemalige Mitarbeiter sehr schlecht über die Mitra äußern.
Work-Life-Balance
Freizeitgestaltung ist Privatsache und von jedem selbst zu gestalten, darauf sollte der Arbeitgeber generell keinen Einfluss haben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kita sind die Kollektive natürlich unterschiedlich. Ansonsten kommt man mit allen Kollegen gut klar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei dem Verein keine flachen Hierarchien, die Vorgesetzten sind dennoch verständnisvoll und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Büros sind gut ausgestattet und ganz schön gestatltet, auf Sauberkeit wird besonders viel wert gelegt.
Kommunikation
Die unternehmensinterne Kommunikation ist gut ausgeprägt, die Vorgesetzten stehen einem auch am Wochenende mit Rat unt Tat beiseite.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets angepasst, es gibt immer wieder Gehaltserhöhungen, sodass sich die Mitra mittlerweile nicht mehr stark von anderen Kitas gehaltstechnisch unterscheidet.
Gleichberechtigung
Wer gut und fleißig arbeitet, hat in einem aufstrebenden Verein, der immer mehr Einrichtungen eröffnet, gute Aufstiegschancen. Allerdings muss man sich hierzu auch anstrengen, da vom Arbeitgeber viel gefordert wird und akkurates Arbeiten Pflicht ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern steht an erster Stelle. Das Konzept erscheint auf den ersten Blick ungewöhnlich, da die Kinder durch die Beschäftigungen mehr gefordert und gefördert werden als in anderen Kindertagesstätten. Dieses wird besonders von den Eltern geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zu empfehlendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Interkulturelle pädagogische Gesellschaft Mitra e.V. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interkulturelle pädagogische Gesellschaft MITRA e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.