Interkulturelle 

pädagogische 

Gesellschaft 

MITRA 

e.V.

Unternehmenskultur

Sehr angespannt. Nur wenn die Vorgesetzte mal nicht da ist, wird aufgeatmet.

Zwischen den Kollegen klappt die Kommunikation größtenteils ganz gut. Es gibt auch tatsächlich Meetings, da hat man aber als Angestellter leider wenig zu melden.

Die Kollegen sind im Grunde alles nette Leute, aber im Endeffekt sind alle mehr oder weniger Einzelkämpfer.

Man muss oft Überstunden machen und für die Geschäftsführung ist es trotzdem nicht genug. Blöderweise kann man die Überstunden schlecht nachweisen, da man teilweise zuhause nacharbeiten muss. Da leider kein Vertrauen gegenüber den Angestellten herrscht, werden die Überstunden auch nicht wirklich ernst genommen.

Autoritär, kontrollierend, wenig wertschätzend. Die Stimme wird erhoben, man wird vor anderen Kollegen bloßgestellt. Wenig bis kaum Diskretion. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten, konstruktive Gespräche sind kaum möglich. Teilweise wird über bestimmte Personen und ihre Arbeitsweise geredet, als seien sie gar nicht im Raum anwesend. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, was gut klappt, weil jeder befürchtet, der "Schuldige" zu sein. Kurz gesagt: Tagesform und Laune der Geschäftsleitung bestimmen den Umgang mit ihren Angestellten.

Alles in allem ein komplettes No-Go für ein modernes europäisches Unternehmen.

Wird groß geschrieben